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当前,在我国军事人力资源开发与管理中,还存在着高素质军事人才短缺、军事人力资源结构不合理、人才闲置流失严重等问题。解决这些问题,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,构建人力资源开发新体系,完善收入分配体制,构建完备的社会保障体系和人力资源开发与管理的新机制。 相似文献
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文章综合运用现代经济学理论和分析工具,对军事人力资源的作用与地位、配置方式、配置效率、法制化和信息化建设等现实问题进行了分析,从理论上对推进新时期军事人力资源开发与管理提出了若干见解。 相似文献
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随着改革开放的不断深入,尤其是西部大开发以来,兵团经济技术协作办公室紧紧围绕兵团的中心工作,扩大开放,外引内联,大力开展经济联合与协作,协作工作的广度越来越宽,内容越来越丰富,工作范畴进一步向招商引资、技术合作、智力引进、品牌共享、市场共创等方面拓展,为兵团经济社会发展发挥出积极作用。20年来,兵团经协 相似文献
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农一师水利水电工程处始建于20世纪60年代初,是一支有着光荣传统的国有施工企业。近半个世纪以来,水工处人发扬了兵团精神和塔里木精神,以"特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献"的精神风貌,活跃在塔里木河 相似文献
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《武警工程学院学报》2009,(5):F0003-F0003
建筑工程系1998年10月组建以来,在院党委的领导下,经过历届系领导班子和全体同志不’懈努力,开拓创新,初步形成了武警特色鲜明的研究生、本科教育和任职教育体系。先后两次被评为武警部队先进党委、“党风廉政建设先进单位”、“参加和支援西部大开发先进单位”,为部队基建营房建设作出了贡献。 相似文献