基层主官之间要搞好团结

基层主官之间团结与否,事关一个班子的凝聚力和战斗力,事关一个单位的建设质量和水平。团结人是素质,也是能力,更是人品官德的集中体现。基层主官应当深刻认识肩负的责任,不断加强自身修养,进一步增强搞好团结的责任感和自觉性。一、强化大局观念,在顾全大局、维护大局中搞好团结。大局是成功领导必备的素质,也是搞好团结的基础,搞好团结首先就要讲大局。     

在防止“四个危险”上下功夫

胡主席在纪念建党90周年重要讲话中深刻指出:"在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,……精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前"。旅团党委班子作为一线指挥部,肩负领导部队科学发展的重任,必须采取有效措施,防止"四个危险",抓好自身建设,不断提高党的建设科学化水平。     

对基层风气建设的调查与思考

近期,我们对基层风气建设情况进行了调研。总的感到,通过持续狠抓基层风气建设,稳妥推进基层民主建设,不断加大执纪监察力度,着力纠治倾向性问题,基层风气更加纯正,官兵满意度稳步提高,绝大多数官兵认为所在单位团结和谐、风清气正。但也存在一些不容忽视的问题,需要认真研究解决。一是违规违纪问题"合理化"。少数官兵认为,在特定历史时期和环境条件下,存在一些久治不愈的问题是可以理解的,纠治决心和信心不足。对插手干预热点敏感问题,有的认为这是人之常情,难以避免;有的     

适应战斗力生成模式转变 培养高素质新型军事人才

人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次、知识结构和指挥本领与     

工作的“推”与“揽”

工作中,绝大多数党员干部在任务面前都是抢着干,主动揽活,但也有少数同志不是那么自觉,见到工作喜欢推,碰到任务喜欢躲。一推一揽,看似小事,其实不然。一推一揽,体现的是境界。古人说",海纳百川,有容乃大"。意思是指一个人的胸怀和度量,与他的事业成就息息相关。工作中,有的同志喜欢把工作分得清清楚楚,这个是我的,那个是你的,我的工作我干,别人的工作我     

辽宁省军区组织预备役部队扎实开展冬季野外训练

前不久,辽宁省军区组织所属预备役部队进行了为期7天的冬季野外训练。训练以提高严寒恶劣气候条件下遂行多样化任务能力为牵引,以"练指挥、练战法、练保障"为重点,采取先理论学     

思想政治工作要在关注官兵发展上拓展深化

促进官兵全面发展,是思想政治工作科学发展的内在要求,是各级领导干部和一线带兵人的应有之责。在新的历史条件下,特别是面对以80后、90后为主体的新时代官兵,思想政治工作必须在关注官兵的发展上拓展深化,在培养官兵德行品行、意志品质和健康心理上使气力,确实营造一个官兵能够得到健康发展的好环境。     

从首钢迁址看追踪决策

3月28日《人民日报》报道,备受各界关注的首钢搬迁已成定局。首钢离天安门仅17公里,对北京市区空气质量构成了严重危害。首钢搬迁后,北京每年将减少1.8万吨可吸入颗粒。另外,搬迁也有利于首钢自身发展,有利于国家钢铁企业的合理布局。消息传出,“早知如此,何必当初”的叹息声一片。但如果仅从领导决策角度上看,“首钢迁址”虽属“事出无奈”,却不失为一份可鉴之资。“零失误”、“零风险”是决策者所追求的至高境界,但“智者千虑,必有一失”,再高明的决策者也不能保证决策的完美无缺。有时即使决策本身正确,但由于当初制定决策所依赖的条件…     

军地“牵手”活动热的冷思考

时下,部队和地方携手举行“牵手”联谊活动,为部队里的大龄未婚军官解决婚恋难题,不失为一项值得推崇的有效举措。但同时也应看到,由于一些部队举行这样的活动缺乏规范的组织程序和制度,加之对参加活动的军官没有进行必要的动员教育,对参加活动的地方女青年也没有必要的条件限制,致使活动的效果并不尽如人意;更有一些单位把它看成是出政绩的好方法,为搞活动而搞活动,这是不应该的。军地“牵手”活动,切忌一哄而上,“热”过了头,应该进行一下冷思考。当前,要使这项活动能够长久有效地开展下去,必须做好以下四个方面的工作。把好参加活动人员…     

提高基层干部知兵爱兵带兵能力

军委领导强调,现在部队发生一些问题,往往与基层干部不知兵、不爱兵、官兵关系疏远有关。只有内部关系搞好了,干部真正了解战士,各种问题才能及时得到解决,部队才能真正有凝聚力、战斗力。当前要以抓干部知兵爱兵为突破口,不断强化基层干部爱兵意识,切实纯正基层风气,努力提高基层干部知兵爱兵带兵能力,着力解决对战士爱之不深、知之不细、管之不严和自身形象不佳等问题,从而建立起新型的官兵关系,真正把部队建设成为坚强的战斗集体、培养人才的大学校、团结和谐的大家庭。在培养基层干部对战士的深厚感情上下功夫。官兵关系是军队内部关系…