引兵井冈与莲花决策——毛泽东何时何地决策向井冈山进军新说

毛泽东引兵井冈是依据时势变化、不断探索演进、实施军事战略转变的历史过程。引兵井冈的直接原因是秋收起义的严重受挫。从沈家大屋会议——安源军事会议——文家市退兵——莲花决策——古城会议——大苍会见——茅坪安家——水口回师——进驻茨坪,这是一段风云激荡、充满变数、在实践中探寻而渐进的过程。但“过程论”中有突破,有质的飞跃,从引兵井冈的角度考察,“莲花决策”就是一大突破,一大飞跃。只有“莲花决策”,才能转兵上山;只有转兵上山,才有井冈山革命根据地的开创。     

提高后备力量专业技术训练保障集约化程度

训练保障是训练实施的前提条件。民兵预备役专业技术兵训练应走集约化保障路子,以提高使用的质量效益。一是要调整省军区系统训练基地承训专业。统一规划省、市、县三级和预备役部队训练基地（教导队）建设,各个训练基地（中心）侧重承训一个军种兵种专业,按照专业性质和就地就近原则区分承训任务,相对集中使用专业教学力量、场地、装备等。     

“小妖”战“巨兽”——眺望21世纪“微型军团”

21世纪初叶的一个寂静夜晚,某国的一个重要军事基地指挥通信中心,处于一片寂静的夜空之下,在几名卫兵看护下显得更加宁静。 突然,几个苍蝇似的飞行物在卫兵的面前一掠而过,紧接着,只见一大群“苍蝇”从四面八方蜂拥而来。短短十几秒钟,在军事基地上空就布满了黑压压的“苍蝇”。尚未等卫兵搞清是怎么回事,恐怖的一幕即刻发生了:伴随着隆隆的巨响和滚滚的浓烟,军事基地顷刻间化为一片废墟……     

适应军队后勤建设需要做好军需烹饪技术兵技能鉴定工作

1 军队实施烹饪技术兵技能鉴定是后勤建设的需要军队技术兵职业技能鉴定工作,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实科教兴国、科技强军战略的重要举措。随着军队编制、体制     

中国第一支潜艇部队的诞生

在中国人民解放军海军成立60周年纪念日举行的2009海上大阅兵中,最先驶过指挥舰阅兵主席台接受检阅的是潜艇兵力群。“长征6号”、“长征3号”核动力潜艇和“长城218号”、“长城177号”常规动力潜艇依次接受检阅,显示了先进的潜艇力量在人民海军中的重要地位。不禁让人回想起人民海军第一支潜艇部队诞生时的那些难忘岁月。     

综合兵要信息服务关键技术研究

综合兵要信息是作战指挥综合信息库的组成部分,是军事测绘数据应用于作战指挥的桥梁.根据我军目前综合兵要信息的应用模式越来越不满足现在战争数据保障模式的需求为背景展开讨论,分析了目前综合兵要信息保障模式的弊端,设计了综合兵要信息逻辑模型与服务架构,针对模型设计实现了原型展示系统,旨在对综合兵要服务应用方面做一点简单探讨.     

山东省今冬征兵强调“六严禁”“五公布”

在今冬征兵中,山东省把加强征兵廉政建设作为保证兵员质量的重要措施。针对征接兵工作中可能发生的问题,把防范工作做在前,规定了“六严禁”,即:严禁利用工作之便索贿受贿、收受钱物、接受应征青年或家长宴请和陪同游玩;严禁为应征青年提供假学历、假文凭、假户口、假年龄、假手续等证明材料;严禁滥用职权为不合格青年入伍说情或向征接兵人员施加压力;严禁以任何理由、任何形式与接兵人员签订不退兵协议;严禁擅自更改体检、政审、走访调查结论;严禁巧立名目乱收费用或强行让新兵参加各种保险、购买各种物品。他们在征兵过程中还实行“五公布…     

紧贴使命 精编精训

黑龙江省苦预备役高炮团在抓年度事训练中,本着“贴近实战练精兵,瞄准强敌谋打赢”的要求,按照“精编精训,配剂配强”的标准来编兵整组,     

难解心中“兵”的情结

20多年的军旅生涯,20多年的寒雨腥霜,20多年的摔打锤炼,无数次训练场上血与汗的洗礼,无数次诱惑面前权与利的考验——海城市人武部原部长、海城市交通局常务副局长兼运管处处长赵广山用自己的实际行动诠释着“兵”字的内涵。于是,在他的身后便有了一串串用辛勤汗水编织的辉煌：     

寻求民兵建设与企业发展的“最大公约数”——江苏省常熟市在“三资”企业编兵的一段经历

随着“三资”企业迅速崛起,社会人员的分工格局发生了较大变化,大批原本从事农业生产的民兵从田间地头走进了城镇、走进了工厂和企业。城市文化和企业文化使这些民兵素质得到了普遍提高,为新时期民兵队伍的发展提供了前所未有的机遇。然而,在创新民兵工作机制、推进民兵组织建设中,江苏省常熟市却走过了一段曲折的道路。