转业未离队干部管理“三到位”

新一轮编制体制调整改革展开后,干部转业数量明显增大。一方面,待转业干部要长时间离队处理个人事务,与地方接触频繁,情况复杂难掌握;另一方面,由于远离部队,脱离组织,管理难度相应加大。事实表明,做好转业未离队干部的管理工作,对于保持部队稳定具有重要的促进作用,需要摆到重     

医院适应大学转型要求提高服务水平

随着大学编制体制调整和教学任务的转型,医院如何适应大学转型后对医院建设提出的新要求,使医院发展和大学建设同频共振,是当前亟待解决的问题。     

全景扫描印度海军（10）——主官、基地和港口

高层主官根据印度海军的编制体制,司令部是海军最高统帅机构,也是海军最高行政部门,设在首都新德里,编有司令一人,现任司令是阿伦·普拉卡什海军上将。海军司令有5位主要参谋官协助开展工作,包括第一海军副司令、海军副司令、人事部长、装备部长和后勤部长。除海军司令是上将军衔外,其他5人均是中将军衔。海军司令部下辖西部、东部和南部3个地区海军司令部,地区司令部司令由具有海军中将军衔的海军军官担任。海军司令通过3个地区司令部对全海军部队行使职权。西部(孟买)和东部(维沙卡帕特南)海军司令部各下辖一个作战舰队,即西部舰队和东部舰队;潜艇部     

重视非建制连队党支部建设

一、针对“编制结构杂,专业种类多”的特点,在提高组织建设整体水平上下功夫。非建制连单位大小不一,人员有多有少,给实施集中统一领导带来难度;专业种类多、分工细,担负任务多样,对机关指导提出了更高要求;隶属关系上多数为“党务、业务、行政”多头管理,工作协调难度大,容易造成“谁都管、谁都不管”的现象。为此,要做到:(一)科学设立组织,发挥支部作用。一要坚持就近挂靠的原则。对业务属上级机关直接管理、党员人数较少的单位,可就近挂靠到机关对口业务部门过组织生活;对分散执勤的正式党员在三人以下的单位,可就近分片挂靠到相邻党支部…     

近观“屋脊”之国的军队建设

东南亚地区的“瓶塞”中南半岛的中北部,有一个东南亚地区唯一的内陆国,即老挝。它西与泰国接壤,东邻越南,南接柬埔寨,西北角与缅甸以湄公河为界,北与中国云南省山水相连。面积23.6多万平方千米,人口470多万。老挝的边界线总长4000多千米,与中国的边界线长约500千米。从地理位置上看,老挝处于越、泰两国的夹峙之中。因其境内多山地高原,对周围诸国呈居高临下之势,故有“印度支那屋脊”之称。老挝的地理位置极为重要。美国曾把老挝看作是威胁越南和中国的重要基地。当年,艾森豪威尔曾把老挝比作东南亚的“瓶塞”,认为失去老挝就等于失去整个…     

以时不我待的精神实践变革--东海舰队司令员赵国钧谈新军事变革

4月23日,是人民海军队伍中每一位指战员都铭刻心骨的记忆,不论是已经从这支队伍里走出去了的曾经队员,不论是现在仍在这支队伍里继续战斗的现役海军,不论是未来将走入这支队伍的年青勇士,都将会为这个骄傲的日子而自豪。今天,在人民海军成立55周年的时刻,我们精心策划了一组稿件,纪念我们英勇的人民海军。     

加强军分区人武部全面建设应努力实现“三个转变”

体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调…     

积极探索建立民兵模块化编组模式

组织编制的变革是新军事变革的重要内容。在推进中国特色军事变革中,民兵组织编制如何改革创新?我认为,应走模块化编组的路子。一、深刻认识模块化编组的本质内涵,切实树立与军事变革要求相适应的民兵编组指导理念准确理解模块化的本质内涵,是民兵实行模块化编组的前提。按照美国权威的《韦氏英文辞典》解释,模块化就是指“以标准化的单位为组件,达到易于塑造或灵活安排的目的”。用通俗的语言讲,就是为满足某种需要或应付某一事件,按照“积木原理”或预先设定的组合框架,对可利用的资源或力量进行抽组,进而形成具有特定系统功能的力量聚合…     

编制实施三大规范推进企业技术进步——浅谈编制实施"某承制产品三大规范"的体会

“三大规范”是设计规范、工艺规范、试验规范的统称,是企业技术标准的核心组成部分。在某承制产品的设计、制造和试验等方面通过继承成熟的经验和技术诀窍,降低产品研制风险和提高质量,有利于新技术装备研制的一次成功,对加强企业技术标准体系建设,加快型号产品研制工作,做好武器装备研制具有非常重要和深远的意义。     

抓好"三大规范"编制和实施工作促进型号研制规范化发展

本文阐述了研究所在"三大规范"编制和实施中围绕产品确定、规范选择、过程管理、质量控制、规范标准转化、实施效果及经验体会等方面的经验体会。