提高能力素质 增强履职本领

随着军队体制编制的调整改革,人武部门编制相对减少,队伍更加精干。但也遇到了一个新矛盾,就是人员少了工作任务没有少,而且随着常备军数量的减少,国防动员和后备力量建设的任务更加繁重。在新的历史时期,人武部门要做好新时期军事斗争准备,就必须解决好人少事多的矛盾,就必须从提高人员素质入手,大力加强人武部的能力建设。一是必须坚持从实际需要出发,加强人武干部能力建设。人武部门的工作有着自身的特点和规律,抓能力建设要从实际需要出发,着重提高以下五种能力。一是政治工作能力。人武干部应当具有很强的政治敏感性和政治鉴别力,善于从政治上分析判断形势、思考处理问题,始终坚持正确的政治方向。二是作战能力。人武部门是军事机关,平时从事人武工作,战时则要动员支前,必须学军事、懂军事。尤其要努力掌握现代军事高科技知识特别是信息化知识,不断提高驾驭现代战争能力。三是调研能力。调查研究足谋事之基、成事之道。人武部门的干部,人人都应掌握调查研究这项基本功。要通过深入细致的调研,掌握真情实况,探     

外军编制体制显现四大趋势

编制体制是军队的核心要素之一,其调整的变化情况也是军事变革的重要内容。近年来,随着世界局势的不断变化,在全面军事转型的驱动下,世界各国纷纷对军队编制体制进行调整,显现出几大趋势。     

英军：参与救灾顾虑不少

英国位于欧亚大陆西部边缘地带,与欧洲大陆隔海相望．是典型的岛国。由于英国的地理和气候条件极为优越,因此地震等突发性的重大自然灾害并不多见。举例来说,英国有史以来最强烈的地震发生于1931年,震级为里氏6．1级,而2008年2月底英格兰东北部发生的里氏5．3级地震。则成为过去25年来英国国内最强烈的地震。     

英军提高女兵“脚上待遇”

日前,英国《太阳报》报道,英国防部与军工企业洛华公司年前签订了一个100多万英镑的叮单,专门为女兵生产军靴。这意味着1．8万名英国皇家女兵即将穿上觇丽又舒适的新作战靴,结束长期以来女兵只能穿男军靴执行军事任务的历史。有评论专家认为,英军此次提高女军人待遇,并非想象中的那么简单。     

推进“三大规范”编制与实施提升企业竞争力

本文介绍了我厂在编制与实施《×ד三大规范”》过程中,积累了相当丰富经验,固化了产品设计、制造、试验和管理中的经验,为后续型号研制减少“认识一失败一再认识”摸索过程,总结出适合企业标准化管理的“四项基本原则”、措施、方法,为降低研制风险,提高产品质量起到重要作用。建立以《三大规范》为核心的企业标准体系,充分发挥标准化在企业中的技术支撑和保障作用,为企业实现标准化跨越式发展战略,提升企业竞争力可持续发展开创更广阔的平台。     

兵器非金属材料“三大规范”编制

本文详细介绍了兵器非金属材料“三大规范”编制经验。     

对编制国防和军队建设发展规划的几点思考

改革完善国防和军队建设发展规划编制工作,应贯彻落实总体国家安全观,依据联合作战能力调整项目分类形式,运用现代思维理念和方法工具,健全专业评估组织体系和评估环节,提高编制规划工作的科学性、可行性和刚性约束力。     

美太平洋舰队扫描

美国是当今世界上海军实力最强大的国家之一。从实力上来讲,美国海军遥遥领先,仅航空母舰就占世界各国航母的1／2以上。其中“尼米兹级”核动力航母是目前世界上吨位最大、武器装备最先进的核动力航母。美国之所以敢对其他国家指手划脚,其中一个重要方面就是依靠它有强大的远洋舰队。要全面了解我国的海防形势,不可不了解美国的海军太平洋舰队。     

未来的作战指挥：信息技术、作战条件和编制体制的融合

先进的信息技术可大大增加各级部队所能运用的知识量,提高部队运用知识的能力。信息技术加上适宜的作战条令和编制体制,能极大地提高部队的战斗力。美国陆军应该迅速学会使用这些新工具,然后推广到全军。     

关于175名开国中将的排序问题

《军事史林》2010年第1期发表的《人民解放军“55军衔制”中将军衔初探》（以下简称《初探》）一文,“按照每人当时主要编制职务顺序”,排列出中将的任职名单。该名单中的“编制职务顺序”,与我军当时实际的组织编制序列对照,有的不大相符。这说明两个问题：一是读者对开国将军的“名单顺序”比较关注;