中国军事顾问团撤离越南始末

在越南抗法战争中,中国向越南派遣了军事顾问团。随着越南抗法战争取得胜利,该团完成了自己的使命。     

泄漏类火灾原因的认定

本文通过具体实例分析了泄漏的危险性以及因此而引发火灾的原因及其认定。     

浅谈当前领导干部任用中的问题及对策

当前领导干部任用中存在问题的原因是:任用对象不能正确认识当官的目的;一些干部把升官作为今后安置工作的阶梯;领导责任感不强,作风不正;党委透明度不高,原则性不强。解决的对策有三:一是加强干部的思想教育;二是加大党管干部的力度;三是注重干部考核的质量。     

学报装帧设计滞后的原因及对策

分析了影响学报装帧设计滞后的原因,提出了四点对策:转变现念,提高认识,注重装帧设计;开源节流;正确掌握规范,合理加以利用,努力实现科学与美学的有机结合;走“专、兼、聘”三位一体之路,为学报装帧设计提供可靠的智力支持。     

柴油机游车的原因及预防

本文针对柴油机使用后期出现的游车现象,指出其特征,着重分析了其原因,并提出了预防游车的具体措施。     

简析1975年军队整顿被迫中断的原因

1 975年军队整顿在所谓的“批邓、反击右倾翻案风”运动中被迫中断。这有其深刻的原因 :当时“文化大革命”仍在继续 ,党的指导思想依旧严重偏离正确轨道 ;党内生活制度依然存在严重缺陷 ;毛泽东态度的反复 ;“四人帮”的疯狂抵制和破坏 ,特别是对军委扩大会议的破坏与诬蔑等原因 ,终于导致了 1 975年包括军队整顿在内的全面整顿工作被迫中断。     

条令制导 技巧激活

点名是我军条令规定的一项重要日常性工作。它不仅是基层连队落实上级指示、开展其他工作的“宣传窗” ,也是日常管理、作风建设的“加油站”。然而现实中 ,许多基层战士都十分害怕连队的晚点名。原因是 ,有些干部在点名时随随便便 ,不按条令开展 ,或喜欢“论持久战” ,一讲就是半小时 ;或板起一副冷面孔 ,形式单调 ,语言粗俗 ;或内容庞杂重复 ;有的还进行政治教育等其他工作。如此 ,非但没达到条令要求的点名应有的效果 ,反而让战士产生厌烦情绪 ,不利于连队工作的开展。连队干部要开展好点名工作 ,应重点从以下两个方面入手。一、严格用条…     

如何唤起部属的工作干劲？

大 凡军队管理者 ,都希望自己的部属能一呼百应 ,干劲十足 ,工作场面热火朝天。然而 ,实际工作中的情况却有时事与愿违 :要么分配一件工作 ,面对众多的部属却不知派谁去 ;要么工作中自己虽埋头苦干、大汗淋漓 ,部属却仍怨声载道 ;要么工作氛围死气沉沉 ,部属懒懒散散。出现这些问题 ,究其原因 ,是管理者没有唤起部属的工作干劲 ?那么 ,如何才能唤起部属的干劲 ,笔者认为 ,应做到以下八点。(一 )分配部属让他能全力发挥的工作。一般来讲 ,人都有自己的特长 ,作为管理者在分配一件工作时 ,应把工作的性质、特点与部属的个性、学识结合起来考虑…     

韩国反导政策:调整、原因及影响

韩国自20世纪90年代起开始考虑反导系统的构建以来,其反导政策经历了"明确反对加入美国反导体系,自主构建韩国型导弹防御系统"到"强化韩美、韩美日反导合作,谋求实质上融入美国反导体系"的显著调整与变化。韩国反导政策的演变与朝鲜核、导威胁的与日俱增、韩国自身反导能力的不足及美国的极力推动等因素密不可分。当前,韩国开始部署"萨德"末段高空区域反导系统,韩美反导合作日益深入,并向韩美日三边合作拓展,且取得了实质性的进展。韩国强化与美、日的反导联合,在军事、外交、安全方面引发了广泛影响。