构建科学的选人用人机制

随着经济全球化的发展,人才资源竞争国际化的趋势日渐凸现,人才争夺战更加激烈,使本来就很严重的军队人才流失雪上加霜。在这场人才争夺战中,赢得竞争的决定性因素是各个竞争主体的选人用人制度。谁的选人用人制度更有优越性,更能凝聚人、激励人,更能整合和盘活各种人才资源,更能发挥人的聪明才智,谁就能赢得竞争。     

“三个代表”重要思想：推进党风建设的科学指南

党的优良作风是党保持先进性的重要标志,而加强和改进党的作风建设,则是党永远立于不败之地的重要保证。过去13年特别是近5年来,党风建设取得了明显成效,但用先进性的标准来衡量差距还很大。当前,就是要以“三个代表”重要思想为指导,以十六大精神为依据,从深化思想认识入手,进一步解决好党的作风建设上存在的突出问题,确保党在人民群众中的形象有一个根本性的好转。     

改进领导作风和工作方法必须解放思想与时俱进

改进领导作风和工作方法,对于保持党的先进性和加强军队建设至关重要。江泽民同志主持军委工作以来,对此非常重视,在许多重要场合反复强调要改进领导作风和工作方法,他指出：“时代在前进,形势在发展,新情况、新问题层出不穷,各级领导机关和领导干部要努力改进领导方法和领导作风,使自己跟上时代的步伐。”     

构建“学习型”机制培养高素质财务人才

在变革不断深化,科学技术飞速发展的今天,只有以十六大精神为指导,构建学习型机制,造就学习型财务集体,培养出大批高素质的财务管理人才,才能全面做好新时期军事斗争准备财务保障,实现财务工作跨越式发展。     

坚持走中国特色军民融合式发展之路

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出：“我们必须统筹经济建设和国防建设,走出一条中国特色军民融合式发展路子,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。”这是我们党着眼全面增强国家战略能力、实现中华民族伟大复兴作出的重大战略决策。我们要从历史和现实、理论和实践的结合上,认真总结军民融合式发展的基本经验,科学把握其时代内涵和主要任务,采取有力措施,不断开创中国特色军民融合式发展新局面。     

各军事强国军民融合的探索实践及启示

冷战结束后,世界格局发生巨大变化。在军队总体规模大幅缩减的趋势下,如何实行高效、有序的装备保障,是世界各国军队面临的前所未有的机遇与挑战。近年来,世界各军事强国除了强化军队自身装备保障能力外,还积极运用民间资源实施装备保障,并形成了独具特色的做法和机制。     

推进军工企业资产证券化促进军民融合

以股份制改造、重组和上市为主要形式的军工企业资产证券化,是实现军民融合式发展的重要手段。研究我国军工企业实行资产证券化的现状和路径对推进军民融合式发展十分必要。     

在中国和平利用军工技术协会第四届全国会员代表大会上的发言

各位领导,各位代表、同志们： 今天,中国和平和利军工技术协会第叫川全国会员代表大会隆重开幕了。这次大会是在党和国家高度重视军民融合式发展的新形势下召开的,对于全面加强协会自身建设,更好地实现协会的宗旨,具有十分重要的意义。在此,我谨代表总装电子信息部技术基础局,     

不断拓展军民融合式发展路子

推进军民融合式发展,是时代赋予国防和军队建设的重大课题,也是事关经济社会长远发展的系统工程。目前,虽然经过各级的不断探索和努力,取得了一些创新成果,但就全局而言,还只是起步阶段,需要进一步进行深入研究和探索实践,主动作为,在新