“青春赔偿费”没有法律依据

正【案例】2010年陈某与常某经人介绍后自由恋爱。其间,常某先后两次怀孕并做了流产手术。后因陈某与常某双方在性格上有差异,在常某第三次怀孕后,陈某提出终止恋爱关系。常某非常气愤,趁陈某不在时向陈某母亲索要青春赔偿费2万元,并威胁陈某母亲五天内交出,否则将与常某纠缠不休。2012年9月,陈某母亲被迫交给常某2万元,陈某得知后要求返还,常某予以拒绝。     

律师连线

正未签劳动合同因公受伤怎么办?张先生:我是一名钢筋工,在石河子一个建筑工地工作,在一次工作过程中由于操作不当,造成胳膊骨折的事故。因我没有同建筑方签订劳动合同,讨要说法遭对方推诿,怎么办?新疆得胜律师事务所律师刘燕:工伤的认定前提是劳动关系的确立,而劳动关系的确立不是以劳动合同是否签订为依据,而是以是否形成事实上的劳动关系为依据。张先生虽然没有     

推进兵团维稳戍边法治化

正党的十八届四中全会以依法治国为主题,在党的历史上尚属首次。兵团广大干部职工群众也对党的十八届四中全会进行了热烈的讨论,大家一致认为:党的十八届四中全会的召开,对依法治国,建设社会主义法治国家进行了顶层设计和战略规划,兵团一定要抓住这一难得的历史机遇,积极作为,加快推进兵团维稳戍边法治化。一、推进兵团维稳戍边法治化是兵团贯彻落实党的十八届四中全会精神和习近平总书记考察新疆、兵团     

马克思人与自然关系理论的现实意蕴

马克思的人与自然的关系理论从人与自然的辩证统一的视角来看待人与自然的关系,提倡人与自然之间的和谐共处。马克思认为由于异化的问题,人与自然之间形成了一种对立的关系,而实践则是人与自然之间联系的桥梁,共产主义能够使人与自然达到和谐。在马克思关于人与自然关系的理论指导下,我国提出了新的发展理念,大力推进了生态文明建设,对建设美丽中国起到了积极作用。     

军事行政消耗性支出膨胀的经济学分析

文章从公共经济学的角度,就公众需求、官僚拉动两个方面,解释了军事行政消耗性支出增长的必然性和支出膨胀的原因。同时就其超速增长中所暴露出来的行政腐败、职务消费等问题,提出一些军事行政消耗性支出改革建议。     

关于建立军队财务监督内部控制体系的思考

军队财务监督活动的正常运转需要建立科学完善的内部控制体系。体系的构建主要包括军队财务监督主体控制、军队财务监督活动控制和军队财务监督关系控制三个方面的内容。     

社会环境对部队内部关系的影响及对策

社会环境变化对官兵思想行为的深刻影响,使部队内部关系表现出明显的多样性、差异性和独立性。内部关系问题事关我军性质宗旨和政治本色。加强我军内部关系建设,必须坚持以科学发展观为指导,注重保持优势,不断创新突破,在抓好思想政治教育、加强民主建设、发挥组织功能等经常性     

正确处理五个关系深化后勤部队封闭式管理

军委、总部要求,军营必须实行封闭式管理。后勤部队点多线长,编制类型多样,业务部门繁杂,管理难度较大。如何在改革开放的新形势下,搞好封闭式管理,这确是一个值得研究和探讨的问题。要搞好新形势下后勤部队封闭式管理,必须正确处理总体要求与个体特性、落实封闭式管理规定与执行条例条令、领导抓与抓领导、职能部门抓与业务部门抓、“堵”与“疏”等五个关系。     

正确处理教员队伍建设中的几个关系

我院在加强教员队伍建设的过程中,应该处理好几个关系:一是正确处理政治思想素质与业务素质的关系,坚持德与才的统一;二是正确处理优化教员队伍整体素质与提高教员个体素质的关系,坚持整体与个体的统一;三是正确处理激发内在动力与优化外部环境的关系,坚持内因与外因的统一。     

略论市场经济条件下军队物资供应关系

整个军队系统与国家及市场之间存在着五种外部物资供应关系,这五种供应关系可以归纳为两大类。现存军队物资关系存在以下缺陷,一是国家对军队物资需求的倾斜政策和优惠照顾不能完全落到实处;二是军队物资部门适应市场的能力不强;三是军队物资部门与部队用户及其他勤务部门之间的供应关系淡化严重;四是部队用户及其他勤务部门与市场关系过于密切。改善现存军队物资供应关系的思路是:加强军事订货法规建设,落实国家优惠政策;密切军队物资部门与市场的关系,提高竞争能力;进一步明确各勤务部门的职责,加强配合协作;进一步合理划分物资供应权限,加强制度建设,形成对军内物资供需双方有效的约束机制;搞好军队物资部门与军队企业化工厂的供应协作。