有为才能有位 有位更好作为——浅谈科研单位后勤人才队伍建设

<正>不论是对于整个后勤机构还是对于后勤人才而言,只有实现价值,有所贡献,才能有发展的空间和舞台。当前,全国科研院所的后勤改革正在积极推进。科研后勤由于存在于科研院所这样一个特殊环境中,具有自己的独特性。从事后勤工作的干部职工,只有正确处理好"有为"与"有位"的关系,充分认识肩负的使命,明确自身的价值,在工作中有所作为,才能有地位,有地位才能更好地作为。     

奋力改革攻坚 加速战略推进——中国航空工业集团公司2010年度峰会在北京召开

<正>1月20日,中国航空工业集团公司2010年度峰会在北京召开。会议全面总结了2009年工作,分析形势,统一思想,部署了2010年任务。集团公司总经理林左鸣做了《奋力改革攻坚,加速战略推进,为建设航空工业强国而努力奋斗》的工作报告。空军副司令员景文春、国防     

准尉，说声再见——准尉军衔正式退出俄军序列

从2008年开始,俄罗斯军队开始推行新一轮的军事改革计划。根据本轮改革设想,准尉将被取消。2009年12月21日,俄罗斯武装力量总参谋长马卡罗夫在总结2009年改革成果时宣布：截止12月1日,俄军已完全取消准尉军衔。这标志着准尉从俄罗斯军队的正式退出。准尉从此将成为人们心中的记忆。此时此刻,对俄罗斯历史上的准尉形象进行梳理,则更有特殊的、别样的涵义。     

改革急先锋 俄新任陆军总司令波斯尼科夫上将

1月11日,俄联邦总统和国防部长分别签发命令,任命原西伯利亚军区司令亚历山大·波斯尼科夫上将为俄陆军总司令,刚刚任职不足一年半的原陆军总司令弗拉基米尔·博尔德列夫大将因年龄原因被免职。老司令的解职、新司令的上任引发人们的好奇,也揭开了俄罗斯军事改革的冰山一角。     

俄新任四大军区司令走马上任

7月14日,俄罗斯总统梅德韦杰夫签署命令,将俄武装力量现有6个军区合并为“西部”、“南部”、“中央”、“东部”四大军区（联合战略司令部）,引发世人对俄新一轮军事改革的关注。9月下旬以来,陆续浮出水面的四大军区新任司令再次成为世人关注的焦点。     

阿富汗省级重建队——维稳行动中坚

阿富汗维稳省级重建队（Provincial Reconstruction Teams）是一个由军事人员和民事专家组成的军民一体化组织．成员50～500人不等。主要通过在阿富汗各省提供合理的民事和军事援助．帮助当地政府拓展职能、改善安全状况、加强行政管理和推进重建进程。     

美军人事制度改革的新思路

为进一步提高军队效率,实现"人"与"事"的最优配置,美军对现行的人事制度进行了深入的思考和分析,清晰地认识到现行制度的一些不足之处,并对此提出了相关的改革设想。     

装备维修保障体系改革研究

现行的"基于型号"的装备维修保障体系,已经不能适应信息化战争和装备保障能力建设的需要,必须向"基于能力"的维修保障体系转型。从信息化战争对维修保障体系能力建设的要求入手,指出了当前装备维修保障体系存在的主要问题,并进行了原因分析,阐明了实行装备维修保障改革的重要意义,提出了装备维修保障改革的指导原则和"基于能力"的维修保障体系建设构想。     

领导干部要自觉作表率

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：“要不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新,建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系,推进党的建设科学化、制度化、规范化。”     

提升组织人事工作科学化水平

今年8月以来,兵团党委组织部(人事局)按照兵团党委统一部署,以贯彻落实中央新疆工作座谈会精神为重点,结合正在开展的创先争优活动、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动和兵团组织人事系统开展的讲党性、重品