各国国防部的差别（下）

行政权国防部所谓行政权国防部,是负责军事行政的国防部,包括民政方面的国防事务和军队行政事务.行政权国防部不同于全权国防部的最根本区别在于,它没有作战指挥权.作战指挥权属总参谋部、联合参谋部等机构,总统(国王、总理等)通过国防部长管理军队和国防,通过总参谋部指挥战争.军权在国防部与总参谋部之间分割.     

中国特色“军民融合”式发展思想研究

中国特色“军民融合”式发展思想的出发点和归宿点是实现富国与强军的统一,促进国防和军队建设又好又快的发展,实质是依靠人民建设国防,是人民战争思想在现时代的创造性运用,核心和精髓是把国防和军队建设深深融入经济社会发展体系之中,关键是建立和完善军民统筹协调的体制机制。走开中国特色“军民融合”式发展路子,必须着力夯实“军民融合”的思想观念;坚持系统思维,加快军民结合、寓军于民的国家创新体系建设;坚持制度先行,突出相关政策法规建设;坚持统筹兼顾,切实把军民融合项目纳入国家整体发展规划之中。     

军队基建工程项目管理存在的问题及对策

文章结合部队实际,分析了军队基本建设工程项目管理存在的主要问题,并提出了可行性对策,即建立部门分工协作管理机制,制定长远规划,完善工程项目的时限制、责任制,规范管理和监督程序,建立健全考评奖惩措施。     

充分依靠地方政府 实现全民管边控边

探索新时期边防工作的方法和途径,建立有效的群防群治体系,创建边防工作的新机制,既是市场经济体制的需要,又是发挥民兵优势实现全民管边控边的必要举措。 一、发挥政府行政管理作用,加     

造价咨询在农、林业项目中的应用

造价是指建设一项工程预期开支的全部固定资产投资费用。造价咨询系指而向社会接受委托承担建设项目的可行性研究投资估算,项目经济评价、工程概算、预算、结算、竣工决算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对造价进行监控以及提供有关造价信息资料等业务工作。造价咨询是近儿年来,随着我国改革开放方针的确定和国民经济的发展开始形成和发展起来的新的中介服务业。     

预任军官选配存在的问题与对策

预备役部队编制体制调整后,预任军官选配的总体情况是好的,但仍然存在一些亟待研究解决的问题,集中表现在两个方面:一方面是选配地域十分宽泛,不利于平时教育管理。目前,预备役部队配置的基本模式是:省建师、地建团、县建营,预任军官选配的地域十分宽泛。如某预备役团236名预任军官,分布在4个县(市、区),最远的距团部90公里。一个连队跨多个乡(镇、企业、街道)联合组建,预任军官相距最远的为67公     

瞄准问题题抓 依照《规范》做——91245部队开展《军人道德规范》学习教育活动的基本做法

《军人道德规范》学习教育活动中,以江主席“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导,以《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》为依据,以帮助官兵确立正确的世界观、人生观、价值观为根本,紧紧围绕使命任务,紧密结合教育训练、行政管理和官兵的日常养成,坚持对照准则找差距,针对问题设内容．依照《规范》抓实践,完善措施促提高,收到了明显成效。     

撰写材料应突破的误区

机 关干部 ,撰写各类文字材料是工作的重要内容之一。通过材料来向上级反映本单位的具体情况 ,为上级领导的决策提供依据 ;通过写政研文章 ,把自己成熟的观点、看法 ,总结出来 ,供大家借鉴和参考。但是 ,有些机关干部在撰写材料的过程中 ,还存在以下几个误区 :误区之一是重借鉴、轻思考 ,写七巧板文章。许多同志在写材料时 ,先准备一大堆材料 ,然后一段一段地摘抄组合成一篇文章 ,或者是在电脑上东拷贝、西复制 ,粘贴成一篇文章。通篇下来 ,除了引言、过渡句段是自己思考出来的以外 ,其他都是“借鉴”别人的。“天下文章一大抄 ,看你会抄不…     

文字材料如何写？

不 论是起草党委报告、首长讲话 ,还是撰写政研文章、学术论文 ,都要出观点、有思想 ,确实吸引人、启发人。提出问题要尖锐。 文字材料所提出的问题必须有很强的针对性 ,确实是现实中存在的突出问题、难点问题 ,充满时代感。①牢固树立“正视问题是境界 ,解决问题是能力”的观念 ,勇于直面矛盾和问题 ,这是个胸襟和气度问题。②科学分析部队建设的总体情况 ,善于透过复杂的表面现象 ,抓住事物的本质和规律 ,这是个方法和技术问题。③辩证认识事物的主要矛盾及其主要方面 ,牢牢把握问题的症结 ,这是个眼光和水平问题。总之 ,提出问题的角度和…     

党委书记如何发挥“班长”作用

一、党委书记在部队建设中处于负总责的地位 ,发挥“班长”作用必须统揽不包揽 ,集中精力抓大事。抓大事、议大事既是党委的重要领导方法 ,又是实现党委书记对部队建设负总责的必然要求 ,也是衡量书记领导水平高低的重要尺度。但在实际工作中 ,有的党委书记不注意区分党委会与行政例会、党内职务与行政职务的关系 ,日常工作常常同重大问题一起讨论研究 ,结果造成大事议不透、小事议不完 ,陷入事务主义的圈子 ;有的书记则过于放“权” ,过于突出行政职责 ,本应拿到党委会讨论的事情直接交给主管领导、部门去办 ,事实上削弱了党委的领导作用。…