政策热线

怀孕期间检查费用可否报销读者:怀孕期间在医院的检查费用,医保是否给报销?编辑部:根据《关于调整兵直统筹区生育保险有关待遇的通知》规定,兵直统筹区生育保险女职工符合生育规定生育所发生的检查费,按照生育保险基金不高于每人1000元的标准由兵团医疗保险管理中心予以支付。从事业单位调入企业社保怎么计算读者:我是2000年调入企业单位工作的。调入前是事业单位干部,每年签订劳动合同,该企业给我缴纳社保已经12年,工龄加起来已经30年。我的退休年龄和社保缴费年限如何界定?编辑部:根据政策规定,如果是干部身份,退休年龄为55周岁。     

周云强:捐给继彪,也捐给自己

【人物名片】周云强,江西南昌人,1969年4月出生,1987年11月入伍,1993年5月入党,大学学历,历任战士、排长、副指导员、指导员、股长、教导员、政治处主任等职,现任空军94643部队政治委员,空军上校军衔,先后荣立2次三等功,被南京军区空军评为拥军爱民先进个人、先进党务工作者。电话里,她的声音焦虑无助又小心翼翼,因为毕竟这个战士已经复员回家了,部队已经没有负担的义务。面对高昂的手术费用,部队"能拿多少"是其次,"能不能拿"倒成了关键。     

国防动员补助补偿立法浅析

一、当前国防动员补助补偿中存在的问题 案例一:2008年在应对南方雨雪冰冻灾害时,某市派交警上路拦截征集载重货车,解决了煤炭运输问题.但事后对车主的补偿仅限于支付运费,对连带的业务损失未考虑.是否应对车主的业务损失进行补偿,补偿的标准和方法如何,《突发事件应对法》中没有明确,相关的法律法规也没有说明.     

关于国防动员物资征用补偿的思考

国防动员物资征用补偿是制约物资动员的重要问题。随着市场经济的不断发展和体制改革的不断深入,国防动员物资征用补偿面临着新的法律政策背景、社会经济背景和国防需求背景,现有体制安排已难以适应新的要求,应按照"依法、联合、分类"的补偿原则,拓展和创新补偿方式,理顺关系,完善体制;统一标准,科学核算;创新手段,规范管理。     

国家安全的“占用”供给及其经济补偿

传统理论认为国家安全供给只有政府与市场两种方式。现实与理论研究表明,在非常态下还存在着比较特殊的占用方式。但占用方式供给国家安全的效率相对较低。文章从外部性视角提出解决占用方式低效率问题,指出补偿制度设计的思路应当遵循庇古的利益调整思路,贯彻效率优先与激励约束相容的原则。     

本刊传真

吉林省军区积极为转业干部排忧;某预备役炮兵旅倾心为干部办实事;让国防教育走进千家万户;经济补偿列入财政预算;某预备役高炮团——开展未成年人国防教育;[编者按]     

浅议军人保险基金运营“三性原则”的协调

安全性、流动性和收益性是军人保险基金运营时应严格遵守的三项原则。“三性原则”内在的对立统一性决定了必须协调三者关系,“三性原则”的协调既是保险基金运营的一般准则,也是军人保险制度职能的客观要求。协调军人保险基金运营的“三性原则”在理论上可以运用资产组合理论,在实践中应在保证安全性和流动性的前提下实现收益性,最终实现静态协调与动态协调相结合。     

宁夏高新技术企业扶持资金为科技型中小企业添翼

一、 2000年高新技术企业扶持资金的投入情况 在自治区党委、人民政府的关怀支持下,在区财政厅、区科技厅的组织领导下,宁夏高新技术企业扶持资金根据年初确定的资金投入方向和重点扶持的原则,先后组织完成了 5批 54个项目的审理和资金下达任务。其中：以贴息方式扶持的项目 16个,银行贷款金额 2915万元,贴息资金 233万元;以担保方式扶持的项目 7个,担保贷款 940万元;以借款方式扶持的项目 31个,借款总额 1095万元。总计为企业争取和提供资金 4950万元。其中,用于科技成果转化项目 12项,计 1090万元;用于产业产品结构调整的项…     

论建立完善的军人保险基金监管体系

为确保军人保险基金的保值增值,必须加强对军人保险基金的监管,建立完善的监管体系。文章就军人保险基金监管体系的主客体、原则、手段及内容进行了论述。     

军事人力资本与军人收入分配

文章认为,军事人力资本理论为新时期军事劳动报酬的制定提供了理论分析的依据。以军事人力资本作为军人收入分配的理论参照是军事科学技术发展的必然,是适应军队人才培养模式改革的重要举措。文章提出军队工资制度改革的对策建议是:建立军事人力资本测度体系,为军人收入分配提供量化依据;建立军事人力资本补偿制度,吸引、保留高素质人才;健全人力资本形成的激励机制,优化军事人才资源配置。