21世纪世界军事工业与装备技术发展的政策取向

不对称因素和信息化战争是21世纪国家面临的两大安全难题,破解难题的惟一良方是及时调整国家安全战略和军事战略,并期望国家军事工业与军队装备技术有突破性进展。但军事工业与装备技术是一把“双刃剑”,它既可能强化军备再造军队,给国家带来安全,也可能招致妒忌和报复, 而使国家陷入更加不安全的境地。综观影响各国军事工业与装备技术政策选择的因素变化和政策取向的端倪,21世纪的多数国家在制定军事工业与装备技术政策时宁愿选择前者。     

主要国家国防科技工业竞争力政策比较研究

文章介绍了世界主要国家为激励国防科技工业积极参与竞争而采取的政策,包括各主要国家国防科技工业市场化政策、集团化政策等。     

完善我军军人工资制度的政策选择

为了适应社会主义市场经济体制和建设信息化军队的要求,要对现行军人工资政策进行改革。在军队干部起点工资政策上,应以劳动力市场均衡价格为基础确定;在军队干部工资差距政策上,现阶段应以公平为导向予以安排;在军队干部工资增长政策上,应以促进军事人力资本增长来组织实施。     

坚持用党的理论创新成果指导基层建设

军队基层建设的发展进步,历来是正确贯彻党的路线方针政策的结果。我军基层建设的发展过程,实际上就是不断用党的理论创新成果推进实践的过程。中央军委主席胡锦涛关于加强军队基层建设的一系列重要指示,不仅赋予基层建设以新的内涵和要求,而且为探索新形势下基层建设的特点规律,研究解决基层建设中的重大现实问题,提供了强大的思想武器和科学的行动指南。当前,坚持用党的理论创新成果指导基层建设,就是要认真贯彻胡主席重要指示,在增强思想政治教育针对性和实效性上下工夫,在提高抓基层打基础能力上下工夫,在克服形式主义、官僚主义上下工…     

浅谈民用汽车动员的经济补偿

《民用运力国防动员条例》(以下简称《条例》)的颁布和实施,为民用汽车动员提供了基本的法律依据。随着我国市场经济的发展、企业改革的深化,亟待针对民用汽车动员和在执行任务时可能发生的财产损失和人员伤亡情况制定合理的经济补偿办法,本文就此谈点认识和想法。一、对动员民用运力进行经济补偿是形势发展的必然要求(一)对动员民用运力进行经济补偿是市场经济发展的必然要求,也是《条例》规定之义。随着我国市场经济体制不断完善,我国已经成为进入市场经济多元化国家。市场经济的主体自主性、资源有偿使用、公平竞争和依法从事经营活动等…     

做到“四个严防”确保新兵质量

我国改革开放的不断深入和市场经济的快速发展,使社会经济成分多样化,人员就业渠道和价值取向多元化。这些变化,给征兵工作带来了许多新的情况和问题,要求征兵工作必须适应市场经济更加讲求依法办事的特点,严格执行各种征兵政策规定,不断加大依法征兵力度,确保所征新兵质量“达标”。为此,必须做到“四个严防”,消除“四个影响”。一、要严防有令不行影响新兵质量国务院、中央军委下达的征兵命令以及有关征兵的各项政策规定,是做好征兵工作的重要依据。近年来,国家根据形势和任务的变化,又先后对体格检查标准、政治审查工作规定等进行了修改…     

俄罗斯的GLONASS系统

目前GPS系统已成为最具有影响力的导航定位手段,但由于该系统完全由美国国防部控制,而美国GPS导航系统又缺乏明确的、永久的政策,致使其他国家在开发和使用GPS方面心存疑虑,缺乏安全感、信任感,尤其对于军事领域的应用更是如此。为摆脱对美国GPS的依赖,许多国家和地区相继开始研制开发新型的、独立的导航系统。俄罗斯的GLONASS系统就是其中的典型代表。一、GLONASS系统概述GLONASS是俄罗斯的以空间为基础的无线电导航系统,是继美国GPS系统之后又一个全天候、高精度的全球卫星导航定位系统。GLONASS在功能上类似于GPS,它…     

析地方出台涉及军人权益的限制性政策规定

当前,社会利益进行广泛调整,军人权益也自觉或不自觉地被纳入了调整范围,各地方出台了一些涉及军人权益的政策规定。其中,有些是对国家政策法规的具体解释,还有一些是根据当地特点制定的地方性政策法规。这些政策规定涉及干部转业、军人福利、家属就业、子女上学等诸多方面的问题,与军人权益息息相关。     

盘点2010世界航天工业

刚刚过去的2010年,世界航天工业稳步发展。美国和俄罗斯继续引领航天工业的发展。美国发射了各种用途的航天器;奥巴马总统发布了新的《国家空间政策》,旨在进一步强化美国太空探索的领导地位。俄罗斯新上天的航天器虽然没有太多新亮点,但在发射数量上占绝对优势。欧洲在载人航天领域取     

军人激励性薪酬体系设计构想

为提高军人薪酬待遇,促进军队全面建设,应针对军人的特殊身份、工作性质,综合考虑影响军人激励性薪酬体系的各种因素,重点从建立军人绩效工资评价制度、军人纪律约束补偿机制、军人职业风险补偿机制、军人特殊任务津贴制度,以及完善军人地区补助津贴制度、军人岗位津贴和补助制度等方面对军人激励性薪酬体系进行设计。