9·11后美国战争补充拨款分析

9·11以来,美国战争开支大部分通过补充拨款,而非正常的资源分配制度PPBES进行保障。这种拨款方式,造成常规预算拨款与战争补充拨款项目之间界限模糊,给美国国防资源分配管理带来了很大的冲击。汲取美军的教训,加强应急性拨款管理,必须立足长远规划,杜绝盲目开支,在加大预测力度、减少补充拨款的同时,要加强统一管理,完善报告制度。     

军人保险水平的确定原则

军人保险水平是军人保险待遇的直接表现,是质与量的统一。确定科学合理的军人保险水平,应遵循供给与需求相均衡、保护与激励相统一、跟进与超前相结合三个基本原则。     

严格贯彻“标准”规范军人保险基金管理

9月21日至23日,空军军人保险基金管理中心在武汉组织了空军军人保险基金管理十周年业务综合评比。评比以《空军军人保险基金管理业务综合评比标准》为依据,重点对近三年来各直供单位军人保险基金管理业务,     

抗美援朝战争期间的新兵征召、训练和补充

根据国家安全形势变化,为满足国防建设需要,抗美援朝战争期间进行了新兵征召、新兵整训、补充部队等工作。由于社会条件不同,各地区在新兵征召条件、动员机构组成、兵员审查把关以及征召后整训机构设置等都存在广泛的差异性。在新兵补充环节,采取多种措施,尽快使新兵满足战争需要。     

军人保险监管体系构建浅探

文章从分析军人保险现状及其存在的问题入手,阐述了军人保险监管的必要性及军人保险监管、军人保险监管体系的含义,提出了建立军人保险监管体系的构想。     

论军人保险基金的保值增值

为保证军人保险制度的顺利实施,提高军人保险金给付水平,必须加强军人保险基金运营,实现军人保险基金的保值增值。而实现这一目标的关键是要提高对基金保值增值的理性认识,安全有效地进行基金投资,建立健全各项基金运营的法律制度,加强对军人保险基金运营的审计和监督。     

军人工资福利待遇与军人保险待遇关系研究

正确处理军人工资福利待遇和军人保险待遇的关系,必须把军人工资福利待遇与军人保险待遇作为一项系统工程来抓,逐步建立具有中国特色的军人工资福利待遇与军人保险待遇制度体系,正确处理按劳分配与保障基本生活需要的关系,不断完善军人工资福利和军人保险的管理机制。     

军地社会保险制度比较研究

军人保险是国家社会保险的组成部分,在法规体系、运行程序、管理机制上和国家社会保险有着密切的联系。地方社会保险事业起步较早,特别是经过改革开放20多年来的迅速发展,已逐步建立起适应社会主义市场经济体制的社会保险体系。而军人保险实行时间很短,还有许多不足之处。因此,要借鉴地方社会保险工作的经验,建立完备系统的军人保险制度,实现保险体制科学化、保险法规系统化、基金管理规范化、保险险种多元化和管理手段现代化。     

维护军人权益 拓展保险事业 全面推进军人保险法制化建设

加快军人保险立法步伐,应大力拓展具有不同财务机制类型的保险业务,为军人保险立法构建充分的实践基础。当前,应在建立飞行员牺牲补充伤亡保险、特殊地区和特殊岗位军人退役医疗补充保险、军人大病医疗保险、随军家属失业保险、军队机关事业单位职工保险、军人病故和病残保险等方面求突破。