地方社会养老保险制度改革对军队的启示

文章旨在通过对地方当前社会养老保险制度改革情况的考察与分析,指出其对军队所带来的一系列影响,同时提出应对之策,并探寻对建立军队养老保险制度的有益启示。     

补偿——军人退役养老保险制度建立与运行的驱动器

随着国家社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度的建立,军人退役养老保险个人账户在与地方接轨过程中,军队“中人”个人账户上资金积累不足的问题即被提上了议事日程。文章将对军人退役养老保险的补偿问题进行研究,分析实施补偿的原因,提出补偿的原则,探讨补偿的形式。     

财经词典

有这么一群人．他们被称为“70后”。他们出生于20世纪70年代,一般拥有较好的教育背景,消费行为多务实。在养老问题上,“70后”常常会陷入一种困境：他们很难“啃老”,但也并不期待“养儿防老”。同时,相对于上一代人,他们对寿命有更长的预期,对退休后的生活品质有更高的期待。但他们却无法依靠社会基本养老保险来完成为自己养老的重任。请看——     

论军人养老保险个人账户的筹集比例

军人养老保险制度的构建,其核心就是个人账户筹集比例的确定。军人养老保险个人账户要依照国家养老保险的制度模式,紧密结合军队相关政策和军人职业特点,在兼顾国家经济发展水平和军人实际承受能力的基础上,科学决定相关变量,确定合理的账户规模和分担比例。     

军工文化建设与思想政治工作的关系

军工文化建设与思想政治工作既有联系又有区别,在推动军工文化建设中要尽力使之相互渗透、相互补充、相互促进、有机结合。     

维护军人权益 拓展保险事业 全面推进军人保险法制化建设

加快军人保险立法步伐,应大力拓展具有不同财务机制类型的保险业务,为军人保险立法构建充分的实践基础。当前,应在建立飞行员牺牲补充伤亡保险、特殊地区和特殊岗位军人退役医疗补充保险、军人大病医疗保险、随军家属失业保险、军队机关事业单位职工保险、军人病故和病残保险等方面求突破。     

9·11后美国战争补充拨款分析

9·11以来,美国战争开支大部分通过补充拨款,而非正常的资源分配制度PPBES进行保障。这种拨款方式,造成常规预算拨款与战争补充拨款项目之间界限模糊,给美国国防资源分配管理带来了很大的冲击。汲取美军的教训,加强应急性拨款管理,必须立足长远规划,杜绝盲目开支,在加大预测力度、减少补充拨款的同时,要加强统一管理,完善报告制度。     

基于人事制度改革大环境之下的人事档案管理创新研究

一、引言 随着时代的进步和市场竞争的加剧,社会发展所依赖的战略资源发生了巨大的变化。人力资源逐渐取代自然资源和资本资源在竞争中的地位,已成为科技进步和发展生产的重要资源。而国家人事制度改革、养老保险体系的建立和逐步完善等一系列重要举措的不断实施。为现代人力资源管理奠定了良好的基础。人事档案作为人力资源开发利用的重要组成部分和重要的凭证、依据,势必也将随着国家人事制度改革的浪潮,不断更新和创新自己,以谋求更长远的发展。     

完善随军未就业配偶养老保险制度的思考

随着地方社会保险制度的发展与完善,军队未就业随军家属的社会养老保险制度与地方的社会养老保险制度差距逐渐拉大,给未就业随军配偶的社会保险转移到地方并享受退休待遇等带来了诸多问题。因此,应进一步完善军队未就业随军配偶的养老保险制度：即严格遵守政策规定,实现“三个满意”;建立个人账户,搞好资金保障与支付;强化服务意识,提高能力素质。