锻造应急处突的后备劲旅——河北省军地加强民兵应急力量建设纪实

"北纬40.6°、东经115.05°,张家口地区发生里氏7.0级地震,省委省政府迅速启动一级响应,省防震减灾工作联席会议转为抗震救灾指挥部,省民兵应急大队侦察分队第一时间发射无人机侦察灾情……"10月下旬,河北省举行国防动员领导干部集训,百余军地参训人员共同观摩了军地联合抗震救灾演练。演练中,民兵应急队伍快捷的反应机制、先进的装备设施、专业的应对行动让人印象深刻。这是一次军地联建民兵应急力量的成果展示,也让军地     

训练当打仗 考场作战场——内蒙古某预备役团军事训练比武考核剪影

塞外草原寒意浓,大青山下练兵忙。日前,内蒙古某预备役团训练基地,硝烟四起,枪声阵阵,摆擂设台,比武竞技。该团紧紧围绕实现新形势下的强军目标,努力改进训风演风,不断强化打仗意识,始终把能打仗、打胜仗作为提高训练质量、提升打赢能力的根本出发点和落脚点,视训练如打仗、把考场当战场,从实战出发按纲施训、从严组训,形成了大抓军事训练的热潮,部队战斗力水平有了大幅跃升。在前不久军区组织的预备役部队基础科目比武考核中,3000米长跑、手枪实弹射击、教堂法示范等3个科目取得优秀率100%的好成绩。这是训练比武考核的一组镜头。     

迎接挑战主动作为努力建设一支新型装备保障人才队伍

随着海军转型建设步伐加快,作为战斗力重要组成部分的新装备,入列周期越来越短,数量越来越多,高新技术含量越来越高。要想为打赢未来信息化条件下海上战争提供强有力的装备技术保障,必须进一步加强以技术人才队伍为核心的装备保障力量建设。北海舰队装备部组建以来,坚持把如何推进装备技术保障人才队伍建设与单位整体建设同步筹划、同步研究、同步推进,紧贴使命任务需要和装备武器发展,主动作为,大胆尝试,着力打造一支适应未来战争要求、适应装备建设跨越式发展需要的新型装备保障人才队伍,有效履行了职能。     

强化三个意识推进干部工作信息化

干部工作信息化是指在干部工作活动中,现代信息技术及其成果不断渗透和物化到干部工作的选拔、培养、考核、任免、交流和淘汰等所有环节之中,促使干部工作在技术层面、制度层面和思想层面发生全方位深刻变革,最终使干部工作质量和效益得到不断提高的一个过程。推进干部工作信息化,应着力强化“三个意识”。     

让我们为树立求真务实的风共同努力

在学习贯彻党的十八大精神的热潮中,我们迎来了充满希望的2013年。过去的一年中,在广大作者和读者的支持下,我们的刊物质量不断提升,对此,我们心怀感激。新年要有新气象。作为一个刊物,特别是政工刊物,我们想把这个新气象体现在求真务实的文风上。文风反映作风,作风必须求实。新一届中央领导集体,在作风上给我们树立了榜样。从习近平总书记率十八届政治局常委与中外记者见面时“三个重大责任”的简洁讲话,到李克强、王岐山两位政治局常委不约而同地要求与会者“不准念稿子,要讲实在话”,再到政治局作出的关于改进作风的八项规定,对形式主义、官僚主义顽症动了真格、较了真劲,令人拍手称快。改进作风是一项长期而艰巨的任务,需要全党上下同心、共同努力,需要各级组织狠抓落实,需要每个党员严格自律。     

提高海军预备役部队政治教育质量

海军预备役部队建设与其他部队相比,有着不同的特点和规律,其政治教育也有着自身的特殊性。笔者结合近年来的工作实践,谈谈对海军预备役部队开展政治教育的思考和认识。     

加强装备保障部队党建带团建工作

党的十八大报告指出,“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。推进新形势下装备保障部队党建带团建工作创新发展,要坚持以十八大精神为指引,着眼装备保障部队特点,注重在带思想、带队伍、带创争上下功夫,促进青年官兵成长、进步、成才。     

基于组合赋权雷达图实现电网电能质量综合评估

将改进的组合赋权雷达图方法用于电网电能质量综合评估。对主观、客观赋权法组合,基于组合权重与原权重之间的偏差尽可能小的优化思想,求取雷达图中各项指标的组合权值。利用各指标对应的扇形区域的对角线作为指标轴绘制雷达图,不仅最大限度体现各指标的独立权重,也反映了各指标之间的相互影响。利用雷达图的面积和周长两个变量完成对电能质量的综合评估。最后通过应用实例,验证了论文方法的合理性和在电能质量综合评估中的有效性。     

基于PC机的模拟训练装备效能评估方法

分析了基于PC机的模拟训练装备的组成结构,根据其效能评估指标的特点,充分考虑决策数据间的客观关系,同时兼顾决策者的主观偏好,采用基于最小二乘原理的组合赋权法指标权重确定方法,对该类装备的效能进行评估,验证了该方法的可行性和有效性。     

法国舰艇建造局公布新型SMX-26概念潜艇

在欧洲国际海军装备展上,法国舰艇建造局（DCNS）公布其新型概念潜艇——SHX-26,该小型潜艇设计用于浅水及近海区域作战。