国际安全形势的新变化

纷繁动荡,可以成为对2011年国际局势的基本概括,这一特征甚至延续到新的年度。近期发生的美国新军事战略出台、西方世界与伊朗针锋相对等事件,似乎都在给2012年定下沉重的基调。面对复杂多变的周边态势和以美国为代表的军事强国针对性更强的军事技术发展,我们的国防科技工业无疑需要进一步增强忧惠意识和使命意识,努力构建适应信息化战争要求的高科技武器装备科研生产体系,为国家安全与发展提供坚实有力的支撑。     

伊朗海军反介入与区域拒止战略解析

当前,美军提出了以应对西太平洋和波斯湾地区事态为目标的空海一体战作战概念。其西太平洋地区的假想敌是中国,而波斯湾地区的假想敌则是伊朗。如果说中国尚有先     

关于单位和个人协助做好预备役人员征召工作的规定

《中华人民共和国国防动员法》第三十一条规定:"被征召的预备役人员所在单位应当协助兵役机关做好预备役人员的征召工作.从事交通运输的单位和个人,应当优先运送被征召的预备役人员." 一、预备役人员所在单位的职责 本条第一款规定,被征召的预备役人员所在单位应当协助兵役机关做好预备役人员的征召工作.这一规定与国家现行的有关法律规定是一致的.如:《中华人民共和国兵役法》第四十八条规定,在国家发布动员令后,机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府负责人,必须组织本单位被征召的预备役人员,按照规定的时间、地点报到;《中华人民共和国国防法》第四十七条规定,一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业单位和公民,在国家发布动员令后,必须完成规定的动员任务;等等.     

提升文化软实力 增强核心竞争力——中国飞行试验研究院企业文化创新纪实

树立新的文化发展观,不断总结提炼文化精神,形成与航空试飞相适应的文化理念,建立富有活力的文化建设体系,不断提升文化软实力,提高核心竞争力     

弘扬“两个终将”价值观践行航空报国使命——中航工业成都飞机公司培育独具特色的企业文化

“两个终将”传递着实践“航空报国”崇高信念的精、气、神,是社会主义核心价值观在成飞的具体体现和生动展示。     

加强企业文化建设提升思想政治工作水平

随着改革的不断深化．中核集团公司流程再造、产业板块专业化重组的调整工作也在不断深入,核工业企业思想政治工作面临着严峻挑战。如何将不同岗位、不同收入、不同文化背景、不同价值取向的职工思想统一起来,是企业思想政治工作必须面对的新的问题和紧迫任务。面对挑战．思想政治工作要在继承核工业企业过去好的经验做法的同时,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律．积极开辟新途径,     

中国航天科工集团公司三院一五九厂 构建安全文化体系 促进企业科学发展

企业的安全思想文化、行为文化、制度文化、物质文化体系,构建了彼此辉映、相得益彰的和谐网络,形成了人与设备设施、人与生产环境、职工与管理者等协调和谐的布局,为企业铺设了一条平安顺畅的良性运行轨道。     

实施文化转型推动企业持续快速发展

陕飞牢固树立“国家利益至上”的核心价值观,大力弘扬军工精神,积极实施“文化强企”战略,促进企业持续快速发展     

加强企业文化建设 打造一流物流企业——中国航天科工三院物资部推进企业文化建设纪实

建设国内一流军工物流企业是中国航天三院物资部的奋斗目标,以飞航精神为指引,以27字为要领,全面加强企业文化建设则是其实现目标的重要途径。讲形势知优势坚信心航天三院物资部走过50年的光辉历程,现在要更好地谋求跨越发展,实现跨越发展,就要不断地创新、创业。按照建设国内一流军工物流企业的目标,物资部面临着经营规模不大、经济运行质量不高、质量和安全风险不小、人力资源整体开发不够、自主创新能力不足、核心竞争力不强等多重压力。通过各种活动,讲清当前科研生产、经营管理工作面临的严峻形势,尤其要讲清目前一些特殊的经营困难,     

骅骝开大道 鹰隼出风尘——记中航工业庆安董事长、总经理丁凯

他具有和航空航天机载设备一样的性格,缜密、敬业、务实、广博。从他身上,我们可以强烈地感受到一种爱国的情结,一种敬业的责任,一种创新的精神,一种坚韧、执着的秉性2007年5月,丁凯受命于中国一航党组到庆安集团有限公司担任董事长、总经理。到任伊始,他便以一个现代企业家的高度敏感和胸怀,着手庆安未来发展蓝图的描绘工作。他认为,创新求变思想先行,庆安的出路在于变革,变革的出路在于思想解放。循着这一思路,他提出要进行三个方面的改变,改变缺乏责任意识和协作意识的心智模式、改变缺少理论指导和比较的学习模式、改变理论脱离实际的行为模式。