在科技练兵中开发官兵智力资源

当 前 ,一个群众性的科技练兵活动正在全军部队深入展开。但也有一些基层部队 ,由于观念和思路滞后 ,只注意把眼光投向引进高层次的人才上 ,忽视并不合理地使用本单位的人才智力资源 ,以致出现了一方面深感人才、智力供不应求 ,另一方面蕴藏在广大官兵中的智力资源却又大量闲置、浪费。因此 ,更新观念、转变思路 ,高度重视并下大气力盘活本单位的智力资源 ,多层面、多途径地搞好综合开发利用 ,是势在必行的良策。立足科技练兵实践 ,充分释放智力资源科技练兵为广大官兵施展才智提供了广阔的舞台。应通过强有力的思想政治工作 ,激发官兵的练…     

那晚的月亮

再 一次决定推迟婚期使我完全丧失了底气 ,难以相信手中紧握的入学通知书能成为我预先设想的“王牌”。匆匆回到家的那个晚上 ,我们悄无声息地来到了故乡的田野。月眉低低 ,弯弯地挂在天边。夜空似有薄雾吹拂 ,周围一片寂静。牵着你的手 ,握了又握 ,鼓起的勇气在一声声的叹息后消失得无影无踪 ,想好了的话就是开不了口。望望远方低垂的弯月 ,看看脚下灰白的路 ,就是不敢瞟一眼那张思念已久的脸。“说吧 ,吞吞吐吐的干嘛 ,憋在心里怪难受的。我已做好了准备 ,只想听听具体的理由。”没想到你首先开了口 ,我不禁愕然。“没有别的理由 ,只是我…     

最新军情

泰国海军订购“超级山猫”直升机,英国“海神”号三体舰进行直升机起降试验,美海军陆战队将装备“龙眼”系统,独联体“战斗联合体-2001”防空军事演习举行,日本决定解除自卫队参加维和部队主体业务的冻结。     

培养高素质复合型军事人才的战略思考

军队建设和未来战争呼唤高素质复合型的军事人才.抓紧培养和造就一大批高素质复合型军事人才,是我军建设的战略选择和根本大计,也是我军院校的神圣职责和光荣使命.而要培养高素质复合型军事人才,必须首先更新教育思想观念,并以先进的教育思想观念为指导,确立科学的人才目标模型,优化教学总体设计;必须在加强课程教学上下功夫,把教学内容作为深化改革的核心和关键,同时抓好与其相适应的各项配套改革,确保整个教学改革协调一致的发展;必须不断创新军事人才培养模式,全面提高办学水平,从机制和实力2方面来保证培养目标的实现.     

军校学员学习发展轨迹探究

军校学员学习是按照一定的教育目标,有目的、有组织、有计划地改变自己的行为,掌握知识、技术、技能,形成一定的道德品质,从而产生行为变化的过程。在这一过程中,需要转变观念,由学会型到会学型、由他主型到自主型、由传统学校教育型到现代社会教育型转变。     

科学管理 管建结合 提高卫勤保障能力

基层卫生工作必须从预防、医疗、保健一体化建设出发,适应社会形势发展和武警部队现代化建设需要,紧密结合部队卫生热点多、各地疫情杂、“处突”任务重等特点,建立健全经常化、规范化、科学化的部队卫生工作管理机制,从而提高卫生机构为部队服务保障的能力,满足官兵对医疗卫生的需求。     

新时期基层后勤保障应采取的对策

在新的世纪里,如何搞好基层后勤保障,这是一个很重要的课题。我认为只有充分认识武警部队自身的特点,认真分析和准确把握基层的现状,结合自身的实际,采取积极有效的对策,才能进一步提高基层后勤保障水平,真正实现保障有力。     

加强后勤管理 努力提高综合保障能力

2001年,我们总队的后勤工作要坚持面向基层,服务中心,抓管理求效益,抓队伍强素质,抓生产补生活,抓落实求发展,走出一条投入较少、效益较高的后勤保障路子,确保部队以执勤和“处突”为中心的各项任务的圆满完成。     

浅谈当代国有企业武装保卫工作实施思路

随着经济全球化的不断推进和国际竞争的加剧,国企在市场中的地位越来越重要。然而,由于缺乏有效的安全保障措施,一些不法分子利用各种手段进行盗窃、抢劫等犯罪行为,给企业的正常运营带来了极大的威胁。因此,加强国企武装保卫工作已成为当务之急。本文分析了国有企业武装保卫工作的重要性、当代现状,提出了有效的国有企业武装保卫工作实施思路,以供借鉴。     

强化战备观念要从兵之初抓起

据悉,济南军区某摩步旅在抓好新兵日常制度贯彻落实过程中。注重用“警报一响新兵就知道该做什么”来激发和强化新兵的战备意识。超前安排部分带战术背景的新课目,让新兵一入伍就强化“随时准备打仗”的战备观念,较好地帮助新兵完成了从一名普通青年到合格军人再到一名合格战斗员的转变,