对基层党支部书记队伍建设情况的调查与思考

近期,我们采取问卷调查与翻阅记录、座谈了解与个别谈话、现场考问与组织测评相结合的方式,对基层党支部书记队伍建设情况进行了专题调查。总的感到,各级对抓好党支部书记队伍建设普遍高度重视,能够摆上重要位置、纳入党委工程、持续接力推动,保持了主动抓设计、跟进抓帮带、自觉抓培养的良好态势,较好促进了党支部书记队伍能力素质的不断提高,同时也存在不少矛盾问题,需要各级高度重视。一、基本特点当前基层党支部书记队伍主要有以下四个特点:     

转变方式 创新发展

转变发展方式是党的十八大报告中的重要内容,如何转变团场的发展方式,实现创新发展,是我们团场当前各项工作中一个十分突出和需要迫切解决的重大问题。明确团场发展的目的。团场的发展为了什么?怎么发展?以人为本,科学发     

“七大战略”拓宽增收路

十四师皮山农场是一个边境少数民族贫困团场,维吾尔族人口占总人口的98%,人均耕地不足2.5亩,人多资源少的矛盾突出。加之职工技术水平低、就业观念落后,经济发展缓慢。为促进职工多元增收,早日实现贫困团场职工"小康梦",该团因地制宜地制定了"七大多元增收战略"。第一战略:"一主五辅"。在红枣、庭院、农区畜牧、家庭地毯编织、     

芳新:宜居宜业的军垦新镇

"把团场变成真正的城镇,把职工变成真正的市民,让大家真正过上现代文明生活,力争芳新垦区尽快建镇挂牌。"六师五家渠市党委重视城镇化建设,提出以更加开阔的思路、更加灵活的方式,推进团场建镇工作。2012年,梧桐镇、蔡家湖镇相继挂牌成立,芳新垦区建镇也进入程序;日前,芳新垦区你追我赶、竞相跨越,处处呈现出一派大开发、大建设、大发展的动人场景,团场职工群众生产生活方式发生重大转变,奏响了特色城镇建设圆舞曲。新湖农场以"生态立镇,有机强镇,玫瑰亮镇"为城镇发展定位,以富民强场为目标,全力推进城镇"品牌战略"建设进     

新能源产业快速发展

近两年来,随着经济结构调整、发展方式转变、节能减排的推进,十三师新能源产业呈现快速发展势头。十三师风能资源丰富,开发潜力大,有天山以北的十三师百万千瓦风电基地和天山以南的17号和18号风电场,规划风电场总面积约1103.2平方千米,规划总装机容量约5350兆瓦。到目前为止,已有15家企业与十三师签订风电开发框架协议,装机总容量3647.5兆瓦,项目总投资     

“每周六个一”密切干群关系

为进一步转变干部工作作风、密切干群关系,近日,二师三十一团提出开展"每周六个一"活动,即要求机关党员干部每周在连队点一次名、住一天连、办一件事、解一件忧、走一户人、结一对子。通     

给基层留够落实的时间

时间是基层工作落实的重要保证。对企业而言,时间是效益;对军队而言,时间就是战斗力。基层工作常处于“白加黑”“5＋2”的状态,每天与时间赛跑,但工作落实质效并不与时间成正比,与我们各级领导机关“时间观念”不强有很大关系。给基层留够落实的时间,才是抓工作落实的根本前提。     

以发展先进军事文化为目标扎实搞好武警期刊全面建设探析

以发展先进军事文化为目标,搞好武警期刊全面建设,就要提高认识,确立崭新的思想观念;就要充分发挥武警期刊的关键性作用;就要加强武警期刊体系建设;就要坚持科学发展思想。     

转变思想观念 努力探索实践携手开创航天工业军民融合发展新局面

国防科技工业军民融合发展的探索实践正在逐步深化,航天科工将进一步与具有优势的民营企业合作,巩固和增强集团核心能力     

防务

日批准2014版《防卫白皮书》防卫政策转变 8日5日,日本政府内阁会议批准了2014年版《防卫白皮书》,确认日本今后防卫政策和方向的重大转变。