新乡军分区狠抓民兵重点分队建设

为提高民兵预备役人员遂行多样化军事任务的实战能力,近年来,新乡军分区狠抓民兵重点分队建设,先后在辉县市、长垣县、新乡县召开现场观摩会,规范秩序,统一标准,有力促进了全区民兵重点分队建设。前不久,该     

以“三部”建设为抓手推进预备役部队基层建设

基层是部队一切工作的基础,也是领导机关的工作重心。对于预备役部队来说,做好抓基层打基础的工作,关键是要依据《基层建设纲要》,抓住主要矛盾和关键环节,突出预任干部、基层党支部和营连部"三部"抓规范     

建立廉洁征兵长效机制 不断提高兵员征集质量

目前,兵役机关的多数从业人员都能认真贯彻依法廉洁征兵的各项规定,恪尽职守、清正廉洁,兢兢业业完成征兵任务。但不可否认,由于受社会不良风气侵蚀,征兵中违法违纪问题仍时有发生。征兵中的不廉洁行为严重损害人民军队形象,挫伤了适龄青年参军热情,不仅引     

对锻造高素质派遣军官队伍的思考

派遣军官是指部队派出的专门担负普通高校军事理论课程教学任务的现役行政或专业技术军官,是学生军训工作的骨干力量,其自身素质直接影响学生军训工作质量。因此,我们要努力在提高派遣军官队伍整体素质上下功夫,为促进学生军训工作健康发展提供人才支撑。     

山东:潘兴喜的井下安全经

在部队是优秀士兵,退伍回来是优秀民兵。说起全国劳模潘兴喜——山东济宁矿业集团阳城煤矿综采区副区长、阳城煤矿武装部长王利平都会翘起大拇指。在矿武装部组织开展的民兵岗位练兵、技术比武、科技创新等活动中,潘兴喜感到,现代煤矿开采机械化及现代化     

牢记使命谋发展

近年来,山东省邹城市人武部秉承历届党委班子干事创业、创先争优、开拓创新的优良传统,着眼有效履行历史使命,按照"政治工作突出首位、军事工作中心居中、基层建设强基固本、管理教育依法从严、党委建设     

深化强点 帮扶弱点 扫除盲点 积极开创城乡结合部民兵组织建设新局面——山西省晋城军分区加强民兵组织建设的调查

随着晋城市经济发展,全市70%的企业集中在城乡结合部,由此导致全市乃至周边省市大量青年在此务工聚集,形成了人员群体复杂、经济类型多样、管理体系多元的特点。仅晋城市区城乡结合部规模以上企业就有366个(国有企业106个,民营企业259个,台资企业1个),民兵适龄人员6.6万余人,其中男性4.1万余人,占62%,女性2.5万余人,占38%,城乡结合部民兵工作已经成为当前民兵工作的一个重点,但存在一些问题不容回避。一是"有编无兵"的问题突出。受金融危机和煤炭资源整合影响,村(社     

李建新的武装情结——河北省安新县副县长李建新抓武装工作记事

"天下虽安,忘武必危",这是河北省安新县副县长李建新常挂在嘴边的一句话。他为了抓好武装工作,积极想办法、出实招、办实事,为实现全县国防后备力量建设又好又快发展倾注了一腔真情和心血。近年来,安新县全民国防教育、民兵预备役等项工作多次     

谱写国防建设新华章——记河北省唐县县委书记、人武部党委第一书记张海

"牢记老区光荣传统,尽心国防贡献力量",这是河北省唐县县委书记、人武部党委第一书记张海经常说的一句话。走上县委书记岗位后,他带领县委"一班人"传承着老区人民爱国拥军优良传统,以强烈的使命感、责任感,忠实履行党管武装职责。近年来,唐县先后被评为省双拥模范县、国防教育先进单位,人武部多次被评为先进人     

科学实施考评 激发工作热情——河北某预备役师以考评促进干部队伍建设

为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强团级党委班子和全师干部队伍建设,河北某预备役师党委对所属各团党委班子和正营职以上指挥军官、参谋军官进行了考评,为民主公开、竞争择优地选拔任用干部奠定了基础,有效激发了官兵"想干事、能干事、于成事"的工作热情,促进了全师干部队伍建设质量的整体提升。精心筹划,扎实进行考评准备实施军官考评是推进干部队伍建设的基础性工作,如果"考评走过场",就会挫伤官兵的工作积极性,从而制约干部队伍的健康发展。为此,师党委把这次考评作为年终一项最重要的工作