突出重点落实责任 着力提高征兵工作质量效益

建设世界一流军队,必须征召优秀人才.征兵工作是国防和军队建设的重要组成部分,是巩固党的执政地位、维护国家安全与发展利益、提高部队战斗力的基础工程.新形势下,征兵工作面临一些新情况新问题,必须坚持高端站位、突出工作重点、强化组织领导,努力提高征兵工作质效.     

完善兵役政策制度 激发高素质青年应征入伍热情

党的十八届三中全会指出,要健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度.当前,部队编制体制改革全面展开,调整完善士兵培养使用及优待安置政策迫在眉睫.必须着眼国家和军队改革全局,科学搭建士兵成长发展的政策制度平台,从根本上破解"当兵冷、征兵难",不断为部队提供优质兵员.     

关联数据及其在国际军事情报工作中的应用

关联数据是语义网的最佳实践,其国际最典型应用体现于军事情报工作中。在阐述关联数据的概念及其"数据"与"语义关联"的本质特征的此基础上,分析了关联数据在情报工作全流程中的具体应用,包括:情报收集的多源异构情报融合共享获取能力、情报分析的智能化关联综合能力、情报发布的开放与知识链接导航能力及情报组织利用的语义结构化与高效检索能力等,并进而提出了我国我军实现关联数据的策略。     

在依法治军中增强政治工作原则性战斗性

新形势下,为进一步增强军队政治工作的原则性、战斗性,继而推进政治工作创新发展,必须着眼当前我军建设所处的时代条件和历史方位的变化,将政治工作的深入开展锚定于依法治军的制度规范和观念牵引.为此,要使政治工作机制法制化、政治工作观念现代化、政治工作体制科学化、政治工作手段信息化、政治工作主体专业化、政治工作过程功能化.     

深化改革统筹施策聚力破解大学生征兵工作难题

征集更多优秀大学生入伍,是贯彻落实习主席人才强军战略的必然要求,是适应新军事革命的重要举措.面对强军兴军任务对各类人才的迫切需求,要着力解决当前大学生应征中的现实问题,为部队输送更多优质兵员.     

对新形势下大学生征兵工作的调查与思考

征集大学生入伍,既是新形势下征兵工作的必然趋势,更是实现强军目标的战略举措。随着大学生征兵工作的深入,出现了一些新情况新问题,需要认真研究解决。本文在广泛调研基础上,系统梳理了大学生征兵工作存在的主要问题,找出了问题根源,结合实际提出了改进措施。     

大力推进信息化条件下军队思想政治工作

随着现代科技、数字经济和军事变革的迅猛发展,信息化已成为时代发展的最显著特征、社会进步的最强劲动力和战争博弈的最核心要素。科学审视并有效应对信息化浪潮带来的深刻影响和机遇挑战,是贯彻胡主席“三个紧贴”要求、增强思想政治建设科学性的迫切需要和重大课题。     

思想政治教育要在近、新、实、活上下功夫

在“近”上下功夫。（一）贴近中心工作。紧紧围绕军事训练这个中心工作开展思想政治教育,是发挥思想政治工作服务保证作用的一个根本要求。要针对不同训练任务、阶段、时机,科学组织教育。比如,单兵分业训练阶段,着重开展爱岗精武教育;濒海驻训、战术演习阶段,着重开展“不怕苦、不怕累”教育;年度训练考核阶段,     

抓好大学生干部知识向能力转化工作

为了抓好大学生干部知识向能力的转化,我部积极构建科学的三维人才培养模式,延伸培养时间、拓展培养空间、激发成才动力,提高了一线带兵人建连带兵的能力,为基层建设发展提供了坚实的人才支撑。     

把握好“四个坚持” 做好军代表经常性思想工作

军代表人员较分散、单独执行任务多,教育时间难保证,集中教育难组织,更大量、更有效、更经常的工作是做好面对面的经常性思想工作。认真把握军代表队伍特点,按照“三个紧贴”要求,加强和改进经常性思想工作,是新形势下提高军代表思想政治工作质量效益的客观需要。