浅议基层公安警卫部队党委书记的五种能力建设

公安警卫部队的基层党组织是党的基层战斗堡垒,而基层警卫部队党委书记则是战斗堡垒中的“灵魂”,肩负着重大的历史使命和政治责任,对党的基层组织建设、警卫部队的长远发展发挥着至关重要的作用.从杭州公安警卫部队实际出发,通过强化五种意识、提高五种能力对基层警卫部队党委书记的能力建设进行了有益探索.     

强化科技兴勤意识 创新边防执勤方式

随着边境地区形势的发展变化,边境管理工作出现许多新情况、新问题,特别是反走私、反偷渡、反越界斗争日趋复杂。面临这种新的情况,仅靠传统人力执勤已远不适应边防执勤需要,因此,应立足边防部队实际,以科技为先导,逐步改进和完善边防执勤方式和手段,努力实现由传统人力执勤向科技智力执勤、数量规模执勤向质量效能执勤的转变。 一、大力培养科技兴勤人才 科技兴勤作为传统执勤方式改革创新的过程,不仅需要有一般意义上物力、财力投入,更重要的是要有技术人才的投入,需要下大力培养“三个层次”的人才群体。一是培     

现代恐怖活动的形式特点及对策

警卫工作如何加强防范措施 ,以应对当前恐怖破坏活动不断发展变化的新形势 ,确保各项警卫任务的圆满完成 ,是警卫部队需要解决的重要课题。本文阐述了现代条件下恐怖活动的表现形式和特点 ,提出了警卫工作中反恐怖的对策。     

德国警卫工作给我们的启示与借鉴

它山之石,可以攻玉.学习国外警卫工作的先进经验是警卫学术研究的一个重要方面.本文对德国要人保卫局的组织机构、运作方式、人员培训等方面做了深入分析,提出了重建安全区理论等观点,目的在于借鉴德国警卫工作的先进经验,提高我院警卫教学质量.     

一键制胜——重庆市预师一团用科学发展观提升信息化建设纪实

百里预编区一网相连,不仅全部实现网络执勤,还能进行远程教学和网上军事训练,简直是一键定胜负……重庆预师一团短短几年的信息化建设成果令人刮目相看。前不久,重庆警备区专门召开现场会,推广了该团落实科学发展观,依托信息化建设引领部队全面建设的先进经验。走进该团作战值班室,随着值班人员轻敲一下键盘,一幅信息化执勤管控的生动画面跃然眼前:     

警卫人才学的探索与构想

目前,在警卫人才这一领域,还没有一门专门的科学进行研究。因此,应该把警卫人才选拔、评价等未知成果开发出来,开展对警卫人才问题的综合研究。警卫人才学是研究警卫人才发生、发展的全过程及其规律的科学,是社会客观需要和警卫战线建设实际需求的产物,是警卫学科中特有的一门学科。     

从“克里姆林宫空地上的哨兵”说开去

1903年的一天,俄国沙皇尼古拉二世在散步的时候发现了一个奇怪的现象:在克里姆林宫某处空地的中央,有一个哨兵笔直地站在那里。沙皇想了半天,也想不出究竟有什么理由在这儿设置一个岗哨。于是沙皇询问警卫队长,队长回答     

新中国最早边检站65岁了

65年的跋涉勾勒了新中国最早边防检查站的奋斗足迹,65年的光阴镌刻了大连边检人鲜活的记忆。从峥嵘岁月的半公开式战斗到解放后、建国初的防敌反特,从为改革开放保驾护航到服务大通关、助力新时期经济社会的     

警卫职业压力成因及对策

警卫职业特点和性质决定了警卫人员承受着很大的心理压力.结合警卫工作实际,从职业健康心理学的角度分析警卫人员所面临的恐怖活动压力、社会压力、工作压力、生活压力,并着重从个体应对资源、自我调适方法、组织机构三个方面提出了应对压力的有效策略.     

危险环境中路线警卫应把握的原则

与一般路线警卫工作相比,危险环境中的路线警卫工作具有不确定因素多、警力部署困难、现场处置与救援难度大等三个特点.为了保证警卫对象的安全,在制定警卫方案和部署警力时应把握严守机密、知彼知己、悲观决策、走为上、隐真示假以及有备无患等原则.