警卫职业压力成因及对策

警卫职业特点和性质决定了警卫人员承受着很大的心理压力.结合警卫工作实际,从职业健康心理学的角度分析警卫人员所面临的恐怖活动压力、社会压力、工作压力、生活压力,并着重从个体应对资源、自我调适方法、组织机构三个方面提出了应对压力的有效策略.     

危险环境中路线警卫应把握的原则

与一般路线警卫工作相比,危险环境中的路线警卫工作具有不确定因素多、警力部署困难、现场处置与救援难度大等三个特点.为了保证警卫对象的安全,在制定警卫方案和部署警力时应把握严守机密、知彼知己、悲观决策、走为上、隐真示假以及有备无患等原则.     

人才资源是第一资源 人力资本是第一资本——中核集团公司二0二厂技能人才培养纪实

二0二厂尽力具备爱才之心、识才之眼、用才之胆、聚才之方，牢固树立人人都可以成才的观念，不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份。做到不拘一格选人才，2004年以来。连续两次荣获国家技能人才培育突出贡献奖。     

论炮兵初级指挥院校的技能素质教育

技能教育在初级指挥院校是一项重要的教育内容。但技能教育往往容易被一般人误认为是简单的操作动作,知识性不强,甚至无需知识基础都可以学会,其实这种看法是错误的。本文从人才能力构成的“四要素”出发分析了技能素质教育在炮兵初级院校人才能力培养中的作用和地位。并提出了改善技能培养的几点设想。     

中缅勘界警卫作战对未来跨境联合反恐作战的历史启示

中缅勘界警卫作战是中国人民解放军历史上第一次在热带山岳丛林地区跨境作战。这是一次特殊的作战行动,既不同于国内剿匪行动,又不同于援外作战,作战目标是联合外军围剿反动集团武装,摧毁其盘踞边境地区的基地。这一次作战,创新了作战样式,积累了实战经验,对未来执行跨境联合反恐作战具有极其重要的启示。     

经国务院、中央军委批准2020年起实行一年两次征兵两次退役

征兵时间区分为上半年和下半年两次,上半年征兵从2月中旬开始,3月底结束,重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才,新兵批准入伍时间为3月1日;下半年征兵从8月中旬开始,9月底结束,重点征集各级各类院校应届毕业生、在校生和新生,新兵批准入伍时间为9月1日。     

驻疆某分部全面提升炊事员综合技能

为提升部队炊事员综合技能,驻疆某分部于近期成功组织了一期90人的等级厨师暨关键岗位尖子人员培训班。这次培训,采取全面施训、分组攻关、循序渐进、重点突破的方式,主要学习主副食制作、大锅菜技巧、小菜腌制、野战饮食保障等8大内容,重点突出了油条、牛肉面、拉条子等16种部队常用主食制作以及炒、烩、烧、蒸等13种常用烹调方法。     

以“三项整治”为抓手不断强化专业保障技能——北京军区空军组织财务系统大练兵活动

3月下旬,北京军区空军后勤部财务处以“三项整治”为契机,组织全区财务系统人员举行了大练兵、大比武活动。这次活动以空军“三项整治”和贯彻落实《全面建设现代后勤纲要》为背景,以提高服务质量、提高保障能力、提高管理效益为目的,旨在转变思想观念,加快改革创新,增强全员素质,提高工作质量     

砺练过硬本领提高保障技能

今年以来,62101部队紧紧围绕“双重使命任务”,结合部队特点,按照自下而上的程序,广泛开展野炊、大锅菜比武活动,独立营以上单位的炊事员、司务长及生活服务中心人员参训率达100％。通过比武竞赛,激发了广大炊事员爱岗敬业的热情,促进了烹饪技能的提高和整体饮食保障水平的提升。