论警卫人才素质的基本特征

警卫人才素质的优劣,对于正确履行警卫职责,高效完成警卫任务,确保警卫安全起着决定性作用。警卫人才素质具有稳定性与变化性、潜在性与外显性、基础性与创造性、层次性与系统性、局限性与难全性等特征,是警卫人才为适应警卫部队建设与发展的要求而具有的一系列基本特质的综合系统。     

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黑龙江省呼玛县人武部开展"四查四看"活动,深入学习党纪政策法规。即:查学习的自觉性强不强,看是否做到主动学习;查执行法规的标准高不高,     

打造“四个中心” 促进流动民兵建设

市场经济体制下,从贫困地区涌向富裕地区、从农村涌向城市的打工潮,既给地方经济带来发展机遇,也给新时期民兵管理造成较大影响.近年来,随着<劳动合同法>的实施,劳务派遣作为一种新型用工方式,成为越来越多企业的选择,许多市、县(区)成立了劳务派遣机构,以有组织的劳务输出替代传统的劳动力无序流动.     

驻马店军分区组织民兵应急分队综合演练

今年初,受国际金融危机影响,青海省同德县出现外出打工民兵返乡潮,该县人武部党委＂一班人＂在认真调查研究的基础上,注重发挥＂青年民兵之家＂作用,帮助返乡民兵渡过难关。一是聘请了8名编外教员,组织返乡民兵到＂青年民兵之家＂学习科技知识,培训业务技能。二是积极与地方单位取得联系,努力拓展就业渠道,并利用“青年民兵之家”的宣传栏,及时发布招工信息、交流致富经验。     

加快高技能人才开发

在以知识和技能为基础的全球知识经济时代,在经济快速发展的今天,谁拥有更多更好的人力资源．谁就能够在市场竞争中获得暂时的创新利润。谁能将所拥有的人力资源作为企业第一资源,并不断地对其进行开发,谁就能够在市场竞争中获得持久的创新利润。所以．如何通过开发人的潜能,充分调动人的积极性以提高劳动生产率成了企业经营者非常关注的问题．人力资源开发也就应运而生。     

适应改革开放的社会要求开创跨世纪警卫工作新局面

改革开放的新形势,社会环境的新变化,给公安警卫工作提出了许多新课题。文章从跨世纪的高度分析研究了新时期公安警卫工作的目标、任务、思路和工作模式等,提出了以改革和创新为动力。大力加强政治思想、装备技术、业务等方面的建设,实现警卫工作方式和手段的现代化,以适应新形势的要求。不断开创公安警卫工作新局面。     

警卫工作中的情报信息工作

警卫工作中的情报信息,是公安警卫部门发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的一种特殊信息,它是公安警卫部门和警卫指挥员进行预测、危险评估、运用谋略、制定方案和实施正确决策的重要依据,是顺利完成各项警卫任务的根本保证。本文结合当前警卫工作中面临的新情况、新问题,分析研究了具有针对性的新措施,提出了搜集警卫情况信息的渠道和方法。     

警卫预测简论

我国改革开放以来在社会主义市场经济体制形势下,公安警卫工作面临的许多新情况、新问题,特别是在警卫工作中经常遇到的临时动议、临时旨意和随意性、从属性等实际情况,警卫指挥员要适应新时期警卫工作的需要．不断实现由经验预测向科学预测,变被动为主动。实施正确的组织指挥和科学决策。提出警卫预测过程中的相应对策。     

努力培养一支高素质的警卫参谋队伍

培养造就一支高素质的警卫参谋队伍,是警卫队伍建设必须首先解决的问题。表文对新形势下警卫参谋的选拔、培养和使用以及警卫参谋知识、能力及素质结构等进行了论述。     

英语听力技能的培养

从生理、心理特征及听力实践入手,分析了听力理解过程中的几种微技能:辨音分析能力、对照注释能力、猜测联想能力、领会记忆能力、分析判断能力以及听力理解前的预测能力,指出了教学实践中培养这几种能力的方法。