创新求进，勇于变革

“创新求进。勇于变革”,是宝坻区人武部党委“一班人”的精神境界。更是他们面对新军事变革大潮,牢记使命,求真务实,不等不靠,自我加压,负重进取的可贵品质。     

适应变革要求 实现战斗力跨越式发展

预备役部队历经20多年的建设,现已基本走向正规化建设轨道,但成建制形成战斗力还需要一个过程。对此,必须站在时代发展前沿,适应新军事变革要求,努力实现预备役部队战斗力跨越式发展。     

适应军事变革 谋求质量强军

全军预备役部队军事训练工作会议在我区某预备役炮兵部队隆重召开。这次会议对于深入贯彻党中央、国务院、中央军委关于进一步加强预备役部队建设意见,适应军事变革,紧紧围绕提高预备役部队快速动员和遂行作战任务的“两个能力”。     

我党对社会主义理论认识的历史进程--从毛泽东到邓小平

1956年社会主义制度建立后,我党面临的第一个重大课题,即摆脱苏联模式找到一条适合中国的建设社会主义道路。此前,在毫无经验可循只有苏联模式可借鉴的情况下,许多体制只能模仿苏联。在实践中毛泽东逐渐发现苏联模式的一些弊端,1956年2月苏共二十大风波促使他进一步思考提     

在创新中实现保障有力——北京市预备役高炮师紧跟军事变革步伐提升后勤保障能力纪实

民用车辆召之即来,物资征集及时有效,油料输送迅速到位……日前,北京预备役高炮师在一次“城市反空袭作战后勤综合保障演练”中的出色表现充分表明：该师与时俱进探索后勤保障新思路、新模式,使后勤综合保障能力实现了新的跨越。     

健全政策机制，进一步激发军队人才培养体制的活力

军队人才队伍建设作为一项战略工程,具有长期性、复杂性的特点,是一个动态的、渐进的过程。改革完善人才培训体制,要坚持可持续发展的观念,健全人才培训的经费保障体制、人才调控机制和激励机制,规范院校类型和体制编制的调整机制,为军队人才队伍建设可持续发展提供良好的外部环境,使我军人才培训体制不断创新发展,与时俱进。要健全军队院校人才培训经费保障机制。目前,院校为筹措院校教育经费,保证规划内任务的完成和院校的长远发展,被迫面向部队和地方,举办了一些函授教学、自学考试、计划外研究生教育以及地方委培班。这些培训任务,一方…     

加强国防动员体制机制建设几点看法

国防动员体制是兼顾国家安全战略和国家发展战略,联结国防建设与经济建设,实施平战转换的桥梁和纽带。对国防动员体制机制进行改革和完善,是做好军事斗争准备,维护国家安全统一的客观要求,是一件具有战略意义的大事。加强动员指挥体制建设。健全完善国防动员指挥体制,是迅速将战争潜力转化为战争实力的关键。要健全国防动员组织机构。抓紧落实国防动员机构设置和人员编制,切实把国防动员办事机构设置好,把专兼职人员配备齐。要完善国防动员方案计划。抓紧制定现实军事斗争国防动员准备方案,尽快完善人民武装动员、国民经济动员、人民防空、…