一种慢跳DS/FH信号的检测方法研究

提出了一种慢跳DS/FH信号方法,根据DS/FH信号的特性,将信号的跳频特性与直扩特性分开进行检测.首先利用成熟的跳频检测方法,在时频域或频域上对信号进行跳频检测,当检测到跳频信号后,再在时域上采用空间互相关方法检测信号是否具有直扩特性,从而判断DS/FH信号的存在性.计算机仿真结果表明该方法具有一定的可行性.     

某坦克分队登岛作战模拟训练系统

首先阐述了系统要实现的战术、技术指标,系统的基本组成以及之间的相互关联和作用,接着介绍了系统的开发方法与运行环境,最后重点解释了系统中所采用的关键技术,包括蓝方CGF系统的实现技术、坦克射击效果仿真模型的构建,以及自动评估等问题.系统模拟逼真,仿真精度较高,可明显提高训练水平,具有显著的军事效益和经济效益,对其他军事模拟训练系统的开发和研制有一定的借鉴作用.     

超级计算机发展的新技术和新观念

近年来,超级计算机技术的新发展和研制超级计算机的新观念表明,更高性能超级计算机的体系结构正酝酿着新的变化;研制更高性能超级计算机不但应重视性能价格比,而且应重视性能拥有代价比;研制超级计算机不再是超级计算机公司的专利;人们不但需要高性能计算机,还需要高生产率计算机。     

电子战仿真

本文是电子战仿真的系列介绍,共十一节。主要对电子战仿真中的三类仿真,即计算机仿真、操作界面仿真和实物模拟进行了讨论和分析。     

把理论集训驶上“信息高速公路”——浙江省军区依托局域网组织理论集训的基本做法

浙江省军区积极适应时代潮流和现代高科技发展趋势,首次依托计算机局域网,组织团以上领导和军师两级机关干部,举办了两期以学习市场经济理论和江泽民同志“七一”讲话为主要内容的网上理论集训。两期共参训2600余人,参训率达95％。运用信息网络组织理论集训,是对传统办班形式的重大突破,走出了高科技条件下理论集训的新路子。     

模糊关系方程在目标威胁分析中的应用

由于在现实世界中仿真原型会受到很多复杂的和不确定因素的影响,因此在计算机生成兵力中,目标威胁分析是一个十分重要的问题.在目标威胁分析中,对目标的威胁判断又被认为是主要的研究内容.通过运用模糊关系方程建立了在给定任意目标属性集合的情况下计算或评估其威胁值的动态数学模型,说明了如何在计算机生成兵力中运用模糊关系方程解决目标威胁分析的问题.模型具有较好的稳定性和适用性.     

吉林某预备设炮兵师加强信息化建设提升战斗能力

吉林某预备役炮兵师着眼提高实战能力,瞄准科技发展前沿,充分发挥预备役部队双重领导体制的特点,积极借助长春市科技、文化和智力瓷源丰富的优势、以科学创新、锐意进取的精神,大胆探索预备役部队信息化建设强军之路,经过四年的不懈追求,自行设计改装了作战指挥、参谋作业、信息处理等9辆指挥方舱,配有无线宽带、短波及微波传输、计算机辅助决策等8个野战指挥系统。将群营射击指挥系统与野战指挥系统链接,实现了师到群营到单炮的数字化指挥。初步实现了固定网络与野战网络、指挥网络与宽带信息网络互联互传,形成了由平时的指挥管理向野战条…     

谨防“视觉疲劳”

在日常管理教育工作中,一些基层带兵人对战士工作中经常出现的轻微的违章违纪现象视而不见,直到酿成大错、出了问题,给部队造成损失后,才开始查找原因、制定措施,后悔晚矣。究其原因,是一线带兵人在长期的工作中对这些违规违纪现象产生了“视觉疲劳”,觉得是“微乎其微”的小违规,对工作训练无大碍。慢慢地,战士看惯了,带兵人看惯了,大家对违章作业习以为常了,违规操作代替了按章办事。这种“视觉疲劳”现象,使影响安全的消极因素像受了污染的空气一样弥漫开来。这种恶习麻痹了官兵的神经,使人丧失了警惕。就这样,一个又一个细小的质量问题…     

战时政治工作模拟演练应实现“四化”

战时政治工作模拟演练是利用计算机及仿真设备,模仿武器装备性能、战场环境和战斗行动,加载战时政治工作情况进行的“网上练兵”,是加强战时政治工作、直接或间接形成战斗力的重要途径。探究其发展趋势,必须用实战和发展的眼光,借鉴世界各国军队特别是发达国家军队模拟训练的有益经验,超前谋划,大胆实践,积极探索。演练平台智能化。随着部队信息化建设的不断深入,模拟训练已逐渐成为部队一体化训练的一种重要形式。战时政治工作训练系统如果通过网络的联通和共享,与军事作战指挥系统、后勤技术保障系统甚至是社会各领域联结在一起,就能形成…     

调适青年干部成长中的“视觉误差”

物理学告诉我们,人眼在分辨景物时,如果参照物不是水平或垂直的物体,那么所见景物就会与真实情况存在一定差别,即视觉误差。同样,青年干部成长过程中,如果价值标准这个“参照物”不能做到“横平竖直”、坚定正确,在现实生活中也会产生“视觉误差”,使其努力方向发生偏移、成长进步受到影响,故应及时进行自我调适。一、务求实效:变学历至上为能力至上。前几年,一些机关部门在提拔任用青年干部时简单地将高学历等同于高能力。受此影响,青年干部中出现了“比学历论英雄”的不良风气,以至于一些青年战士上成教、读自考时,重文凭的分量,轻知识的…