演兵海上支前

近年来,浙江省台州军分区多次利用休渔期组织海上民兵补给分队成建制训练,重点抓好专业补差,对接和应用训练,     

组织专武干部集训

4月中旬,安徽省固镇县人武部组织全县12个乡（镇）武装部23名专武干部进行为期6天的军政训练,通过学习有关法规制度、业务工作流程、战备工作规定、抗洪抢险训练等内容,使专武干部的综合素质明显提高。     

对深化民兵训练改革的一点思考

军事训练是提高民兵队伍战斗力的重要途径．也是民兵建设的重要抓手。从民兵军事训练现状看,突出表现为训练落实力度不够大,层次低、不规范、保障难,训练质量与遂行多样化军事任务的要求还有不少差距。一是训练对象还不突出。关键人员、主要干部骨干和重点分队还没有突出出来．少数单位为完成任务而训,存在“兵非所编、编非所训、训非所用”问题。     

强基固本 兴武强兵

近年来,山东省青岛市黄岛区人武部以作战任务为牵引,以谋打赢为目标,按照“建训一致、战训一致”的原则,采取分级训练、联动联训、分训联考等形式,全面加强民兵军事训练,训练层次和质量均有新的突破,民兵队伍遂行多样化军事任务的能力不断得到增强。区人武部被山东省军区表彰为“先进人武部”、“抓基层先进一线指挥部”,人武部党委被山东省军区党委表彰为“先进旅团党委”。     

为了战机快速起降——山东省嘉祥县民兵空勤分队与空军某部协作训练剪影

＂我军某机场遭敌突袭,瞬间火光冲天,浓烟滚滚,机场跑道被炸,附近加油站和场外值班室多处着火,机场散布未爆弹,战机无法正常起降。＂接到上级命令,山东省嘉祥县人武部立即组织民兵空勤分队携带推土机、装载机等装备器材,配合机场开展排弹抢修。     

克服军事训练中的随意性

民兵预备役部队军事训练中的随意性是制约训练落实、影响训练质量的一个＂顽症＂。落实按纲施训,正规施训的一个重要方面就是克服军事训练中的随意性。     

抓好大学生士兵入伍训练和教育管理

近期我们针对大学生新兵数量增多的实际,对部队所属近600名现役大学生士兵进行了专题调研。按照胡主席关于大学生士兵教育管理和培养使用“要高度重视、探索规律、不断提高管理水平”的重要指示,在摸清大学生士兵现状的同时,对如何增强大学生新兵入伍训练和教育管理的针对性作了一些思考。     

加强信息化建设管理人才培养

信息化建设管理人才,是胡主席强调要重点抓好的四类人才之一,是提高基于信息系统体系作战能力的重要智力支撑。怎样界定信息化建设管理人才的对象范围,应从广义和狭义两个层面来理解。广义上讲,在推进我军信息化建设实践过程中,     

基于信息系统的后勤精确化动员

文章阐述了基于信息系统的后勤精确化动员的含义,通过模型的建立,说明了后勤动员精确化的理想状态,即后勤动员的需求与后勤动员的供给达到一种均衡,进而分析了其运行机理。     

应急应战一体 推进能力跃升

今年初,南京军区交通战备办公室在上海市组织开展了交通战备应急应战一体化建设试点,结合世博安保应急交通保障准备和上海的实际,以提升基于信息系统的交通战备体系保障能力为目标,以做好世博安保应急交通保障为抓手,研究探索新时期交通战备融合式发展的方法、路子、对策和措施。