黑龙江省召开城市民兵工作改革汇报交流会

近年来,各级国防动员工作人员的素质不断提高,但与未来高技术局部战争的要求相比尚有较大差距。主要表现为:国防动员机构中的人才资源相对短缺,粗放型的人才较多,智能型的人才较少;单一型的人才较多,复合型的人才较少;应付一般性事务的人员较多,专家型、高超谋略型的人才较少。要改变人才质量滞后于国防动员发展的现状,必须采取有效措施,加大培养力度,不断提高国防动员机构人才队伍的整体素质。具体说,应处理好以下三个关系:一是处理好当前需要与长远发展的关系,注重培养新型的人才队伍。当前需要与未来发展,始终是人才培养工作需要解决好的…     

以“三个代表”重要思想为指导 推动国防动员建设创新发展

近年来,各级十分重视国防动员工作,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,紧紧围绕保障“打得赢”的需要,全面推进战争动员准备,各项建设都取得了明显成效。当前和今后一个时期,国防动员工作任务很重、责任重大,要推动国防动员建设的创新发展,必须着重做好以下三点:一、树立正确的国防观,充分认识做好国防动员工作的重大意义国防动员,是国防建设的重要内容,也是江泽民国防和军队建设思想的重要组成部分。在国防动员领域贯彻落实“三个代表”重要思想,就是要深入学习贯彻江泽民国防和军队建设思想,树立正确的国防观,…     

国民经济动员信息化建设不可忽视的三点

国民经济动员信息化建设,不可忽视以下三点。一是正确制定经济动员信息化建设规划。国民经济动员信息化建设是一项宏大的系统工程,需要大量的人力、物力和财力,欲一次性建设到位具有一定难度,必须根据战时需要和可能,正确制定近期、中期、远期建设规划,以分步有序地完成建设任务。二是搞好经济动员信息化建设基础状况调查。国民经济动员信息化建设要确立正确的目标,必须对现有的情况“心中有数”,弄清楚建设的有利和不利条件。为此,必须对经济动员信息化建设的各种现有条件进行深入调查,在摸清底数的基础上,有的放矢地制订建设方案和实施步…     

加强国防动员工作队伍建设

国防动员建设是涉及军队和地方,关乎国家与人民、安全与发展的重要工作。做好这项工作,必须组建一批德才兼备、军地双通的工作队伍。从国防动员的性质特征看,其工作队伍建设应重点把好两关。一是人员选拔关。国防动员工作任务重,要求标准高,必须选拔德才优秀的人员从事这项工作。在地方各级机关中从事国防动员工作的人员,应主要从转业军人、党政机关和有关业务部门挑选。二是培训关。国防动员是一个独立的学科和领域,从业人员无论来自军队还是地方,都必须经过严格的专业培训,才能真正成为行家里手。国防动员工作人员的培训,应采取地方党委、…     

注重加强预备役专业技术兵储备区建设

加强预备役专业技术兵储备区建设,是战时实现军兵种现役部队预编满员工作的重要     

装备动员浅释

在现代战争中,装备的作用越来越大。从一定意义上说,现代战争就是打装备,是装备体系的对抗。因此,装备动员便     

完善国防动员体制的基本思路

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“完善国防动员体制,加强民兵和预备役部队建设,发展高技术条件下人民战争的战略战术。”这一重要论断,深刻揭示了完善国防动     

适应新军事变革要求 创新国防动员建设思路

随着新军事变革步伐的加快,国防动员建设作为国防和军队建设的基础和保障,目前在整体结构、建设规划、动员范围、动员准备部署、管理方式等方面仍有不适应新形势的要求。为使国防     

把握关键环节谋求国防动员建设新发展

随着国际战略格局的发展演变,社会主义市场经济体制的不断完善以及军队质量建设步伐的加快,对国防动员的要求越来越高。要适应新形势和新任务的需要,不断推进国防动员建设的发展,必须紧紧把握以下几个环节。一、更新观念,理清思路推动国防动员机制的创新与发展,必须着眼战争形态的变化和军事需求的发展,用全新的思维方式谋划国防动员建设,树立符合时代发展潮流和特点的新思想、新观念。一是要树立科技动员观念。军事科技的飞速发展和武器装备的日益更新,促使传统的战争样式发生变革,信息化战争已成为未来战争的主要形态,依靠科技制胜的特征…