谈警卫人员心理技能训练

警卫人员心理技能训练作为技能训练整体系统中一个不可缺少的组成部分,它突出地影响和制约着警卫人员的技战术水平和值勤能力的发挥和提高.科学、合理的心理技能训练不仅可以促进警卫人员心理过程的不断完善,而且还可以使警卫人员形成良好的个性心理特征.这对改善警卫人员的心理品质和警卫部队心理水平,提高警卫人员整体心理能量储备,具有重要意义.     

信息时代军事训练六模式

人类社会的军事较量在经历了农业社会的体能较量和工业社会的技能较量之后,正向信息社会的智能较量过渡,传统的军事训练模式已难以适应信息化时代人才培养的要求。随着武器装备向高技术领域的不断转化、信息技术的广泛应用对教育训练领域所产生的冲击、以及人才培养的社会大环境变化,要求军事训练的模式也必须随之发展转变。     

兽营中打造“战争机器”——美军特种兵选拔训练探秘

透视美军特种兵的生活可以发现,苛刻的选拔条件和野兽一般的训练方式是铸就他们良好素质的关键因素。美军培养一名特种兵,从挑选一名优秀种子,到进入特种部队、全面掌握特种作战基本技能,通常要经过基础训练、专业技术训练和综合训练三个阶段。     

“兽营”中打造“战争机器”——美军特种兵选拔训练探秘（三）：跳向“坟墓”——莫利斯及其队友跳伞训练与死神擦肩而过

特技跳伞训练,是挑选特种队员所进行的一项最为危险的技巧训练。在这一训练科目中,触目惊心的场景时有发生。对此,“绿色贝雷帽”的一名老队员莫利斯深有感触地说：“想起那种跳下飞机,就像向死神扑去一样的情景,我就想哭,因为当时那种无可奈何的心境,真让人刻骨铭心。”     

装备指挥训练模拟系统总体分析与设计

以我军在未来高技术条件下诸军兵种联合作战对装备指挥训练模拟系统的建设需求为牵引 ,以装备保障业务规范化为基础 ,以基于智能主体 (Agent)的HLA为系统建模途径 ,以Agent联邦为系统运行方式 ,以智能信息处理为主线 ,构建了我军新一代装备指挥训练平台。     

经济责任审计评价应遵循的基本原则

审计评价在领导干部经济责任审计中占有举足轻重的地位,没有恰如其分、准确公正的审计评价,领导干部经济责任审计就会失去作用,降低威信。做好经济责任审计评价,是加强领导干部经济责任审计的核心和关键。笔者认为,对经济责任审计评价必须遵循以下原则。     

总队（师）建立后勤训练基地需要解决三个问题

目前,大部分总队(师)没有后勤训练基地。有的单位临时设立的训练基地属于非编单位,且规格不一,档次不高,致使后勤训练处于低层次循环。对人才实行基地化培训是现代人才培养的发展趋势,也是提高后勤训练质量,培养保中心所需要的各类后勤人才必不可少的形式和途径。     

陆军分队战术训练模拟系统通用框架设计研究

陆军分队战术训练模拟系统的标准化、体系化建设是一项庞大的系统工程.从顶层设计入手,对系统通用框架的结构、信息流程以及内外交互接口的设计进行了分析和研究.依据通用框架各分系统组件化设计、兵种分队专业领域插件化设计原则,提出了支持陆军诸兵种分队战术训练模拟系统之间互操作和可重用的设计思路.