军工企业实施质量管理体系有效性研究

ISO9000质量管理体系标准是一套系统、科学、严密的质量管理的方法,它吸纳了当今世界上最先进的质量管理理念,为各类组织提供了一套标准的质量管理模式。一时间,各类军工企业组织都竟相采用这一标准进行质量管理体系的认证。但实施结果却大相径庭。有的军工企业取得了非常好的管理效果。而更多的军工企业实施的最终结果只是“一纸文书”,整个军工企业的质量管理水平和绩效并没有什么改善。换句话讲,这些军工企业实施质量管理体系的有效性不足。那么是什么原因导致这些军工企业实施ISO9000质量管理体系的有效性不足,怎样才能提高这些军工企业实施ISO9000质量管理体系活动的有效性昵？本文对此进行了分析。     

长盛不衰的读书热——中核南方开展读书活动纪实

书是人类进步的阶梯.从书中获取知识,净化心灵,提高素质是一条重要的途径.而加强学习型组织建设,则是中核集团公司发出的号召.今年以来,中核燃料元件有限公司南方分公司(简称中核南方)出现的读书热,为强化学习型企业建设,促进企业又好又快科学发展,努力建成国际一流核燃料元件制造基地营造了浓郁的学习氛围.     

作战仿真中指挥控制建模初探

指挥控制建模是作战仿真中的核心部分,可以有效减少大规模作战仿真应用中实际参与的兵力和装备,减少人为因素对仿真结果的影响.借鉴复杂系统的建模思路,提出了指挥控制建模的基本思想,即通过指挥实体以及实体之间的交互来表示指挥控制的整体行为.基于该思想,提出指挥控制建模方法EOI,EOI方法建立的仿真模型包括3部分:一是具有决策能力和信息处理能力的指挥实体模型,二是指挥控制组织模型,三是交互模型.并分别对3个模型进行了初步的探讨,给出了模型在作战仿真中的实现方法.     

加强部队军史馆（荣誉室）建设的几个问题

军史馆（荣誉室）建设,是我军存史编史、学史用史的一项基础性工作,是加强部队思想政治建设的一项重要内容,做好这项工作意义十分重大。党中央、中央军委对纪念馆、史馆建设非常重视。2010年6月,中央下发《关于加强和改进新形势下党史工作的意见》,明确提出要加强党史遗址保护,搞好纪念场馆建设。2011年8月,军委下发《关于加强和改进新形势下军队党史军史工作的意见》,进一步强调要抓好军史场馆建设,开发利用革命传统资源。2011年12月,总政治部制定下发《关于加强部队军史馆（荣誉室）建设的意见》,明确了军史馆（荣誉室）建设的重要意义、指导原则、标准要求和组织领导。我军的政治工作条例、纲要和思想政治教育大纲等法规性文件,对建好用好军史馆（荣誉室）提出明确要求。2012年7月,总政治部组织军队党史军史专家、文博人员和档案工作者,深入部队一些团级以上单位,开展部队军史馆（荣誉室）建设巡回指导服务活动。可以说,部队军史馆（荣誉室）建设已进入了“快车道”,呈现出加速发展的良好势头。     

图说军营

极限!尚文斌/摄影报道海军陆战队某旅组织极限体技能训练。数十名陆战队员在两小时内连贯完成牵引横越、穿越泥潭、攀越高墙、托举弹药箱等十余个技战术课目。官兵在高强度、快节奏、超负荷训练中不断挑战体能极限。     

空降兵：最具挑战的空降场

7月29日晚10时许,搭载着参加“和平使命-2014”联合军演300余名空降兵的列车缓缓驶入朱日和基地站,透过车窗,入眼是一片绵延的灯光和隐约可见的整齐宿营区。“快看,朱日和基地到了!”不少战士都是第一次来到这个神往已久的地方,不禁激动的叫了起来。入住3号板房区后,随着联演任务的展开,对朱日和训练基地的认识也一步步加深,其中,三个方面的印象尤为深刻：一是实战化的训练。     

外军训练基地透视

以练为战,这是世界各国军事训练亘古不变的法则。虽然现代战争较之以往更加残酷激烈,不过死亡人数却大幅下降。除拥有各类先进的武器装备外,战前进行“虚拟战场”仿真演兵,是不容忽视的重要因素。以美军为代表的西方军队认为,没有逼真的训练环境,仅靠先进的作战理念和训练方法难以取得理想的训练效果。为提供近似实战的训练环境,世界上军事强国都花费巨资修建了功能繁多、专业齐全、模拟实战、智能科学的训练基地。     

美国是时候对伊拉克局势进行反省了

整个五角大楼和白宫夸大了伊拉克军队的训练水平和能力。考虑到职业生涯可能会因承认受自身监督的训练存在失误而折戟沉沙,将军们开始编造谎话、粉饰漏洞．或者选择视而不见。数十亿美元被挥霍殆尽。与此同时,白宫开始对伊拉克的军事能力进行吹捧．以便为美军撤离伊拉克辩护。然而,虚夸之词通常会被事实所击破,奥巴马目前面临的问题是,在从阿富汗撤离之前,美国是否在针对阿富汗的培训计划中重复着同样的盲目信任。     

巴格达迪：“世界上最危险的人”

近期伊拉克的新一轮冲突,将“伊拉克与黎凡特伊斯兰国”（ISIS）极端组织的首脑阿布·巴克尔·巴格达迪突然推向前台。巴格达迪目前被认为是世界上最有权势的恐怖分子头目。2014年《时代》周刊宣布其为“世界上最危险的人’。     

基于认知实验的虚拟维修训练效果评估研究

为了客观、准确地评估虚拟维修训练系统的训练效果,从实验的角度出发,提出了基于认知实验的虚拟维修训练效果评估方法。首先,分析了虚拟维修训练的评估现状;其次,重点阐述了该方法的实施步骤,并通过对比维修人员基于传统训练手段和虚拟维修训练手段的考试成绩,评估训练系统的训练效果,为系统的改进、优化以及下一步的推广使用提供了重要的理论依据;最后,通过实例分析,验证了该方法的可行性和科学性.