把国有企业做强做久——论“人制管理”与国企的可持续发展

1999年7月1日,我担任了中国航天科工集团公司总经理。面对一个基础薄弱,成员企业亏损面超过80%的特大型国有企业集团,我感到压力很大,如何扭转航天科工集团局势呢?我梦寐以求地想要找到管理的神奇“支点”,或者叫做管理的“法门”,用以解决纷繁复杂的管理问题。经研究,我们提出了“用能人,建新制,精干军,拓展民,科技创新,多种经营”的发展思路。“人制管理”的理念渐渐明晰了。我与集团公司领导班子成员一道,坚决地在管理实践中贯彻“人制管理”的理念,促使中国航天科工集团公司的面貌出现了可喜的变化:党中央十分关注的重点工程的科研生产…     

“三个代表”重要思想与人的全面发展

努力促进人的全面发展 ,是江泽民同志在“七一”重要讲话中 ,坚持马克思主义基本原理 ,根据我国社会主义现代化建设实际提出的一个重要思想。江泽民同志指出 :“我们建设有中国特色社会主义的各项事业 ,我们进行的一切工作 ,既要着眼于人民现实的物质文化生活需要 ,同时又要着眼于促进人民素质的提高 ,也就是要努力促进人的全面发展。”认真学习这一重要论述 ,深刻理解贯彻“三个代表”要求与促进人的全面发展的内在联系 ,有助于我们全面正确地理解和把握党的理论、纲领和路线 ,把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进。     

基于Vague集的多人决策地面防空火力配系评估方法

针对已有评估方法存在的不足,提出一种基于Vague集的多人决策地面防空火力配系评估新方法。对地面防空火力配系评价指标进行了分析,给出了偏离理想决策最大的Vague集剔除方法,使多位决策者意见不一致的问题得到了有效解决,构建了地面防空火力配系评估数学模型,给出了防空火力配系评估方法。通过实例分析验证,该方法评估结果客观准确。     

用科学发展观推进思想政治工作创新

要使思想政治工作真正发挥其应有的作用,思想政治工作者必须要牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观不断推进思想政治工作的创新,用不断创新的思想政治工作促进人的全面发展,发掘人的最大潜能,推动和谐社会的建设。     

我找回了工作的自信

我调进县人武部已经13个春秋了，曾担任过财务、部属企业负责人等职务。2001年3月我被调到机关政工科负责宣传报道工作。     

干部考核信息反馈应改进的几个问题

干部考核信息反馈,是指干部部门在对领导班子或干部个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后,由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或干部个人的活动.     

成为凝聚各族群众的大熔炉

正春天的新疆大地,万物复苏,生机盎然。天山南北,各族群众团结互助,生活水平不断提高,一个个兵地共建区域如雨后春笋般崛起,彰显着兵地打破常规、团结一心齐力谋发展的智慧、决心和成果。民族团结一家亲民族团结是新疆长治久安的根本保障,也是兵团存在发展的生命线。兵团从组建之日起,就把为新疆各族人民多办好事作为根本宗旨,民族团结成为兵团的优     

贪婪的代价

正原本是一名国企的老总,有着美好的前程,却因为贪婪走上了一条不归路2013年10月30日,新疆神华矿业有限责任公司原董事长刘波坤因涉嫌贪污、受贿、挪用公款共计3600余万元,被一审法院判处有期徒刑20年,后其不服判决上诉。2014年1月21日,北京市高级人民法院终审维持原判。今年58岁的刘波坤,曾任新疆神华矿业有限责任公司法定代表人、董事长,湖南北遥中讯达防伪技术有限公司法定代表人等职务。2008年12月,刘波坤被宣     

科技让绿洲腾飞

正用"巨手翻天地,大胆易沧桑"来形容兵团60年的发展变化最为凝练。追溯兵团屯垦戍边的历史,从某种意义上说就是一部兵团科技发展史。新疆独特的生态环境为科学研究提供了广阔的创新空间,兵团独具特色的组织形式为科技成果的转化、应用和推广创造了有利条件。兵团人在屯垦戍边的伟大实践中,创造了一个又一个人间奇迹和"中国第一"、"新疆第一":陈顺理选育出我国第一个长绒棉新品种"胜利1号";刘汉珠选育出新疆第一     

收网:江苏边防迅速出击斩“蛇头”

正江苏公安边防总队获悉,南通有一劳务公司,伙同辽宁沈阳某中介公司,以骗取旅游签证的方式,组织人员偷渡到美洲M国非法劳务。总队迅速成立"5·18"特大组织偷渡案专案组,在沈阳、南通等多地调查取证,接到"收网"命令后,专案组迅速开展同步收网行动,抓获"蛇头"3名,扣押涉案赃款10余万元。目前,3名犯罪嫌疑人已被依法刑事拘留,案件正在进一步侦办之中。