创建学习型团队必须抓好制度建设

创建学习型团队,最关键的是加强制度建设。部队工作千头万绪,加之一些大项工作,临时性任务,都容易与官兵的学习构成冲突。特别是学习型军营的创建是一个长期的战略任务,要真正使学习实现经常化、有序化、高效化,必须有相应的制度作保障。     

天基测控系统在干扰条件下的效能评估模型

本文阐述了TDRSS系统的特点及其在现代作战中的应用 ,分析了该系统工作概况 ,提出了对该系统的干扰效能评估指标 ,并建立了系统效能评估模型 ,编制了相应的软件进行了计算、分析 ,指出了干扰的可行性。     

信息战靶场构建

本文从未来的战争是信息战、未来的武器装备是信息化武器装备出发,介绍了信息战的主要特点及其主要表现形式,论述了进行信息战靶场建设的必要性和一般性原则,提出了信息战靶场建设的总体构想,给出了信息战靶场的组成及其体系结构,简要地阐述了适应信息化武器装备试验要求的试验模式。     

作战能力与作战效能评估方法研究

作战能力和作战效能是军事运筹学中既有联系又有区别的两个基础性概念。在实际研究中,这两个概念经常被混淆,导致评估方法选取不适当。本文首先阐述了作战能力和作战效能概念的定义,然后探讨了这两个概念的区别与联系,最后列举了常用的作战能力和作战效能评估方法,分析了各种方法的适用环境。在此基础上,可以根据不同的评估目的,选取不同的评估方法。     

创新军事人力资本管理应注重价值评估

人力资本价值评估是对人力资本的价值量进行的测算和估量,估算的价值量包括人力资本自身内含的价值以及劳动力在未来可能创造的价值量。鉴于军事人力资源的特殊性,对其进行价值评估应采用成本法和贡献比率法,前者是对军事人力资本自身所包含价值的评估,而后者侧重于对劳动力所创造和可以创造价值的评估。     

基于DEA的国防科技工业企业技术创新绩效评价

技术创新是国防科技工业企业赖以生存的支柱和持续发展的动力。在加大国防科技工业企业技术创新力度的同时,首先应重视技术创新的绩效问题。文章提出了数据包络分析法(简称DEA)在国防科技工业企业技术创新绩效评估中的应用思路,并结合我国数家国防科技工业企业,对企业技术创新绩效进行了实证分析与评价。     

电子战作战决心方案评估方法研究

电子战作战决心方案评估是检验电子战作战决心准确与否的重要手段。本文对电子战作战决心方案的评估方法进行了探索,从作战目标选择、作战任务分配、兵力兵器部署等三个方面建立了雷达对抗和通信对抗作战决心方案的评估指标体系、评估数学模型,并给出了决心方案的综合评估方法。     

陆军合成师作战能力仿真评估技术研究

将Agent和MAS引入陆军合成师作战能力仿真和评估研究中,在分析基于MAS的建模技术的基础上,建立了基于MAS的作战能力仿真评估模型,研究了Agent的内部结构和编程实现,给出了作战过程的推演,构建了陆军合成师作战能力评估指标体系,提出了动态隶属度的概念,开发了陆军合成师作战能力仿真评估系统,并以一个实例说明了系统的实用性和有效性。     

战场电磁环境的定量描述与模拟构建及复杂性评估

探讨了战场电磁环境定量描述与可视化表达、战场电磁环境模拟构建的内容,提出了军用有意电磁辐射和战场背景电磁辐射模拟仿真的建模方法。在战场电磁环境复杂性定量分析方面,将战场电磁环境的复杂性分为一般复杂性和特定复杂性,给出了相应的评估指标和评估方法。     

小口径舰炮武器系统作战效能评估模型研究

通过对小口径舰炮武器系统的分析,建立小口径舰炮武器系统作战效能评估指标体系,得到基于"串/并联"模型框架的作战效能评估A.D.C扩展模型E=A.D.C.S.通过某型小口径舰炮武器系统的实例计算验证了模型的正确性,并得出分析结论.