重离子碰撞中的量子饱和机制

分别利用胶子半经典饱和与量子饱和机制,研究了相对论重离子碰撞中净余质子产生截面的大横动量现象。通过贝塞尔函数多项式近似与辛普森求积法的结合应用,解决了对贝塞尔函数的二重高振荡积分问题。计算发现:量子饱和机制的计算结果能很好地解释布鲁克海文国家实验室的最新实验现象,从而证实了高能重离子碰撞中胶子量子饱和机制的存在。     

健全机制促增收

如何走出一条经济发展的新路？农四师72团组织人员经过2个多月的走访、调研、探索和论证,从落实目标责任、强化监督检查、建立奖惩追究制度三方面推出“组合拳”,科学制定团场2010年经济社会事业发展及“十二五”规划,逐步建立健全职工增收的长效机制,为认真贯彻好《团场章程》给出了一份全新的答卷。     

遂行多样化任务要注重优化体制

民兵预备役人员作为我国武装力量的重要组成部分,战时要执行参战支前、保交护路、城市防卫、兵员补充等任务。平时要参加维稳处突、抢险救灾、建设小康社会等工作,任务多样、力量多元、指挥关系多重、协同复杂,且责任重大,使命光荣。因此,建立一个精干、高效、统一的指挥体系,是保证民兵遂行多样化任务的关键。联系德州实际进行思考,我认为要做好以下三点。     

山东省定陶县建立民兵奖励救助机制

日前,由山东省定陶县人武部、综治委、文明委、民政局相关人员组成的慰问组,将1万元救助金送到为保护群众生命财产安全而英勇救火牺牲、被县委授予"见义勇为先进分子"荣誉称号的黄店镇王楼村优秀民兵王来文的妻子王梅手中,帮助她家渡过生活难关。近年来,该县人武部针对新形势下民兵处置突发情况多、个别家     

装备管理组织变革动力的作用机制探析

装备管理体制作为一种开放性系统,其组织变革的动力往往源自其系统环境因素的变化.从装备建设环境的变化趋势来看,战争形态演变、信息技术发展和管理思想创新将提供装备管理体制改革的主要动力源泉.必须清楚认识和把握这三种动力的作用机制,以有效稳妥地推进装备管理体制改革.     

浅论国防动员权力的制约

国防动员权力的滥用所造成的不当动员,会给国家和社会带来巨大风险.因此,在国防动员活动中,必须坚持法治原则、比例原则、底线原则和救济原则,在制度设计上应加强权限、时限和等级等制约机制.     

陆军武器装备需求生成机制创新

探讨了外军武器装备需求生成的做法和启示,分析了陆军武器装备需求生成存在的主要问题,提出建立以"面向任务、基于能力"的需求牵引观为指导,以总部为主导的"自上而下"和"自下而上"相结合的联合能力需求生成机制的构想,并对联合能力需求生成机制的创新提出对策和建议。     

制约警卫形式改革的体制机制和法制因素分析

警卫工作体制、勤务运行机制和警卫法制是顺利完成警卫任务的制度保障,当其不适应警卫工作的发展要求时,就会成为警卫工作健康发展的掣肘因素,对警卫形式改革也会产生某些负面影响。当前,警卫规格由职务确定的体制,警卫勤务层层加码的运行机制,不合理的警卫勤务质量考评机制,难以实行的警卫危险评估机制,不科学的警卫工作领导管理体制及不健全的警卫法制,已成为制约警卫形式改革的重要因素。     

消防部队参加地震灾害救援工作思考

四川汶川特大地震发生后,山西消防部队地震救援队受命赶赴绵阳安县开展救援工作。笔者参与了地震救援的全过程,切身体会到地震灾害的特点、救援的艰难与危险,结合消防部队自身发展,从应急救援机制、专业救援训练、特种装备配备、应急勤务保障以及现场安全等方面作了进一步探讨。     

以网络信息平台为基础的军转民运行模式探讨

在按生产要素为标准的军转民分类研究中,作者已将军转民生产要素分为劳动者、劳动工具、劳动对象、科学技术、生产管理、生产信息、科技教育这七个主要方面加以分类研究,并得出了在当前我国新军事变革、国防工业市场化、国防企业机制改革的过程中．技术仍然是军转民股权分置改革、军工企业上市融资、军工企业引入私营资本等军转民热点现象背后的推进剂、加速剂,决定了军转民企业在新一轮的改革与发展中能否获得竞争优势的关键这一结论。因此,在本文的研究中我们以技术军转民为中心,