也为信访说句话

我国正处于社会转型期,政策制度调整,思想观念改变,人们对物质利益追求增大,信访问题增多,信访工作的批评意见不断见诸报端。作为一名信访工作者,也算个知情者,想为信访说句话。     

海外“黄牛”打起北京奥运主意——全球打假奥运门票

据《国际先驱报》3月13日报道,随着北京奥运会的临近,奥运门票正成为全球炙手可热的商品之一。巨大的商业利益诱惑,让一些海外倒票者也打起了这种热销商品的主意。这几天,英国媒体注意到,本国境内有数百个在线倒票公司网站,它们正在向英国的体育迷兜售北京奥运会的非法门票,其成交金     

坚持和平发展，树立新型国防观——试论新世纪新阶段我国新国防观之科学构建

在全面建设小康社会的进程中,面对复杂变化的国家安全形势,维护重要战略机遇期,确保我国安全稳定发展,必须在科学发展观的指导下,坚持以和平发展为前提,以维护国家安全利益为基点,以富国强兵为路径,科学构建新世纪新阶段我国的新型国防观。     

二战后美国国防领导指挥体制改革的基本理念

20世纪40年代中期至80年代中期,美国对国防领导指挥体制进行重大改革,颁布了《1947年国家安全法》《1953年第六号改组计划》《1958年国防改组法》《1986年戈德华特-尼科尔斯国防部改组法》等一系列法律或总统行政指令,奠定了当代美国国防领导指挥体制的基础。主导这一改革的是植根于美国政治、军事、社会、文化的一系列相互联系、相互影响乃至相互制衡的基本理念,即:强化联合体制,保持军种活力,确保文官治军,国家利益至上。     

美国军事战略经济利益渴望的根源

经济利益是美国军事战略追求的主要目标,军事力量是达成经济目的的主要手段。美国军事战略之所以渴望经济利益,是由资本求利的本性、民族求富的个性、经济需求的牵引、垄断财团的左右和哲学观念的导向决定的。     

利益相容理论下国防科技军民协同创新的主要问题及对策

开展军民协同创新,是推进国防科技创新发展、建立军民融合创新体系的重要战略举措。利益相容是开展军民协同创新的重要前提。文章基于利益相容原理,科学分析军民协同创新的概念、特征及其理论基础,深入论证军民协同创新对推动国防科技军民融合发展的重要价值,认真剖析军民协同创新存在的诸如交易费用分摊、利益诉求多元、利益分配冲突和创新风险分摊等利益不相容问题,从文化环境塑造、利益分配、风险分摊和利益保障等方面构建军民协同创新的利益相容机制,使得军民两类科技创新主体利益相容、诉求一致,协同合作,共同推进国防科技创新与武器装备发展。     

伊拉克战争与海湾战争之比较——战争原因的迥异

1991年1月发生的“海湾战争”和2003年3月爆发的“伊拉克战争”,都是以美国及盟军的胜利和伊拉克的失败而告结束。透过战争的硝烟,通过比较分析的方法,对两次在伊拉克爆发战争的原因,作一浅显分析。     

新时代涉军维权须走心走实走深

维护国防利益和军人军属合法权益,是我们党和国家的一贯政策和优良传统,是新时代加强国防和军队建设必须赓续发力的重大现实课题。做好新时代涉军维权工作,要着眼服务政治社会大局、服务国防和军队建设、服务部队和军人军属,继承和发扬优良传统,研究和解决困难问题,提高工作质量效益,不断推动工作走心、走实、走深。     

抓亮点莫忘全面建设

所谓亮点,即是领导关注的,上面挂号的,影响广泛的大项活动、工程建设和重要任务等。时下,领导到基层找亮点,开会谈亮点,经验交流讲亮点,考评看亮点等很时尚。工作中突出亮点本无可厚非,但一味追求所谓亮点和轰动效应,这就走偏了,它折射出的是少数干部在政绩观上存在着认识误区：只对上负责,不管官兵利益;只追求当下,不管长远发展。一旦这样的＂亮点观＂盛行,就会形成错误的导向,影响部队的风气建设。     

析地方出台涉及军人权益的限制性政策规定

当前,社会利益进行广泛调整,军人权益也自觉或不自觉地被纳入了调整范围,各地方出台了一些涉及军人权益的政策规定。其中,有些是对国家政策法规的具体解释,还有一些是根据当地特点制定的地方性政策法规。这些政策规定涉及干部转业、军人福利、家属就业、子女上学等诸多方面的问题,与军人权益息息相关。