学校管理应当注重“以人为本”

学校“要以培养学生的创新精神和实践能力为重点”,要实现这个目标,学校管理的创新是一个必不可少的条件。面对新的形势、新的要求,寻求一条具有时代特点,符合学校实际的发展新思路,提高学校管理的效能,是每一个学校管理者必须面对的而又亟需解决的新问题。随着社会的发展,教师     

略论俄军军官能力建设的历史经验

作为一个军事大国,无论是前苏联还是现在的俄国,一直非常关注军官队伍能力建设,其历史发展中重视青少年初级军事教育、着力提高院校教员素质和健全务实有效的奖惩激励机制等做法,对于新时期加强我军军官能力建设不无借鉴意义。     

关注领导干部“失语”现象

说话,即用话来表达。用语言表达自己的思想、感情、观点、看法等,是我们说话的基本目的。但是,在现实生活中,有些人却不会说话,尤其是领导干部,存在着不能用“自己的话”讲话的现象。2004年9月,“首届世界大城市带发展高层论坛”在江苏南通举行。在这个市长云集的国际论坛上,中国的市长们虽然积极争取说话的机会,但是,发言的质量不高,与其他国家,尤其是西方发达国家的市长相比有明显差距。质量不高主要表现在:政治套话多,实际内容少,且千篇一律,用的是国内政治生活中长期使用的那一套说辞,除了“喜人形势”以及罗列G D P数字之外,真正提供…     

机关干部如何快速成才？

一、知识与能力的关系———转化比深化更重要。一些干部谈起某件事、某个学科涛涛不绝,但怎样把其转化为实际能力和工作效益则四顾茫然了。这是一些干部有知识而无能力的一个重要原因。有了知识并不意味着素质就高,能力就强。因此,知识和能力必须相互转化,齐头并进,不可偏废。实践是实现知识向能力转化的主渠道。离开实际工作,学问再大,想法再好,提高能力素质也难免流于空泛。常有这样的情况,平时哪个部门最忙、加班最多,哪个部门的干部能力素质提高得就越快。因此,多干工作多锻炼,不干工作不锻炼。要提高能力素质,就要有强烈的工作欲望,就…     

责任心比能力更重要

一位首长在干部集训班上,语重心长地讲了这样一番话:“一个干部不怕他有缺点,最怕的是他没有责任心;如果一个干部没有责任心,那么,这个干部也就没有培养的价值,成就不了什么事业。”这话的确耐人深思。人们常说,千条万条在领导,九九归一责任心。什么是责任心?《现代汉语词典》解释:责任就是指分内应做的事,责任心就是自觉地把分内的事做好的态度和心情。有这样一个故事,两个年轻人,都是一起出道的砖瓦工。一段时间以后,一个对日复一日的工作心生厌倦,整天唉声叹气,只是为了养家糊口而强撑着;另一个,每天上工时,都想着我是在建造一座宏伟而漂…     

教育者开阔视野的16字诀

迅速发展的大众传媒手段,对人们的影响具有跨时空、跨学科和不分传播对象的特点,使得广大官兵的信息占有量大大提高,教育者与受教育者之间的知识差距也越来越小。这就要求思想政治教育不仅要更具时代感,更富知识性,而且要求教育者有更广阔的视野,认知水平要高出受教育者一筹。教育应走在受教育者已有认知能力水平的前面,不停顿地把受教育者的认知能力从一个水平引导到另一个新的更高的水平上来。思想政治教育者要开阔自己的教育视野,下述16个字既是有效途径又是基本要求。“笃学”与“广积”。这两者有着深刻的内在联系。“笃学”是前提,“…     

印度大力加强军事建设和边境兵力部署

印度历届领导都把"争做世界一流大国"作为国家战略目标,倾力打造"与大国地位相称的军力",突出发展"本土国防工业",近年来军费保持8%～10%高速增长,军费开支列世界第九,武器进口列世界首位,总兵力号称"世界第三"近二十年来,印度在装备建设上不惜血本。在远洋作战能力方面,大力发展航母,期望对东西两翼扩展;在远程作战能力方面,大力发展地空立体作战体系,特别重视核导弹和弹道导弹防御体系建设;在战略外延扩张方面,通过多种途径在中亚地区、蒙古和非洲东海岸谋求军事影响力。     

适应赛博对抗严峻形势 大力加强赛博武器装备研发能力建设

司诺登对"棱镜"爆料在国际社会掀起波澜,也从一个角度反映出信息时代国家安全所呈现的新特点。事实上,各军事强国正竞相开展赛博领域的作战研究,大力推进相关武器装备体系的发展赛博空间是人类正在探索和逐步认识的领域,是信息社会发展的必然结果,已拓展成为与陆、海、空、天并列的战略疆域。应积极研究认识赛博问题,着力提高防范赛博安全威胁的能力;转变发展理念,高度重视赛博武器装备研发能力建设;集智联合攻关,全面加强     

夯实基础提升应急能力

山东某预备役炮兵团二营在预编地党委和政府的支持下,严格按照“能打仗、打胜仗”的标准,加强基层基础建设。近年来,先后投资完善了防爆器材、消防器材等配套物资,在每个连队成立了应急分队,定期进行教育训练和战备拉动。5月上旬,该营组织军地领导对战备常态化建设进行专项检查。     

领导干部提高应对危机能力要打好四套“组合拳”

军队既要能应对传统安全威胁,也要能应对非传统安全威胁;既要能遏制和打赢战争,还要能处置突发事件和控制危机升级。因此,当前领导干部应尽快提高应对危机的能力。