转型期高素质军代表人才建设探讨

随着装备采购体制改革向纵深推进,军代表编制体制调整即将全面实施,装备建设进入了转型期。毫无疑问,军代表工作机制和派驻模式也将发生重大变化。转型期是巨大的挑战,更是难得的机遇。怎样迎接挑战,如何抓住机遇,全力打造一支高素质的军代表人才队伍,是亟待解决的时代课题。     

合同履行监督工作的评价方法

根据军代表制度调整改革要求,军代表职能调整为合同履行监督,军代表要建设成一支职业化、专业化队伍。军代表的主要职能——质量监督和检验验收的调整,过去的组织、评价等内容、方法手段己不能适应军代表制度调整改革要求。     

试探民兵应急力量建设新途径

随着非战争安全威胁上升,应急成为民兵经常性行动。必须加快深化民兵工作调整改革步伐,特别要创新民兵应急队伍建设方法路子,全面提升民兵遂行非战争军事任务能力,为维护群众生命安全、财产安全和社会稳定提供可靠管用的基础力量。创新编组模式。按照"任务牵引、建需一致"的要求,改进编组模式,提高民兵应急队伍编组质量。一是教员队     

推进国防后备力量建设转型之我见

党的十八大对在新的起点上加快推进国防和军队现代化作出了全面的战略部署。积极探索信息化条件下国防后备力量建设的特点规律,加速推进国防后备力量转型建设,是加快推进国防和军队现代化的必然要求,是有效提高国防后备力量履行使命任务能力的重要保证。当前,随着国防和军队建设逐步转型,国防后备     

夯实组织 严格训练 提高民兵应战能力

中央军委习近平主席强调指出:"能打仗、打胜仗"是强军之要。民兵是中国人民解放军的助手和后备力量,担负着支援保障我军打胜仗的使命任务。必须牢记支援保障作战职能,坚持战斗力标准,着力加强质量建设,不断提高支援保障打胜仗的能力。组织落实是民兵建设的基础工程。必须积极适应战争形态发展和"打赢"需要,坚持"建为战、编为用"的原则,进一步调整完善力量体系,优化兵员素质结构,努力     

秦淮区征兵工作引入人大监督机制

江苏省南京市秦淮区在今年征兵工作中引入人大监督机制,促进了该区征兵各阶段工作有效落实。该区组织人大执法检查组,从兵役登记、征兵宣传、体检心测等各个环节,多次对区征兵办、各街道、社区征兵工作和民政系统优抚政策落实情况开展执法检查,对部分后进街道、社区进行通报督办,加大跟踪监督和执法检查力度。     

统筹设计现役与预备役部队调整改革

预备役部队是军队建制序列的有机组成部分,筹划设计军队调整改革,应进一步增强现役预备役相结合意识,在体制编制、力量构成、规模布局等方面将预备役部队考虑进来同步规划安排,重点调整组建作战急需、地方有潜力的预备役部队,达到现役与预备役功能互补、任务匹配,     

树立健康的交往观

前段时间,笔者下部队刚检查完一个单位安全管理情况,就有战友打来说情电话,劝导我与人为善,大家都是好兄弟要“够朋友”。由此联想到,当前“朋友”一词已经成为接近或表达关系的常用词,于是,一些同志在“够朋友”口号诱导下,对部队建设发展中的矛盾问题或是个别人身上的缺点错误,奉行少说为妙、不说为佳,即便批评也是轻描淡写,隔靴搔痒,更有甚者沆瀣一气,狼狈为奸。     

锻造应急处突精兵——山西省太原警备区加强应急力量建设记事

近年来,在山西省太原市,随着社会经济的飞速发展,面临的各种风险和挑战也日趋严峻。为此,太原市公安、人防、通信、电力等应急处置部门都建立了应急预案,组建了相应的应急队伍,并有各自配套的指挥手段。然而,问题随之而来。遇有突发情况,各部门各唱各的戏,各管各的人,甚至在处置情况时发生互相干扰。怎么办?太原警备区在多方论证、认真调研的基础上,集成整合军地资源,实现与应急处置部门联动协     

钢铁新军如此铸就——北京陆军某预备役高炮团全面建设纪实

从无到有,筚路蓝缕,从火红的"八一"军旗下,走出了一支首都国防劲旅——北京陆军某预备役高炮团。从弱到强,谱写忠诚,在践行当代革命军人核心价值观的历程中奏响"驻守北京、热爱北京、建设北京"的华美乐章。多年来,这支后备新军继承和发扬"特别忠诚、特别过硬、特别稳定"的优良传统,经历1983年合并组建、1998年编制改革和2003年人员重组3次编制调整,迎难而上、发奋图强,闯出一条"创业、创新、创优,求实、务实、扎实"的发展之路。