民兵组织建设调整改革应把握的几个具体问题

随着形势的发展和任务的变化,新一轮民兵建设调整改革即将展开。民兵组织建设是民兵建设的首要内容,抓好组织建设调整改革是实施民兵军事训练、装备保障等各项改革的前提和基础。民兵组织建设调整改革是一项系统工程,必须立足后备力量建设全局,深透研究和科学统筹任务需求、兵员潜力、装备条件、组训要求等多种因素,精细谋划、协调推进。     

创新工作机制 推进征兵改革

面对信息化作战条件下对兵员的素质要求和市场经济条件下适龄青年择业倾向的变化,我国沿用几十年的传统征兵模式,已经到了调整改革的十字路口。全力推动征兵工作改革创新,既是客观条件变化后的现实要求,又是各级兵     

深化调整改革 推动民兵建设转型发展

新形势下,民兵建设必须立足市场经济社会环境,围绕基于信息系统体系作战需求,深化调整改革,推动转型发展。优化结构,提高民兵组织建设质量。信息化条件下民兵建设,应改变为现役部队提供候补梯队的"复制式"建设思路,挖掘民强军弱资源,对作战体系实行结构性补充,固强补弱、拉长短板,提高遂行多样化军事     

浅谈新型国防观念

当前,迅猛发展的新军事变革为我们提高国防建设水平、实现两个历史跨越提供了新机遇,但风云变幻的国际地缘政治态势也使我国战略利益和安全稳定受到前所未有的挑战。要实现和平发展,就必须抓住机遇、调整思路、改革创新、应对     

采取综合举措推动征集主体转移

近年来,为与国家教育体制改革形势相适应,提高新兵征集质量,满足军队现代化建设需要,国防部征兵办及时调整工作思路,要求各地充分利用高校教育成果,将新兵征集主体向高校毕业生转移,并为此出台了一系列保障措施。但从近年高校毕业生入伍情况看,虽然数量有了大幅增加,但离形成征集主体尚有一定差距。究其原因,主要是缺乏综合举措。为此,应从以下几个方面调整解决。     

加强国防动员建设必须做到“三个坚持”

新世纪新阶段,国防动员建设面临许多新情况新问题,需要加以认真研究,努力寻求新的对策和措施。根据我国国情和国防动员建设实际,当前,加强国防动员建设必须做到"三个坚持"。     

充分发挥省军区职能作用的几个问题

省军区系统是民兵预备役工作的具体组织和实施者,是军队与地方联系的桥梁和纽带,担负着"平时服务、急时应急、战时应战"的重要职能。在新的历史条件下,省军区系统的职能使命发生了许多变化,其地位和作用更加突出。我们必须充分认清新时期省军区系统肩负的职能使命,以创新的精神、扎实的工作,推动各项建设不断深入发展。当前,充分发挥省军区系统的职能作用应重点抓好三个方面的工作。     

在改革创新中推进民兵应急分队建设

民兵应急分队是基干民兵中的拳头力量,是国防后备力量各类队伍中具有较高要求、动用最为频繁、发挥作用明显、受到广泛关注的一支重要力量。新的时代背景和社会形势下,随着民兵应急分队建设实践不断发展,其编组、管理、训练、使用和保障等方面的新情况新问题也不断凸显。研究解决好这些问题,对于进一步发挥好民兵职能作用,深化我国民兵工作调整改革,推进国防后备力量整体建设,都具有重要的现实意义。     

关于建立国防动员计划和实施预案执行情况评估检查制度的规定

《中华人民共和国国防动员法》第二十条规定:"国家建立国防动员计划和国防动员实施预案执行情况的评估检查制度。"国防动员计划、实施预案执行情况的评估检查制度,是指为掌握计划、实施预案执行进度和评估执行效     

用“三种方式”破解企业民兵编组难题

黑龙江省军区司令部动员处李伟明随着国企改革的不断深化和民企经济快速发展,传统的企业民兵编组模式受到严重挑战,进一步调整改革企业民兵编组模式势在必行。粗浅想法是采取多样化模式:一是行业系统"垂直编