落实“三项整治”着力提高财务人员综合素质

为整治财务人员思想作风、思想观念,检验财务人员岗位练兵成果,提高财务人员综合素质,近日,济南军区空军后勤部组织了财务系统岗位练兵考核。考核采取笔试和珠算两种方式,分济南和蚌埠两个考点,全区财务干部全员参加。     

非战争军事行动财务保障的突出问题和主要对策

非战争军事行动财务保障存在体制不够健全、保障环节交叉重叠、财务监督控制乏力等问题。解决这些问题需要进一步健全非战争军事行动财务保障执行方案,建立严谨的非战争军事行动财务保障指挥体系,采取科学的非战争军事行动财务保障技术方法。     

也谈美军战时财务保障

美军战时财务保障具有保障法规体系健全、保障机构完善、保障方式灵活、财力动员渠道多等特点。它给我军战时财务保障带来了一些启示：构建新型财务保障体制、健全战时财力动员机制、加强财务管理信息化建设和树立成本效益观念。     

以会代训 不断提高财务人员业务素质

2008年11月下旬,联勤某分部在徐州组织了由所供单位财务人员参加的财务业务会审暨竞赛活动。首先,从报表格式、供应实力、领报金额、项目列报、决算说明等业务工作入手,对公务事业费和生活费进行了决算会审。进一步规范了各项业务,促进了决算编报质量的整体提高。其次,按照单位相同、职务相同、岗位相同的要求,组织了点钞、珠算、会计实务操作和理论知识四项比武竞赛,锻炼了队伍,提高了财务人员素质。     

坚持以科学发展观为统揽努力提高财务管理工作质量效能

提高财务管理工作质量效能,必须以科学发展观为统揽,坚持统筹兼顾,做好以军事斗争准备为龙头的财务保障;坚持真抓实干,提高财务管理的科学化建设水平;坚持以人为本,提高财务队伍的能力素质建设水平。     

扛着红旗谋跨越——平顶山市新华区人武部加强全面建设纪实

见第一就争,见红旗就扛,见金牌就夺。近3年来,河南省平顶山市新华区人武部先后从省军区和军分区捧回"先进团级党委"、"先进人武部"、"全面建设达标先进单位"、"军事训练先进单位"等12块奖牌,全面建设不断实现新的跨越。新华区人武部过去一直是军分区全面建设的"老先进"。然而,前两年发生的两次"意外",却让人武部"栽了跟头"。一     

对专武干部队伍建设的调查与思考

近年来,专武干部在训练、征兵、抢险救灾、双拥共建、应急维稳等方面发挥了先锋作用。随着改革开放进程的不断深入,加之国家《公务员法》颁布,基层武装部与专武干部队伍建设呈现出许多新情况新问题:一是组织建设薄弱。主要是机构设置和人员编制不落实。中办发[1999] 24号文件对各类武装部机构设置有明确     

“新思路”开辟“新出路”——山西省太原市万柏林区人武部积极探索专武干部建设新途径

日前,太原市万柏林区新华街道武装部部长张莹因工作突出、成绩显著,被上级提拔任命为和平街道办事处主任。谈起自己的这次升职,她深有感慨地说:"这得益于区里推行的专武干部公开选拔机制,给了我勤奋工作、展示能力的舞台。"近年来,万柏林区人武部着眼理顺专武干部进出渠道,激发专武干部队伍建设活力,大力推行专武干     

为政当为兴武事——记山西省左云县人武部党委第一书记王伟国

王伟国走马上任山西省大同市左云县县委书记兼人武部党委第一书记时,正赶上该县震惊全国的"5·18"矿难事故发生。抢险救灾的关键时刻,纵然他有分身之术,也忙不过来。就是在这种"情况不允许"的情况下,他还是抽时间来到人武部,调查研究,听取人武部工作汇报。他说:"我作为武装工作第一责任人,既然任了这个职,就要尽心尽力地尽这个责。"     

增强地方大学生干部教育管理的针对性实效性

随着我军干部制度改革的逐步深化,地方大学生干部逐步成为基层干部的主体。加强地方大学生干部教育管理,事关基层建设全局。从地方大学生干部队伍的实际情况看,当前要突出抓好三个方面工作。