军事后勤科技人才队伍建设浅议

实现“保障有力”,取决于性能先进的后勤装备、整体优化的保障体制、科学健全的管理和制度等各种要素,但关键是建设一支高素质的科技人才队伍。科技人才的脱颖而出,主要是依靠个人主观上不懈的努力,但也需要各级领导为他们营造一个良好的客观环境,即提高领导的科技素养;优化管理机制;强化服务意识。     

关于完善军事财经监控机制的思考

完善我军财经监控机制,应建立分工明确,协调有序的监控体系。在监督过程中,要遵循法律法规,依法监控。要运用标准制度,依靠各部门实行合力监督。同时,还要与教育防范结合起来。     

微乳液体系中芥子气与Oxone的反应机制研究

通过对芥子气在微乳液中与Ｏｘｏｎｅ的反应性研究,确定了其反应产物,并对反应机制进行了研究。     

建好用好“指导员之家”

各级对旅团“指导员之家”建设非常重视，在完善基础设施、健全制度机制、组织开展活动等方面做了大量卓有成效的工作。但也存在发展不够平衡、活动不够规范和经常的问题，需要认真加以解决。     

青岛海鹰船用漂浮护舷有限公司

青岛海鹰船用漂浮护舷有限公司（原青岛海鹰气囊厂）是漂浮式充气橡胶护舷（靠球）的专业生产企业，企业坐落于美丽的海滨城市青岛。     

国防科技工业军民融合发展面临的体制机制问题及对策

推进国防科技工业军民融合发展,应进一步完善军民融合的宏观、中观和微观管理体制;健全军民融合的运行机制,包括竞争机制、评价监督机制、激励机制、军民技术成果双向扩散和交流机制等,充分利用中介机构参与军工企业改造;清理现行法律法规中与军民融合政策相冲突的条款,推进军民融合相关政策上升到法规规章层次,加强空白领域法规制度建设,为国防科技工业军民融合式发展提供强有力的制度保障。     

军民两用技术成果推广转化机制设计

军民两用技术成果推广转化由技术成果、技术输出主体、技术接受主体和公共服务平台构成。目前,我国军民两用技术成果推广转化存在沟通渠道缺失、激励相容不足、市场机制不完善和交易成本过高等问题,需要建立和完善顶层规划决策机制、信息沟通与信任机制、法律法规机制、投融资机制和监督评价机制。     

创学习型军营 育文化型军人

部队历来是所大学校,具有高度重视学习的传统。在新形势新任务新要求面前,部队迫切需要率先创建学习型军营,培育文化型军人,在整个军营形成人人热爱学习的良好氛围。创学习型军营,育文化型军人,是履行我军历史使命的迫切需要。十六大确立的全面建设小康社会的奋斗目标,是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标,是与加快推进现代化相统一的目标,部队官兵理所当然地要积极投身于实现这一目标。为实现这一目标而奋斗,是在世界经济全球化不断发展、知识经济蓬勃兴起、科技进步日新月异、综合国力竞争日趋激烈的大背景下进行的。可以说…     

克服负面心理效应对评比工作的影响

奖励是军队管理工作的一项重要激励手段。奖得客观、公平、公正,能鼓舞士气,激发斗志,促进争先,带动后进;反之,有功不奖、大功小奖甚至无功受奖,则会涣散士气,挫伤兵心,助长歪风。因此,在评比中必须注意坚持实事求是的原则,始终以事实为依据,尽可能减少主观因素的影响,特别要注     

培养创造性思维

眼下,迅速发展变化的形势,使新的情况和问题犹如泉涌。实践证明,解决新情况、新问题,要有新思路、新办法。否则,就容易打败仗。而新思路、新办法源于创造性思维。所以,作为党员干部,要履行好为群众指向引路、多谋利益的责任,就要在培养创造性思维上下功夫,做创造性思维的模范。