“招聘会”为何在军营受冷遇

当兵的多,而当一辈子兵的少。就业、上岗,这个当今使用频率最高的词,在军营更是随处可闻。人的年龄有大小,水平有高低,军人第二次就业,有的形势喜人,有的则信心不足。而“招聘会”,这个适应社会形势发展的新鲜事物,给许多就业军人带来了便利。然而,在2002年的老兵复退工作中,广州一知名单位在某海测船大队举办的“退伍兵招聘会”,却饱受冷落,尴尬收场。     

走出对网络政工的认识误区

党的十六大报告中关于“互联网站要成为传播先进文化的重要阵地”这一论述,把互联网站建设的重要性提到一个前所未有的高度,同时也为我们广大政工干部拓展了思想政治工作的空间和渠道。但网络政工的展开,就目前基层部队来看,至少要彻底澄清三种错误观念,方能有效地运用网络技术开展思想政治工作。     

走开从地方直接招收士官的路子

随着军队信息化建设的迅速发展,部队武器装备不断更新,基层部队越来越需要大量各类专业技术人才.2004年6月,全军开始从地方直接招收部队需求的专业技术人才,充实到部队基层各专业技术岗位,并展开了从非军事部门直接招收士官的试点工作.     

知识产权学科的性质与地位

前言 现代大学主要有两个目标.一个目标是科学研究,即学科建设.另一个目标是专业教育,即教书育人.学科建设与专业教育是有联系,但却是目标和功能不同的两个概念.     

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为推动学习型、效率型联勤机关建设和全面建设现代后勤深入发展,广州军区联勤部开设“全面建设现代后勤大讲坛”。“讲坛”以领导授课、专家讲座、研讨交流等形式,定期组织集中学习,帮助机关干部开拓视野,提升思维层次。近日,结合举办全区学习贯彻《全面建设现代后勤纲要》骨干集训,邀请国防大学金一南教授等著名专家,进行了3场专题讲座,使机关干部对当前国防和军队建设的形势、任务,以及全面建设现代后勤重大现实意义,有了更加深入的理解和把握,进一步增强了积极投身军队现代化建设的使命感和责任感。摄影报道/牛战力最近,广州军区联勤部财务部联合军事经济学院在广州开办了第一期军队财务专业硕士研究生课程进修班。进修班面向机关和基层具有本科以上学历的在职优秀财务干部,由学院选派资深专家教授集中授课。开办进修班,旨在使广大财务干部更新知识结构,丰富知识储备,开阔思想视野,为促进军区财务人才建设,推进军区部队财务工作在新的起点上科学发展奠定基础。摄影报道/周红山王光弼近期,甘肃预备役师组织召开全师财务管理暨物资采购工作会议。会议分析了近年来财务管理和物资采购工作形势,重点查找了存在的问题和漏洞,明确了改进措施和办法,提出了进一步加强全师财务管理和...     

推进国防动员人才建设创新发展的两个重点问题

国防动员人才建设是一项复杂的社会活动,涉及多个利益主体。对此,必须适应市场经济发展和新时期军事斗争准备需要,加大国防动员人才建设调整改革的力度,切实用市场这一"看不见的手"盘活各类专业技术人才,打牢国防动员人才建设的基础。一是     

顶风冒雪砺斗志

新疆维吾尔自治区克拉玛依市白碱滩区人武部利用外出打工民兵陆续返乡、野外作业民兵随队返营的有利时机,集中民兵应刀分队和部分专业技术分人人员进行了为期一个多月的封闭式训练。     

适应非战争军事行动需要 优化编实民兵专业分队

近年来,贵州毕节市人武部按照适当压缩基干民兵规模,进一步整合队伍,优化布局结构要求.扎实开展民兵整组工作,推进了基干民兵由储备后备兵员为主向成建制遂行任务转变。通过调整,基干民兵步兵分队比例由原来的70%压缩到30%.专业技术分队含量由原来的20%提高到45%,对口专业分队比例由原来的4%提高到30%。年初罕见的雪凝灾害抗击、今夏特大山洪抢险和奥运期间维护社会稳定实践都充分证明,优化编实民兵专业分队,充分发挥专业保障力量作用,是适应非战争军事行动的需要。