宁夏专业技术人员计算机应用能力考核情况简述

1999年11月,吴忠市专业技术人员计算机应用能力培训考核第一次考试正式开始,从此拉开了宁夏专业技术人员计算机应用培训考核的序幕。现在,全区各地、市、县都建立自己的培训基地,专业技术人员的计算机应用能力培训在全区已经基本得到普及和应用。     

宁海县民兵专业分队训练从陆地向海上延伸

浙江省宁海县人武部围绕海上人民战争课题和战时可能担负的任务,将民兵军事训练的重点从陆地向海上延伸。前不久,该县海上民兵医疗救护分队在接受省军区考核中,取得了全省第一的优异成绩。 7月下旬,该县人武部组织了军地共同参与的较大规模海上民兵医疗救护分队训练。训练中,他们严格按照“战时”要求设置课目,按照“实战”需要     

改革预备役部队编组方法之浅见

随着我国社会主义市场经济的深入发展,参加预备役部队的社会适龄青年呈现出多向流动和多元结构等新特点。为此,改革预备役部队编组工作必须落实好“四项举措”。一是要不断更新兵员建制信息。要把一年一度的整组统计分析,改为团每季、营每月进行统计分析,做到信息灵、情况明、有分析、有对策,并据此对兵员编组方案及时进行调整。二是要把编兵重点由农村转向城镇。由于城镇兵员集中且素质普遍较高,因此,应把编兵的重点转     

加强海军专业技术人才队伍建设

人才是海军建设最重要的战略资源 ,关系到海军的兴衰成败。可以说 ,我国入世后 ,最大的竞争是人才的竞争 ,最大的挑战是人才的挑战。如何积极应对挑战 ,加快海军专业技术人才队伍建设 ,对于落实科技强军战略、做好军事斗争准备、实现海军现代化建设的跨越式发展至关重要。优化育人机制 ,在提升人才素质上下功夫当前 ,海军专业技术人才正处在新老交替的关键时期。当务之急是要抓紧实施人才战略 ,加强人才队伍的培养教育 ,在改善人才素质结构上见成效。(一 )坚持把思想教育放在首位 ,培养政治合格的人才。政治素质历来是我军人才队伍建设的特…     

基层消防部队财务管理存在的问题及对策

分析基层消防部队财务管理中存在的问题 ,并提出一些解决问题的对策。     

立足岗位练精兵 增强素质谋打赢

2010年7月7日至9日,湖南省军区后勤专业岗位练兵比武竞赛在长沙举行。竞赛共分干部、战士两个层次和后勤指挥、财务、军需、军交运输、卫勤、营房等6个专业进行,169名选手参赛。此次比武竞赛专门针对新形势下省军区部队后勤工作的新特点,以提高后勤官兵综合素质为重点,     

青岛海鹰船用漂浮护舷有限公司热烈祝贺海军建军六十周年

专业生产各种规格型号的漂浮式充气护舷,填充式橡胶护舷,船用上排,下水充气所囊以及打捞沉船用橡胶浮筒等产品,产品覆盖各种型号的漂浮式护舷等五十多个规模。     

学院召开2009年度专业技术资格答辩评审会

7月1日至3日,学院隆重召开了2009年度高级专业技术资格答辩评审会,全院53名申请晋升和续任高级专业技术职务的干部参加了述职和答辩。最后,评委会依据高级专业技术资格任职条件,对53名参评对象逐个进行了资格评审。     

开设“抢险救灾工程”专业本科教育提高部队抢险救灾能力

“抢险救灾工程”专业主要研究灾后救援及重建理论与技术。我院开办“抢险救灾工程”专业以建筑工程为专业基础、以抢险救灾组织指挥为主攻方向,依托建工系能够完成教学任务。开设“抢险救灾工程”专业,可以从根本上解决“指技合一”问题,从而走开从专业设置内涵上培养“指技合一”人才的路子。因此,开设“抢险救灾工程”专业有很大的发展空间和部队岗位任职需求。