基层消防部队财务管理存在的问题及对策

基层消防部队财务管理工作中存在的问题及原因;要结合部队后勤财务管理实际,加强财务管理,切实做到科学决策,统筹安排,精打细算,保证重点,提高经费使用效益;要加强人员培训、制度建设等问题,努力加强基层消防部队后勤正规化建设.     

适应军事斗争后勤准备需要 培养新型军事后勤管理人才

面对高技术战争和对台军事斗争的严峻形势,根据当前知识后勤、后勤信息化以及人才多元化的发展形势对新型后勤管理人才的新要求,应建构“一个核心三个基本点”(即以创新意识和创新能力为核心,培养专业型、复合型、专家型后勤管理人才)新型后勤管理人才的培养模式和培养思路,以适应新时期军事斗争后勤准备需要。     

图像识别关键技术

图像自动识别是模式识别领域中的一项综合性研究。本文就图像识别过程的三个主要阶段讨论了图像识别系统的关键技术,对它们的优缺点进行了评价,并展望了图像识别理论的发展趋势。     

心中有颗定盘星

“花钱让刘科长帮助参谋参谋,效益高,心里有底儿!”“刘科长要求别人严格,要求自己更严。”“刘继飞是一个有政治头脑的后勤干部,想问题站得高、看得远。”这些发自肺腑的赞语,都是上级机关的领导来8610部队所属各单位了解到的。在赞语背后,是一连串骄人的成绩：     

立足标准理财 依靠制度增效

我支队在财务管理中,严格按照武警部队标准经费管理三年目标和《武警部队经费管理考评办法》的要求,取得了较为明显的成效。1992年来,支队连续9年实现标准经费收支综合平衡,建制中队财务管理“三好五无”率达到了95％以上。继1995年被总部评为“武警部队财务管理先进单位”后,2000年度又被总部评为“经费管理先进单位”。我们的做法是：     

军事仓储高新技术发展战略思考

发展我军仓储高新技术的目的是为了提高保障效益,实现保障有力。文章认为,我军仓储高新技术快速发展的关键在于,确定正确的仓储高新技术发展思路。树立合理的仓储高新技术发展目标,选择合适的仓储高新技术发展模式,制定科学的仓储高新技术发展对策。     

论资产管理与财务管理的统一

长期以来,军队国有资产与资金管理基本处于相互脱节的状态,造成资产的毁损和流失。文章从产权管理的角度,分析了两者相互脱节的深层次原因,充分论述了两者实行统一管理的必要性、可行性和基本途径。     

关于设立军队补充保险的初步研究

我国军人保险制度已经启动,正在逐步建立之中。作为军队保险的组成部分、具有满足多层次保障需求功能的补充保险制度,也应抓紧论证,相继出台,使军队保障体系更趋完善。文章分别就军队补充保险的概念、范围、必要性、可行性、运作模式、必备条件等问题进行了探讨。     

中国军队福利制度的基本理论及其创新思路

文章以福利经济学、现代公共财政理论、现代制度经济学前沿理论为依托,以现代市场经济国家的福利制度和中国军队福利制度现实为背景,对中国军队福利制度的基本结构和主要现象进行了实证与规范相结合的分析,构架了中国军队福利制度创新模式,并提出了制度创新的路径与对策。     

我军干部工资制度的理性选择

军队干部工资制度理论模式按其与国家工资制度的关系来看,可分为从属式、协商式和独立式三种。要建立我军特色的军队干部工资制度模式,必须遵循责酬相符、效率与公平相结合、集中统一、协调一致、适度弹性、立足现实、合理借鉴外军有益经验的原则。同时要研究工资水平、工资结构、工资增长和工资管理等因素。