军队财务人才建设的现实思考

军队人才建设历史条件和客观环境发生了深刻的变化,编制体制调整、财经管理改革、经济社会发展等内外部环境都给军队财务人才建设带来了新的挑战。在新的形势下,加强军队财务人才建设,必须完善编制体制、选才机制、育才机制和激励机制。     

从保障遂行多样化军事任务看提高财务保障能力

提高遂行多样化军事任务财务保障能力,要深刻把握遂行多样化军事任务财务保障的特点、规律和要求,不断增强财务保障能力建设的针对性和有效性;要根据遂行多样化军事任务财务保障的要求,在加强部队财务保障能力建设中坚持既定的原则;要采取有效对策和措施,加强财务保障快速反应能力、财务保障协调能力、财务保障信息化能力、财务保障应急处理能力、财务工作创新能力、依法保障能力和财务人员综合业务素质建设。     

加强财务区域保障能力建设的思考

加强财务区域保障能力建设,应注重形成高效率的指挥协调能力、全要素的综合保障能力、全方位的机动支援能力和矩阵式的财务管理能力,要在优化保障功能、完善保障机制和加快信息化进程三个方面下功夫,同时还要处理好与军兵种部队的关系、与战略后勤力量建设的关系以及平时建设与战时保障的关系、效率与效益的关系。     

开辟资金“绿色通道”高效完成中俄联合军演财务保障

2009年7月,“和平使命--2009”中俄联合反恐军事演习在吉林洮南举行。沈阳军区联勤部财务部针对联合军演动用兵力多、货币种类多、经费需求急、保障难度大等特点,精心筹划保障方案,严密组织保障实施。在演习地域开设临时专户,确保演习经费即拨即达、专款专用;启动军银协作应急资金保障机制,开辟资金保障“绿色通道”;构建外币兑换零距离服务模式,将银行引入“战场”,实现美元、卢布、人民币通兑通换,安全高效地完成了中俄联合军演财务保障任务,受到中俄参演部队的一致好评和高度赞誉。     

主成分分析法在军队财务分析中的应用

文章介绍了主成分分析的基本原理,论述了主成分分析应用于军队财务分析的可行性,并结合部队实际,对主成分分析应用于军队财务分析进行了实证研究,即通过选取合适的财务指标,构建出主成分分析模型,利用统计软件SPSS计算,得到综合财务评估得分,进而做出综合性评价。     

强化党委理财机制提高财务保障水平

社会经济环境的变化和军队使命的拓展,赋予了党委理财新的内容,也给党委理财提出了新的要求,为进一步推动党委理财,必须以科学发展观为指导,坚持科学决策、强化预算管理、完善理财机制、加强队伍建设。     

非战争军事行动财务保障体制探析

构建非战争军事行动财务保障体制,从纵向上说,要注意机构设置、人员组成、财权划分、业务关系等事项;从横向上看,要建立非战争军事行动财力动员体制、财务保障指挥体制、财务保障监督与反馈体制。     

抗震救灾对部队财务保障的启示

搞好抗震救灾部队财务保障要健全财务保障预备机制,制定切实可行的财务保障预案,多渠道筹集应急保障财力;要完善财务保障协调机制,建立军兵种之间和军地之间的联合财务保障机构;要突出保障重点,减少上报环节,及时收集反馈经费保障信息,提高财务保障效能;要明确责任支付管理办法,加强供应实力和应急财务监督管理。     

抗震救灾财务保障特点与启示

抗震救灾财务保障具有准备时间短、供应渠道不畅、开支管理难度大等特点。这些特点启示我们,适应未来军事行动的需要,要注重加强财务战备建设,增强应急保障能力;要进一步完善财务应急保障功能,畅通保障渠道;要实行以现金为主、多种方式相结合的资金供应和结算方式;要严格规章制度,确保经费保障规范。