落实“三项整治”着力提高财务人员综合素质

为整治财务人员思想作风、思想观念,检验财务人员岗位练兵成果,提高财务人员综合素质,近日,济南军区空军后勤部组织了财务系统岗位练兵考核。考核采取笔试和珠算两种方式,分济南和蚌埠两个考点,全区财务干部全员参加。     

坚持以科学发展观为统揽努力提高财务管理工作质量效能

提高财务管理工作质量效能,必须以科学发展观为统揽,坚持统筹兼顾,做好以军事斗争准备为龙头的财务保障;坚持真抓实干,提高财务管理的科学化建设水平;坚持以人为本,提高财务队伍的能力素质建设水平。     

别拿“打酱油的钱买醋”

“打酱油的钱不买醋”是句俗语,形容人办事认死理,脑筋不转弯。这样的人往往“照葫芦画瓢”,循规蹈矩,没有点机动灵活劲,不讨人喜欢。但从另一个角度看,“打酱油的钱不买醋”却又是最为规范的,它如同输入微机中的指令,严格按照既定的逻辑程序进行,没有变通,没有随意,一丝不苟。我们讲加强财务管理,重在落实制度。怎么落实?实际上就是要不折不扣的执行财务标准制度的具体规定,     

军队网络财务简论

文章围绕军队网络财务的产生及发展,从理论上对军队网络财务的职能、特点和任务,实现军队网络财务的重大意义,军队网络财务计算机网络软件的开发、运用与管理,以及实现军队网络财务需解决好的问题等几个方面进行了论述。旨在倡导全军各级财务部门重视网络财务建设,实现“科技兴管”。军队网络财务是军队网络技术发展和网络管理广泛应用的必然结果,是新形势军队财务特点和规律的客观要求,是对传统管理模式的挑战和变革。军队网络财务必将促进军队财务管理水平的进一步提高。     

跨世纪空军财务人才建设研究

文章从空军财务建设全局出发,分析了跨世纪空军财务人才建设的重要性和紧迫性。提出了跨世纪空军财务人才建设的基本目标和原则.从树立重才思想,营造良好氛围;拓宽育才渠道,构建创新体系;严格选才标准,把住质量关口;优化用人机制,增强生机活力等四个方面提出了跨世纪空军财务人才建设的对策措施。     

军区机关实行政府采购制度的构想

当前,军区机关实行政府采购,有比较完善的社会主义市场经济体制,有国内外比较成功的经验借鉴,有国家和军队的相关法规作依据,有军区本级事业部门和部队物资统筹统供的尝试,有军队财务改革的良好环境。军区机关实行政府采购,军区财务部是主管部门,财务结算中心是执行机构,军区机关各事业部门是协办机构,采取集中采购为主,分散采购为辅的方式。     

倡导创新教育方式增强军队财务研究生的创新能力

国家富强,民族的振兴,离不开创新。推行创新教育方式,培养造就创新型军事人才,是确保赢得未来战争胜利的关键。这就要求军队财务研究生教育,改革传统的全盘接受的教育方式,教会学生质疑、思考,做到不唯书,不唯上,不轻信他人。     

加大审计力度的几点认识

近年来,我总队在财务管理中存在着多头开立银行账户或擅自改变银行账户用途、经费收入未全部纳入财务部门统一管理、基本建设项目投标低报价、完工高结算问题。为了运用审计监督手段预防职务犯罪,必须进一步加大审计监督的力度。我们在开展审计工作中,要按照“抓宏观、上效益、重管理、促廉政”的基本思路,以财务收支审计为主线,突出重点,讲求实效,推动审计工作向广度、深度发展。具体来说,应着重在以下三个方面下功夫。     

控制基层接待性开支的几点做法

控制基层接待性开支,一方面需要领导机关当好表率,不游山玩水,不贪吃贪喝;另一方面需要基层部队订好规矩,不随意越轨,不变相接待。宜昌市二支队身处三峡旅游热点地区,严格杜绝基层搞接待,不仅提高了基层经费的使用效益,减少了基层忙乱,而且促进了部队的党风廉政建设,去年三月,总部政治部副主任树久雪少将带纪检工作组检查基层单位开支情况时,对该支队控制基层接待性开支的做法给予高度评价。现将该支队的经验予以载刊,供参考。     

完善军队财务监督机制探析

完善军队财务监督机制应围绕“信息反馈-监督决策-监督实施-信息反馈”的模式,实施多侧面、多层次的有效监督,达到最大限度地优化财务管理功效的目的。其关键点在于如何使机制的运行规范化、法制化。