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992.
993.
994.
学生军训工作办公室、高校武装部和教育行政部门专职工作人员、军队派遣军官、高校军事教师(简称“两个机构”“三支队伍”),是组织实施学生军训工作的中坚力量。面对新的形势和任务,应坚持目标引领、问题导向、体系设计、法治思维,重点抓好“两个机构”和“三支队伍”建设,推进学生军训工作不断创新发展,为军队建设提供有力的人才支撑,为建设和巩固国防奠定坚实的思想和力量基础。 相似文献
995.
民兵应急队伍是国防后备力量的重点队伍。新形势下,必须适应国家安全环境深刻变化、国防和军队深化改革的新环境,确立新起点、明确新标准、探索新对策,谋求民兵应急队伍建设新发展,为国家应对非战争安全威胁、维护综合安全提供可靠管用的基础力量。要拓宽渠道,优化结构,确保“编得实”;优化内容,改进手段,确保“训到位”;教育引导,强化养成,确保“管得住”;拓展职能,发挥优长,确保“用得好”。 相似文献
996.
防范军队财务监督风险之管见 总被引:1,自引:0,他引:1
军队财务监督风险是指军队财务监督机构和人员在执行检查业务时,由于诸多不确定因素的影响而造成损失的可能性。为防范和化解军队财务监督风险,应优化军队财务监督环境,加强财务人员素质培养,创新财务监督方法,建立军队财务监督风险预警机制。 相似文献
997.
交通部队经营业绩评价之财务绩效评价指标体系研究——兼评现行财务评价指标体系 总被引:1,自引:1,他引:1
毛彦龙 《武警工程学院学报》2007,23(2):45-49
针对武警交通部队现行的业绩考评指标体系存在的不足,提出了建立新的财务绩效评价体系设想。重点从财务绩效评价指标的选择、评价标准、指标权重的设置方法等方面进行了探讨,构建了新的财务绩效评价体系。 相似文献
998.
999.
1000.
田明刚 《中国人民武装警察部队学院学报》2010,26(7):69-70
研究生导师队伍是研究生教育工作的主体,导师队伍的整体素质直接影响着研究生的培养质量。针对武警学院导师队伍的现状以及目前导师队伍中存在的一些问题,就进一步加强导师队伍建设提出了几点建议。 相似文献