当前基层财务管理存在的问题及对策

近年来基层干部普遍年轻化,加之有些单位司务长更换频繁,财务管理经验少,过紧日子思想树得不牢,制度规定落实不到位,没有把有限的经费用到部队建设的刀刃上,影响了部队的各项建设。本文就此谈几点看法。     

新形势下军队财务管理创新的理性思考

文章从适应国家改革需要、军队现代化建设需要和财务自身发展需要出发,论述了军队财务管理创新的必要性,进而从思想理念、制度方法、人文精神等方面提出了创新的内容。     

谈改革与完善军队财务管理机制

文章根据新形势下军队财务管理面临的新情况、新问题,立足宏观思考和长远建设,论述了改革与完善军队财务管理机制的重要性和必要性;构建了以“计划统等、职责明晰、精细量化、制度健全、监控到位”为主要特征的新型财务管理机制。     

不断完善军队财务管理模式 努力提高保障和管理水平 ——学习《中国军事财政发展战略研究》的思考

文章认为,要走出一条投入较少、效益较高的军队现代化建设路子,必须强化军队财务管理。多层次、全方位的军队财务管理模式应包括八个一体化:三军联勤财务管理一体化、司、政、后、装财务管理一体化,经费、资金、资产管理一体化,规划、计划、预算管理一体化,供应、使用、监督一体化、增量、存量、耗量管理一体化,效率、效益、效果管理一体化,法制、经济、技术等多种方法管理一体化     

关于完善联勤财务保障模式的探讨

文章分析了现行联勤财务保障模式中存在的问题;对进一步完善联勤财务保障模式进行了探讨,提出了新的构想和措施,以适应形势发展的需要,提高联勤保障效益。     

以科学发展观为指导构建军队科学理财新模式

构建科学理财新模式,是军队财务工作落实科学发展观的重要途径。文章提出了构建理财观念现代化、决策过程科学化、供应保障精确化、财务管理法制化、效益评估系统化、业务处理信息化的科学理财新模式及目标,并就加强预算管理水平、健全一体化标准体系、建立行政消耗性控制制度、财务信息化建设和财务人才队伍建设等问题提出了对策建议。     

加强军队财务人才队伍建设管窥

1坚持以人为本,实现财务人员的全面发展加强财务人员的思想政治建设。社会主义市场经济的建立,既给广大财务干部发挥自己的聪明才智提供了广阔的天地,但也提出了严峻挑战。一方面,军地财务人员在收入分配上存在差距,向心力受到削弱;另一方面,国家经济建设的主战场对经济管理人才的大量需求,为部队财务干部再就业提供了更多的选择机会,吸引力逐渐增大。内外因的交替作用,势必影响到军队财务干部队伍的思想稳定。对此,必须加强财务人员的思想政治教育。一是用正确的思想理论武装财务人员,抵制拜金主义、享乐主义和各种错误思潮的侵蚀和影响。…     

基于Z-number和改进DS证据理论的风险评估方法

针对任务风险难度量、评估信息不确定性强等问题,提出一种Z-number和改进DS证据理论的风险评估方法。利用Z-number方法描述评估指标,得到各风险等级的初始基本概率分配（basic probability assignment,BPA）;基于信度熵和皮尔逊相关系数改进DS证据理论克服悖论问题进行信息融合,确定风险的最终等级;接着,基于信息融合结果引入Joussleme距离求解专家可信度。最后,以重装空投任务为例,验证本文所提风险评估方法的合理性,并对比分析不同改进DS证据理论方法得到的结果,验证所提方法的有效性和准确性。     

浅议军队基本建设审计

军队基本建设审计已取得了较明显的成绩,但也还存在一些问题。如何进一步推动审计工作向前发展?本文认为:要转变思维方式,改变审计方法,大力开展审计,对工程建设实施全面监督。同时,要协调与基建财务监察的关系,建立健全法规。     

中观财务简论

中观财务是连接宏观、微观财务的中介,开展中观财务研究,探索从区域军事经济管理角度所提出问题的解决办法,十分必要。文章阐述了中观财务与宏观、微观财务的关系及其在军事财务系统中的地位和作用,深刻剖析了中观财务理论研究与管理实践中存在的问题,并提出了相应的解决办法,勾勒出了中观财务的基本理论框架,并对中观调控的实际操作方法表明了自己的见解。