多样化军事任务中军事租赁法律制度研究

正军事租赁是租赁的特殊形式,其在军队发展史上古已有之。当前,在我军执行多样化军事任务的时代背景下,军事租赁与军事采购、军事征用、军事征收等同为军事资源筹供的重要手段。对军事租赁立法,是发展这一资源配置方式的现实需要,也是军队依法动员民间资源的制度需求,理应成为完善军事法规体系不可或缺的组成部分。     

强化廉洁自律意识 防范职业廉政风险

党的十八届三中全会站在新的历史起点上,对加强党风廉政建设和反腐败工作作出重要部署,提出要防控廉政风险,更加科学有效地防治腐败。装备系统党员干部由于岗位的重要性、工作性质的特殊性和工作环境的复杂性,往往会面对形形色色的廉政风险与考验,迫切需要强化廉洁自律意识,自觉防范廉政风险。     

将安全警示贯穿安全管理全过程——惠安公司安全警示工作经验谈

公司把10年以来安全生产积累的经验视为宝贵而不可多得的财富,对这10年以来发生的各类生产安全事故认真整理,将事故发生的原因、事故中的违章行为、事故损失及防范措施编制成教材,使安全警示教育的内容不局限于基本安全知识和基础条文。     

提升消防后勤保障能力的着力点

提高消防部队后勤保障能力,要把重点放在完善经费长效保障机制上,放在加强消防装备建设上,放在构建火场保障体系上。要根据消防部队经费物资筹措和保障的实际,加强财务监控力度,严格装备物资管理程序,充分发挥有限资源的最大保障效益。     

空军财务人才培养的几点建议

空军信息化建设和未来作战特点对空军财务人才培养提出了新的更高的要求,而当前空军财务人才培养却存在着人员整体素质偏低、生长干部培养渠道少、人才培养缺乏战备意识等问题。根据这一情况,应研究对策,加以解决。     

军队财务保障体系军民融合式发展研究

构建军民融合式军队财务保障体系,应建立基于国有银行机构的资金安全预警管理系统,建立基于国家信用机制的军费支出消费服务体系,建立基于国家社会保障体系的军人商业保险制度,建立基于应急应战需求的随军银行及储备金制度,建立基于国民基础教育的军民通用型财经人才培养机制,使国家的各种财力资源产生最大合力,实现最佳保障效益。     

立足岗位 按纲施训 努力提升后勤财务保障力

为深入贯彻财务专业岗位练兵“三同三赛”要求,全面落实财务人员岗位练兵长效机制,进一步加强财务队伍建设,提升完成多样化军事任务后勤财务保障能力,     

构建军队财务问责制的理性思考

构建军队财务问责制应把握财务问责制的本质和规律,构建军队财务问责的组织体系,规范财务问责的基本流程,界定财务问责的内容标准,选择科学的问责方式和完善财务问责的法制环境,同时,应关注财务问责的配套措施建设。     

加强公务卡支付结算风险防范的措施

目前,公务卡作为部队财务报销业务的银行信用卡已在各大单位推广使用,在实际工作中效果显著,不仅提高了军队财务管理的透明度,减少了现金的支付,而且在很大程度上减少了单位财务部门的工作量。但公务卡在推行使用的过程中也存在一些弊端。为更好的发挥公务卡的使用效应,应加强改革,规范管理。     

应对美“空海一体战”空军财务保障研究

应对美军“空海一体战”空军财务保障,在指挥方式上,要按照“统一领导、按级负责”的原则,实施战区战时财务保障统一指挥;在指挥协同上,要在联合作战指挥中心和前进指挥所内分别成立由战区空军、海军人员组成的财务协同联络小组;在力量编成上,要组建基本保障力量、支援保障力量和地方动员力量;在力量运用上,要采取基地保障、伴随保障、定点保障、机动保障和信息化网络保障的方式。