关于大厚度自重湿陷性黄土地基处理的若干问题探讨

大厚度自重湿陷性黄土的地基处理方法、处理深度、合理控制剩余湿陷量是黄土地区工程设计中的难点热点问题.从大厚度自重湿陷性黄土湿陷变形特点出发,首先论述了大厚度自重湿陷性黄土地基处理存在的问题;其次,结合建构筑物的类别不同,提出了不同的自重湿陷性黄土层厚度,宜采取相应的地基处理厚度和剩余湿陷量控制标准;第三,对大厚度自重湿陷性黄土地基整片处理、局部处理等多种处理方法的优缺点及适用性等问题进行了详细探讨,给出了几种地基处理方法处理效果良好的工程实例.     

预O3-BAC与O3-BAC工艺处理含嗅味水的试验研究

研究了预O3-BAC与O3-BAC工艺中臭氧单元及整个工艺对含嗅味水的去除效果,指出两工艺对致嗅味物质2-MIB的总去除率分别为98.88%,95.39%,对Geosmin的总去除率分别为99.66%,100%,出水浓度都满足饮用水相应嗅阈值的要求.对CODMn的总去除率分别为61.45%,48%,对UV254的总去除率分别为79.31%,79.17%.臭氧化使原水的NH4 -N浓度升高,臭氧后续单元对NH4 -N的总去除率分别为39.51%,63.53%,两工艺对NO2--N的总去除率分别为85.99%,33.82%,臭氧单元起主要作用.两工艺出水水质都达到了国家相应生活饮用水水质标准.     

责任重如山——记河南省三门峡市湖滨区人武部部长赵新生

“使命大于天．责任重如山。”这是河南省三门峡市湖滨区人武部部长赵新生挂在嘴边的一句话。任现职3年来,赵新生一直用它警示和激励自己,满腔热情尽职责、干事业,把全部的爱奉献给人民、奉献给官兵、奉献给党的武装事业,谱写出一曲曲动人乐章。几年来,他荣立了三等功．并被国防部表彰为征兵工作先进个人。     

一次现场办公 解决多个难题

前不久,浙江省温州市龙湾区区委书记王租焕、区长陈玲玲率职能部门领导到人武部现场办公,对今年人武部需要地方党委、政府协助解决的多个难点问题,现场研究、现场拍板。落实到具体责任单位和责任人,并明确解决时限。     

说说“分内分外”事

在一所外国儿童医院里,有一名实习女医生,除给病人看病外,她还身兼数职：为小病号量体重,帮家长制定食谱,推病人去柏X光片。然而,忙忙碌碌一年,在年终评选最佳实习医生时,却榜上无名。有人愤愤不平地质问评委,评委的回答是“医学院教了她4年儿科知识,并不是让他来当护士和营养师的。她应该学会负分内的责任”。     

灰色层次分析法在指挥自动化系统中的应用

指挥自动化系统是一个十分复杂的系统,涉及因素多,而且部分因素存在信息不完全和不确定的问题.而灰色系统理论是处理这类问题的有力工具.在建立的基于层次结构指标体系的基础上,将灰色系统相关理论和改进的层次分析法相结合,提出灰色层次分析法,通过例证表明该方法为确定指标权重的行之有效的方法.     

军工企业要更好地承担社会责任

军工企业承担社会责任是时代的要求,要在更广的范围和更深的层次上去全面理解和研究;要在实践中不断强化、充实和完善军工企业社会责任的内涵;要进一步发挥政府的引导作用,充分调动军工企业的积极性,推动军工企业更好地履行企业社会责任。     

加强国防动员建设需要处理好“三个关系”

国防动员建设是关系国家安全与发展的重大战略问题,高度重视国防动员建设,积极做好应急作战动员准备,是军地双方的共同责任.     

问责四议

抓工作的关键在于抓落实，抓落实的关键在于落实责任，而落实责任的关键在于落实问责。问责不落实，必然责任不落实，自然工作也不会落实，带来的必定是组织涣散、纪律松弛、事故频发、效益很差、群众不满的严重后果。