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191.
1月底,河北省张家口市170多名通信、防化、高炮等专业分队民兵骨干,汇集到市民兵训练基地展开训练。这是张家口军分区根据民兵专业分队训练需要,采取跨县区联训、分专业集中驻训,着力构建新型民兵军事训练教学责任体系的一个缩影。 相似文献
192.
省军区部队作为地方党委的军事部和人民政府的兵役机关,实行的是双重领导体制,这种特有的体制决定了省军区部队只有切实发挥好党管武装的优势作用,坚持好军地双重领导制度,履行好军地双重责任,落实好军地双重保障机制,才能在实现经济建设与国防建设协调发展上有所作为。 相似文献
193.
随着计划经济向市场经济过渡,原有干部管理方式和方法其弊端日益突出,领导干部的经济责任内容已成为干部管理监督不可或缺少的重要事项,为此有必要通过进一步发挥审计职能作用,推进干部管理制度的改革。目前经济责任审计已成为新时期党中央加强对领导干部权力制约、完善领导干部管理监督机制、提高领导干部治国理政水平、推进党风廉政建设的重要内容。 相似文献
194.
《国防科技工业》2009,(3):34-37
企业社会责任报告,对大多数中国企业来说还是一个新事物。据了解,2006年3月,国家电网发布了中国首份央企社会责任报告。然而,当年那份报告却在美国《财富》杂志“2006企业社会责任评估”排名中,以0分的成绩排位倒数第一。这不能不让中国的央企备党尴尬。
2007年,宝钢、中远集团、中国铝业等一批中央企业乃至万科、阿里巴巴等民营企业纷纷参照国际标准发布了可持续发展报告,中远集团的报告被联合国全球契约办公室评为典范报告。这又让中国的央企重振威望。恰在此时,我国政府也开始参与和引导相关活动,训动实施了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》。至此,企业社会责任报告在中央企业圈内得到了前所未有的重视。
军工企业是中央企业大部队中一支十分重要的骨干力量 ,以“国家利益高于一切”为宗旨。军工企业履行社会责任是秉承光荣传统、落实科学发展观的重要举措,是实现构建和谐社会目标的最直接体现。特别是召集面临全球金融危机的重重困难和挑战下,军工企业履行社会责任更显得尤为必要和义不容辞。 相似文献
195.
年终岁末,在革命老区山东省宁阳县涌起双拥热潮。对双拥各成员单位,该县规定了各自的职责范围,每年年初制定年度双拥计划,不断丰富双拥内容。为防止个别单位在接收转业、退伍军人和随军家属安置过程中出现推诿现象,县里还专门出台了“硬杠杠”:凡拒绝接收转业、退伍军人和随军家属的单位,冻结该单位新进人员,实施相应的单位领导责任追究机制。为从根本上解决革命功臣精神上的压力和经济上的困难, 相似文献
196.
197.
各军工集团公司总结推行全面质量管理的成绩,分析当前质量工作面临的新形势,明确今后质量工作的主要任务,积极开展“质量月”活动,对增强员工质量意识,推动企业提高产品质量,起到良好的推动作用。 相似文献
198.
199.
和谐企业的构建与和谐社会的构建相一致,和谐社会的基本要素同样是和谐企业的基本要素,企业作为一个社会单元,特别在国有经济对社会主义经济发展起着主导作用的情况下,我们应该积极承担起构建和谐社会的责任和义务。 相似文献
200.
强化预算管理首先要从管理体制入手,完善预算职能部门体系,合理划分各级党委、财务部门、业务部门的预算管理权限。其次,要逐步建立“短期、中期、长期预算”相结合的预算制度,确保军队建设重点和连续性。再次,要加强预算法制建设和责任管理制,增强预算约束力。 相似文献