强化纪委“监督的再监督”压紧压实廉政主管责任

习近平主席在中央军委党的建设会议上创造性提出“行业部门廉政主管责任”,2020年3月中央军委印发《军队行业部门廉政主管责任规定》,明确行业部门在党风廉政建设中的职责任务,实现了定位站位由模糊到清晰、由原则到具体、由兼顾到主责的转变突破。     

强化役前教育训练阶段的思想政治教育

役前教育训练是"准新兵"向新兵成长转变的重要阶段,是接受军事化训练管理的军营初体验,是为部队输送优质兵员的前移关口。役前教育训练中的思想政治教育,正向影响入营新兵的动机觉悟、体能技能、精神意志等基本军政素质,对于缩短从社会青年、院校学生到合格军人的适应期具有重要意义。一、基础在于精准筹划、精心筹备役前教育训练是责任工程、基础工程,不是可有可无的"过场秀",兵役机关要有"扶上马、送一程"的责任担当。     

浅谈军事训练中的风险管理

通常情况下,训练的针对性越强、难度越大,所面临的事故风险也就越大。一是新装备使用上的风险。尽快使新装备形成战斗力,是训练的重要内容。新装备尤其是高技术装备具有科技含量高、对技术和物资保障依赖性强的特点,装备部队后对其先进性、可靠性、实用性的掌握还需要一个过程,因而其使用维护具有一定的风险。二是训练实施中的风险。以高技术局部战争为背景的技术、战术训练以及多兵种、军种合成作战和联合作战训练,在摆脱传统训练模式和方法的过程中,组织指挥面临着新的困难和挑战,随着科技含量的提高以及战法训法改革和创新的深入,训练实…     

世界军情

独霸世界的美国,伊战后更加不可一世,但在马六甲海峡驻军问题却栽在小国手里,其结局耐人寻味;武器不仅是战争的工具,也是赚钱的行当,马来西亚要当名枪老大。不仅仅是军事因素;18国军演,显示反恐开始走向“国际联合化”;中亚质量建军、巴基斯坦裁军、捷克军队转型,表明各国都在走“精兵之路”;韩国计划装备轻型航母,对朝鲜将会形成新的军事威胁,作为邻国也不可掉以轻心。     

加强在外干部的教育管理

在外干部是指凡离开营区一昼夜以上的干部,包括参加上级组织的短期(半年以内)轮训、集训的干部,参加军地院校研究生、专升本学习和中级指挥培训的干部,在上级机关代训或帮助工作的干部,临时或上级指定出差的干部,探亲休假干部,住院干部,转业待安置干部,外训干部等。     

做好有怨气部属的疏导工作

连队领导在分配工作任务或处理连队敏感问题时,处理不当,或对部属关心不够,都容易使部属从心底产生不满情绪,这就是我们通常讲的怨气。这种怨气如果不及时予以疏导,不仅影响部属的工作积极性,也会诱发其他问题,使领导工作陷入被动。所以,对有怨气的部属,连队领导绝不能视而不见     

基于博弈论的军队油料社会化保障模型的建立和分析

油料保障社会化是新时期我军后勤改革的重要举措 ,本文基于博弈论 ,建立了军队油料社会化保障的基本模型 ,并通过对模型中委托代理双方%D%D军队油料部门和地方油料保障力量在社会化保障实现过程中的行为进行分析 ,得到了实现军队油料社会化保障的努力激励、风险分摊、收益分享一系列结论 ,对指导我军后勤社会化保障改革具有重要意义。     

权力“三问”

权力授予谁?权力是怎样使用的?权力使用的绩效如何?我们的党和人民有必要经常地、坚定地和不折不扣地进行设问和提问：我们的各级领导部门和领导干部也应当自觉地、清醒地和毫不掩饰地进行自问和回答。这种设问、提问、自问和回答还要有制度来保障,于是,就应当形成“问责制”“问监制”和“问绩制”。     

努力提升平时征兵准备工作质量

平时征兵准备,是兵员征集工作的基础环节,是提高兵员质量的第一道关口.新形势下做好征兵准备工作,必须准确把握社会舆论走向、预征对象特点、管理教育要点,着力解决以下几个问题. 一、积极营造征兵氛围,解决宣传"不着力"的问题 随着市场经济的不断发展,人们思维方式、价值取向和就业观念发生了较大变化,适龄青年更关心自身利益得失,追求"实惠"意识增强.     

贯彻主题主线重大战略思想进一步提高部队安全管理效益

提高部队安全管理效益,是贯彻军委胡锦涛主席主题主线重大战略思想的应有之义,也是实现部队科学发展、和谐发展、安全发展的重要保证.当前,随着战斗力转型建设和体制编制调整改革的深入推进,部队管理对象多元、工作环境复杂、保障任务繁重、安全隐患面广的特点更加突出,必须积极走出认识误区,把握安全管理规律,创新管理工作模式,拿出管用的破解良策,切实打牢安全管理工作基础. 一、要用前瞻的眼光正视矛盾,在主动预防、大抓整改中摸清安全底数 贯彻主题主线重大战略思想,提高部队管理效益,最关键的是要有超前的预判意识,把切入点放在排除隐患上,把关注点放在查明原因上,把着力点放在措施预防上,切实掌握安全管理工作的主动权.