“风险”与“安全”

前不久,在军网上看到这样一则消息：一名机关干部同某预备役团一些退伍老兵座谈。原部队在征求他们退伍前还有什么要求时,大家说没别的要求,就是因为,他们在两年兵中,很少打过实弹、搞过实投,建议部队多抓抓带真枪实弹的训练。退伍老兵的话意味深长。     

用行动践行“第一责任”——记山东省菏泽市牡丹区区委书记尹玉明

山东省菏泽市牡丹区区委书记、区人武部党委第一书记尹玉明,心系国防解难题,情注武装办实事,用实际行动践行了尚武拥军的“第一责任”,2005年被省国防动员委员会表彰为关心支持国防建设“十佳个人”。     

风险偏好的区间值灰色模糊综合评判及其应用

由于被评判对象有时会带有某些不确定性以及信息量的多少及充分程度不同,使得这些对象在某些评判指标上属于某个评语的程度-隶属度及其对应的灰度不再是一个确定的数,常常是一个范围,针对此特点,尝试用区间值来表示灰度.引入一种反映风险偏好的风险指标,以此对评判结果灰度进行处理,定义了信息充分程度转化公式,利用其将评判结果转化为区间值集合,在此基础上建立了风险偏好的区间值灰色模糊综合评判的数学模型,并给出了它在方案优选中的应用.实例结果表明,这种方法是合理的、可行的、有效的.     

树立“当一任领导负几代责任”理念——河北省承德军分区求真务实抓基层建设纪事

“部队建设是薪火相传的事业,每届领导班子都应跑好自己的那一棒,这样才能将部队建设事业推向一个又一个高峰。”这是河北省承德军分区政委朱祥福常挂在嘴边的一句话。近年来,军分区党委“一班人”牢固树立“当一任领导负几代责任”的为官理念,立足当前,着眼长远,既对前任负责,不断开拓创新,又对后任负责,不留败绩和包袱,使基层全面建设得到了健康持续发展。     

努力当好创建和谐社会的排头兵

构建社会主义和谐社会,是我国经济 社会发展的客观要求,是全社会的共同责任。民兵预备役部队要认清肩负的责任和使命,切实找准创建和谐社会的抓手,强化前列意识,不断提高参建本领,为构建和谐社会做出积极贡献。     

运用机会成本法解析“遵守制度”选择机理

针对制度目标和制度实施者目标的不一致,运用机会成本法解析“遵守制度”选择机理,探讨机会成本对选择的影响,明确风险收益与风险成本的关系,为正确引导制度实施者选择“遵守制度”和构建科学的制度运行机制提供理论依据。     

军人伤亡保险进入商业保险方法研究

文章在对现行军人伤亡保险制度进行分析的基础上,阐述了军人伤亡保险利用社会资源进入商业保险的可行性,提出了军人意外伤害保险、特殊岗位健康保险、特殊任务伤害保险和战争险进入商业保险可供选择的形式和途径。     

提升高校意识形态风险治理能力研究

意识形态工作是党的一项极其重要的工作,是为国家立心、为民族立魂的工作。提升高校意识形态风险治理能力关系到国家治理现代化的水平、社会主义办学价值导向、师生政治鉴别能力的养成。针对西方不良思潮侵蚀大学生对主流意识形态的认同,不良文化影响大学生的思想观念和行为方式,要用社会主义核心价值观抵御西方价值观渗透,强化教育监督,多措并举治理高校腐败现象,强化网络意识形态价值管理和日常管理,从而提升高校意识形态风险治理能力。